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- 1,分配本月工資68000元其中生產(chǎn)工人工資46500元車(chē)間管理人員工
- 2,唐山天茂實(shí)業(yè)有限公司拖欠工人工資嗎
- 3,計(jì)算分配本月工資其中生產(chǎn)工人工資50000元車(chē)間管理人員工資
- 4,本月應(yīng)付職工工資30000元其中生產(chǎn)工婆8000元車(chē)間管理人員工資
- 5,結(jié)轉(zhuǎn)本月份職工工資其中生產(chǎn)工人工資18000元車(chē)間管理人員工資
- 6,鄭州金星啤酒廠生產(chǎn)工人怎么樣
- 7,皖酒廠家業(yè)代一般工資有多少
- 8,江蘇恒立集團(tuán)普通員工工資每月多少
1,分配本月工資68000元其中生產(chǎn)工人工資46500元車(chē)間管理人員工
借:生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本-某產(chǎn)品 46 500 制造費(fèi)用 11500 貸:應(yīng)付職工薪酬 58 000特此回答!
2,唐山天茂實(shí)業(yè)有限公司拖欠工人工資嗎
不拖欠。唐山天茂實(shí)業(yè)有限公司在工資發(fā)放上與集團(tuán)同步,公司規(guī)模比較大,里面的環(huán)境比較優(yōu)美,同事之間關(guān)系比較好,所以是不會(huì)拖欠工人的工資的。
3,計(jì)算分配本月工資其中生產(chǎn)工人工資50000元車(chē)間管理人員工資
??人數(shù)呢——顯然的,本月工資分配如下:生產(chǎn)部工人工資=50000/該部門(mén)人數(shù)車(chē)間管理人員工資=4000/人數(shù)廠部管理人員工資=30000/人數(shù)
4,本月應(yīng)付職工工資30000元其中生產(chǎn)工婆8000元車(chē)間管理人員工資
借:生產(chǎn)成本-生產(chǎn)工人工資 8000借:制造費(fèi)用-車(chē)管管理工資 6000借:管理費(fèi)用-管理工資 16000 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 30000
5,結(jié)轉(zhuǎn)本月份職工工資其中生產(chǎn)工人工資18000元車(chē)間管理人員工資
借:生產(chǎn)成本18000 制造費(fèi)用 2500 管理費(fèi)用 2000 貸:應(yīng)付職工薪酬 22500
借:生產(chǎn)成本 60000 制造費(fèi)用 5000 管理費(fèi)用 7000 貸:應(yīng)付職工薪酬 72000
6,鄭州金星啤酒廠生產(chǎn)工人怎么樣
很糟糕!工作時(shí)間14個(gè)小時(shí)左右。工資在1000元左右。不管飯不管住,獎(jiǎng)金說(shuō)是有,但基本上被克扣完了,我在那里工作19年,公司沒(méi)有給交養(yǎng)老金,沒(méi)有保險(xiǎn),沒(méi)有醫(yī)療。耽誤了我的一生。金星啤酒是一個(gè)騙人的單位。按道理說(shuō)我這這個(gè)單位這么多年應(yīng)該對(duì)這個(gè)單位有感情的,是的我是對(duì)這個(gè)單位有感情,但這確實(shí)是我一個(gè)在金星工作19年的老職工的感慨!
金星啤酒廠也是一個(gè)老廠了,在鄭州起步,發(fā)展的不錯(cuò),只是近些年被各大巨頭圍剿,而且內(nèi)部因?yàn)楣蓹?quán)問(wèn)題折騰了好久,雖然現(xiàn)在走了出來(lái),但是已經(jīng)過(guò)了最好的時(shí)機(jī)。如果你真的對(duì)釀造感興趣的話(huà)可以去看看,待遇只能說(shuō)一般吧。也是績(jī)效加獎(jiǎng)金的模式。有淡旺季的。冬天工資低。夏天熱,辛苦,工資高一些。轉(zhuǎn)正之后繳納保險(xiǎn)。畢竟還是家族企業(yè)。管理上面還是有些問(wèn)題的。
7,皖酒廠家業(yè)代一般工資有多少
一般4000到5000那一快把具體我也不知道
會(huì)計(jì)分錄為: 借:生產(chǎn)成本 2000 借:制造費(fèi)用 800 貸:應(yīng)付職工薪酬 2800 工資是指支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,是企業(yè)成本費(fèi)用的重要組成部分。 企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。 生產(chǎn)工人的工資,屬于生產(chǎn)產(chǎn)品的直接人工,所以需要計(jì)入生產(chǎn)成本科目;而車(chē)間一般管理人員是組織管理生產(chǎn)的,所以他們的工資,屬于制造費(fèi)用;廠部管理人員的工資應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用,單設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)的,其人員工資應(yīng)予計(jì)入銷(xiāo)售費(fèi)用。因此,工資計(jì)提(或分配)的會(huì)計(jì)分錄為: 確認(rèn)或計(jì)提工資時(shí)分錄: 借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)人員薪酬) 借:制造費(fèi)用(車(chē)間管理人員) 借:管理費(fèi)用(行政管理人員) 借:銷(xiāo)售費(fèi)用(銷(xiāo)售人員) 貸:應(yīng)付職工薪酬
8,江蘇恒立集團(tuán)普通員工工資每月多少
招聘廣告上打的招聘信息是總薪資,薪資一半基本工資(社保以基本薪資繳納,所以比較低城市最低標(biāo)準(zhǔn)),一半獎(jiǎng)金(看績(jī)效,一般都拿不到全額,有遲到早退等都會(huì)扣),工作如果出錯(cuò),違反單位的規(guī)章紀(jì)律,直接開(kāi)除。周六沒(méi)有休息,沒(méi)有年假!
先不說(shuō)恒力集團(tuán)怎么樣,就先說(shuō)恒力集團(tuán)的人怎么樣,一個(gè)管理宿舍的都特么闊以隨便叫保安趕人走,還要那些班長(zhǎng)正面一套背后一套的在,在里面的上班發(fā)多少工資是班長(zhǎng)說(shuō)的算,并不是你做多少給你多少,這樣的廠有特么怎么一群人,誰(shuí)特么想去啊!
這么和你說(shuō),一周無(wú)休,每天十小時(shí),不過(guò)包三餐,宿舍我不想說(shuō)了,早班一個(gè)月不休息工資7千,晚班一個(gè)月不休息一天12小時(shí),有可能破一萬(wàn),不過(guò)這種招聘信息虛假的企業(yè),你自己多考慮考慮
自己去問(wèn)問(wèn)唄