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- 1,公司因環(huán)保問題需要整改但老板決定停產(chǎn)關(guān)閉工廠每個(gè)工人補(bǔ)償一
- 2,請(qǐng)問質(zhì)量管理體系審核提出的不合格報(bào)告整改要求已超半年以上時(shí)間的
- 3,工廠三合一被查封后怎么處理
- 4,以前年度漏申報(bào)現(xiàn)在公司自查后補(bǔ)報(bào)的相關(guān)問題
- 5,消防隊(duì)到公司檢查下發(fā)了責(zé)令立即整改通知書具體存在以下問題1廠
- 6,我在一個(gè)公司質(zhì)量部處理客戶反饋的質(zhì)量問題分析整改內(nèi)部過程審核
- 7,因?yàn)槲夜就I(yè)整頓了
1,公司因環(huán)保問題需要整改但老板決定停產(chǎn)關(guān)閉工廠每個(gè)工人補(bǔ)償一
不合理 工作12年 按一年一個(gè)月補(bǔ)償 至少12個(gè)月我覺得干12,是無固定期限合同 要解除合同 需要跟老板談判
2,請(qǐng)問質(zhì)量管理體系審核提出的不合格報(bào)告整改要求已超半年以上時(shí)間的
如果沒有按時(shí)向認(rèn)證公司提交整改報(bào)告,認(rèn)證公司會(huì)催交的。如果超過60天未提交合格的整改資料,認(rèn)證公司會(huì)宣布認(rèn)證證書暫時(shí)失效。如果公司想要進(jìn)行保存證書的有效性,會(huì)增加一次監(jiān)督審核。
3,工廠三合一被查封后怎么處理
三合一工廠被查封了,第一時(shí)間就是按照整改書里面的內(nèi)容整改,整改有期限。到了那個(gè)期限,或者你提前整改好,可以通知安檢部門驗(yàn)收。一般情況下不用罰款。貼著廠的墻外面 能不能做飯,這個(gè)主要看做飯的周圍環(huán)境而確定,不占消防通道,沒有影響建筑結(jié)構(gòu),沒有消防隱患,那隨你怎么煮吧
4,以前年度漏申報(bào)現(xiàn)在公司自查后補(bǔ)報(bào)的相關(guān)問題
您好?很高興解答您提出的問題。企業(yè)自查發(fā)現(xiàn)公司漏報(bào)稅款,如果主動(dòng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào),并說明原因,那就無需繳納罰款,但需要繳納滯納金。對(duì)企業(yè)的自查報(bào)稅稅務(wù)機(jī)關(guān)一般不再進(jìn)行稽查。謝謝!
搜一下:以前年度漏申報(bào),現(xiàn)在公司自查后補(bǔ)報(bào)的相關(guān)問題
5,消防隊(duì)到公司檢查下發(fā)了責(zé)令立即整改通知書具體存在以下問題1廠
這個(gè)彩鋼板泡沫的不能使用的,這個(gè)需要更換夾心玻璃絲棉或者巖棉板;員工不會(huì)用滅火器的需要培訓(xùn)員工操作滅火器和留存記錄的;室內(nèi)消火栓壓力不足的需要檢查管道和消防水泵以及穩(wěn)壓裝置等;疏散距離超標(biāo)和疏散寬度不足需要增加開設(shè)疏散門;
找消防公司協(xié)助整改
對(duì)應(yīng)整改再看看別人怎么說的。
6,我在一個(gè)公司質(zhì)量部處理客戶反饋的質(zhì)量問題分析整改內(nèi)部過程審核
質(zhì)量工程師。現(xiàn)在很多公司做六西格瑪質(zhì)量管理,還進(jìn)行黑帶,綠帶認(rèn)證什么的,挺火的。
監(jiān)察員
質(zhì)管員
這個(gè)可能需要問公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),這種界定其實(shí)可以有很多名稱。你在那家公司做,公司怎么命名就怎么叫了?;蛘吣闼饺烁笥呀榻B的時(shí)候,你也可以自己命名就可以。不用說得那么麻煩,如果命名人家聽不明白你再解釋就好了,
企業(yè)質(zhì)量管理人員,處方審核人員應(yīng)在職在崗,整改那就從人力資源或管理的角度出發(fā),找找原因,為什么不在職不在崗;針對(duì)原因 ,采取措施,就是整改。如原因是人員不足,那么招聘;如果是人員技能知識(shí)不足,那么培訓(xùn);如果是崗位待遇不足,留不住人,那么按照社會(huì)平均水平,適當(dāng)提高等等。
7,因?yàn)槲夜就I(yè)整頓了
這要看情況,如果是你明顯違規(guī)操作,并且公司有規(guī)定你不遵守 屬于你個(gè)人的問題,那么你可能面臨開除 罰款 以及處分!每個(gè)公司都有這樣的規(guī)定,如果你屬于故意或者惡意違反規(guī)定的 ,那還要負(fù)有責(zé)任,同樣:如果你們公司本身就是這么操作的,你沒有違規(guī),或者說只是你們公司的作業(yè)不符合規(guī)范 或者說是違規(guī)的,那么 你就不負(fù)有責(zé)任, 最多公司私自罰款 或者說批評(píng)你,例如:公司有污水處理程序,作業(yè)人員不按規(guī)定操作,為了減輕自己作業(yè),故意擅離職守 偷排偷放, 這樣不光開除 搞不好還要判刑,如果公司本身就沒有處理污水作業(yè),你就是一般的排水 而且是按照公司規(guī)定做的, 那么被處罰了 你不負(fù)有責(zé)任,明白嗎?所以要看情況
如果用人單位在經(jīng)營(yíng)中發(fā)生困難,可以停業(yè)整頓。 停業(yè)整頓期間,用人單位應(yīng)發(fā)給勞動(dòng)者基本的工資。 整頓必須有期限,且應(yīng)提前公布。 如果你們不想?yún)⒓优嘤?xùn),是得不到賠償?shù)摹? 對(duì)于停業(yè)培訓(xùn)沒有提前通知,法律沒有規(guī)定賠償。