廣東省九江酒廠有限公司薪資待遇，廣州優(yōu)尼沖壓有限公司系長管培生待遇如何

五天八小時 如果每月不加班 加上各種福利待遇 到手工資有1400

百度百科顯示，廣東省九江酒廠有限公司創(chuàng)立于1952年，由九江鎮(zhèn)十二家私人小作坊聯(lián)合而成，以主產(chǎn)九江雙蒸酒而聞名于世。公司繼承和發(fā)揚了當?shù)亟倌赆劸乒に?，使白酒年產(chǎn)量從原來的幾十噸發(fā)展到現(xiàn)時近五萬噸，成為我國豉香型白酒生產(chǎn)規(guī)模最大的國家二級企業(yè)和廣東省最大的白酒企業(yè)，白酒出口量長期穩(wěn)居全國之冠，并在全國同行中率先通過ISO9002國際標準質(zhì)量體系認證。

還可以，做銷售，薪水比較高！

你好！一般般，不算太好，不算是太正規(guī)的僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

簡介：廣東省九江酒廠有限公司創(chuàng)立于1952年，地處素有魚鄉(xiāng)和僑鄉(xiāng)美稱的佛山市南海區(qū)九江鎮(zhèn)，占地面積逾十萬平方米。公司繼承和發(fā)揚了當?shù)亟鼉砂倌甑尼劸乒に?，年產(chǎn)酒量超五萬噸，是廣東省豉香型白酒的代表廠家，白酒出口量長期穩(wěn)居全國之冠，歷年都是佛山市納稅超億元企業(yè)。公司以生產(chǎn)“遠航九江雙蒸酒”而聞名，近年為滿足消費者不斷增長的需求，依托公司自身深厚的研發(fā)能力，陸續(xù)推出了“鄉(xiāng)純米酒”、“遠航浸泡酒”、“粵宴酒”、“金裝才子酒”、“九江十二坊酒”等新產(chǎn)品，還推出了菲瑪士葡萄酒系列產(chǎn)品，實施多元化產(chǎn)品戰(zhàn)略，開拓更廣闊的市場。公司在全國同行中率先通過ISO9001國際標準質(zhì)量管理體系認證和HACCP食品安全管理體系認證，而且是廣東白酒行業(yè)唯一一家獲得香港Q嘜認證的企業(yè)。公司的發(fā)展還得到了政府、行業(yè)、協(xié)會的一致肯定，分別獲得了“廣東省名牌產(chǎn)品”、“中華老字號”、“中國著名商標”等多項榮譽稱號，并入選“廣東省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄”，九江雙蒸博物館被評為“廣東省工業(yè)旅游示范景點”。2014年九江雙蒸酒成為國家地理標志保護產(chǎn)品。公司啟動“南國酒鎮(zhèn)”項目，積極探索文化與產(chǎn)業(yè)共振，文化引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級，打造嶺南白酒文化品牌之都。法定代表人：關(guān)正生成立日期：1994-11-23注冊資本：4068.72萬元人民幣所屬地區(qū)：廣東省統(tǒng)一社會信用代碼：91440605708112964M經(jīng)營狀態(tài)：存續(xù)所屬行業(yè)：制造業(yè)公司類型：有限責任公司(法人獨資)英文名：Guangdong Jiujiang Winery Co., Ltd.人員規(guī)模： 500-999人企業(yè)地址：佛山市南海區(qū)九江鎮(zhèn)沙口工業(yè)區(qū)經(jīng)營范圍：產(chǎn)銷:酒類,酒餅,食用二氧化碳;貨物進出口、技術(shù)進出口(法律、行政法規(guī)禁止的項目除外;法律、行政法規(guī)限制的項目須取得許可后方可經(jīng)營);(以下項目僅限分支機構(gòu)經(jīng)營)收購廢舊玻璃瓶、麻包、紙張、紙箱、肥豬肉、酒餅材料。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動)〓

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都差不多，主要看可不可以進好的部門，進的好3000-5000，平均3000

我10年——12年在石獅佳龍石化開叉車，最低一個月都3000多，高至6000,。三班兩倒每個月休息十天，每天上班八小時.而且常年招人?？梢栽诰W(wǎng)上搜佳龍石化，但他網(wǎng)上招聘工資寫的在2000左右。

深圳應該會好些,不過,消費相對也會高些,聽說有2500-3000左右

廣東省九江酒廠有限公司電話： 0757-86566093傳真： 0757-86567075地址：廣東省佛山市南海區(qū)九江鎮(zhèn)沙口工業(yè)區(qū)從窖口廣佛路口客運站走約430米到廣佛路東站坐南海236路(揚手才停,下車先通知)(坐49站)到龍江蘇溪站轉(zhuǎn)乘南海江04(坐6站)到洛浦市場站轉(zhuǎn)乘南海江02(坐1站)到教育路下圍站下.走約490米到廣東省九江酒廠有限公司231路、205路、260路都到廣佛路東站地鐵5號線滘口站下走1000米到廣佛路東站

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我去年也在里面做了快2個月，真他媽的不是人呆的廠，又累，上班壓力很大一個月上28天班也就是3000左右，說一句難聽的上廁所的時間都沒有，吃飯不能超過10鐘，辭職不做除非不要工資，否則別想結(jié)工資

久量真的垃圾，本人親身經(jīng)歷過，16年進去的，每天十二小時，在后面打包裝，每天忙到撒尿跑著去，都是忙不過來的，而且還達不到公司要求的基本保底產(chǎn)量，一個月上27天班，工資不到三千，半個月?lián)Q了四個拉長，辭工又很難辭，經(jīng)常達不到產(chǎn)量，十二小時過后的加班是免費加班完成的，離職簽工資條那天，累死累活，給我們的計件工資才兩千多，有的同事才一千多，一個月二十多天啊，一千多都敢給，我他媽的差點把那經(jīng)理給打殘了，出了公司門口，，馬上就通知保安不讓我們進去了，兄弟們，去哪兒都不要去久量，真的沒見過這么坑的，

久量這種垃圾廠，騙人的，進去就后悔。

可以個屁，累的像狗一個，吃飯只有10鐘每天要做到產(chǎn)量，反正就要罰款，一點也不人性化，

好

用人單位的規(guī)定是不合法的，如果用人單位無故克扣其工資 的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。法律依據(jù)：各省的工資支付規(guī)定。例如：《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的，應當在終止或者解除勞動關(guān)系當日結(jié)清并一次性支付勞動者工資?！渡綎|省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條　企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業(yè)應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。

工資是勞動者的勞動報酬，勞動者自動離職，除非勞動者自動離職給用人單位造成損失的，否則用人單位應該支付勞動者工資。勞動者擅自離職，沒有提前30天書面提出，勞動者該離職行為違法。用人單位應該全額支付勞動者的工資。不過，如果你違法離職給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失，例如招聘該勞動者產(chǎn)生的費用。用人單位可以要求該勞動者承擔違法離職給他公司造成的損失。沒造成損失的，工資應該都給。是否造成了損失，也是單位來進行舉證。