茅臺(tái)酒至今有多少車間員工，員工上班期間突發(fā)腦出血至今昏迷不醒工廠需要負(fù)責(zé)或者賠償嗎

工廠依法繳納社保，工傷就工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)，非工傷就醫(yī)保報(bào)銷，法定醫(yī)療期內(nèi)請(qǐng)病假領(lǐng)病假工資，工傷的話有的省規(guī)定單位有墊付醫(yī)療費(fèi)的義務(wù)，非工傷單位沒有義務(wù)職業(yè)病是工傷，或者工作崗位工作時(shí)間突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡視同工傷。按描述過了兩天就不是工傷了，醫(yī)保報(bào)銷

中國貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司總部位于貴州省北部風(fēng)光旖旎的赤水河畔茅臺(tái)鎮(zhèn)，平均海拔423米，員工3萬多人。稅金、人均創(chuàng)利稅、人均上繳稅金、股票總市值、品牌價(jià)值和主導(dǎo)產(chǎn)品的營業(yè)收入、利稅、利潤等指標(biāo)穩(wěn)居我國白酒行業(yè)榜首

如果只說茅臺(tái)酒廠（茅臺(tái)有限公司）只有1，2車間是自己生產(chǎn)酒，都是供到中央和釣魚臺(tái)的。數(shù)量非常有限其他車間做的都是從茅臺(tái)鎮(zhèn)其他酒廠收上來的茅臺(tái)酒。進(jìn)行新的包裝所以一般外面的茅臺(tái)質(zhì)量很難保證貴州茅臺(tái)鎮(zhèn)出品的真正的好醬香很多比茅臺(tái)廠的要好很多。比如榮和燒坊，茅臺(tái)鎮(zhèn)50年老窖等等。我這邊有很好的琺滬粹疚誄狡達(dá)挾憚錨渠道，樓主可以關(guān)注一下

如果你要買正宗的茅臺(tái)酒，我這有一瓶，大概82年左右的，一直放在家里珍藏

這種情況補(bǔ)繳不了

按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，并不是所有農(nóng)民合同制工人期滿未續(xù)簽或者提前解除勞動(dòng)合同的，都能享受一次性生活補(bǔ)助。享受一次性生活補(bǔ)助也是需要一些條件的。這些條件是：（1）農(nóng)民合同制工人所在單位必須依法參加了失業(yè)保險(xiǎn)；（2）農(nóng)民合同制工人所在單位必須為其繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，即以包括農(nóng)民合同制工人工資在內(nèi)的工資總額作為繳納基數(shù)，而沒有故意將這部分人的工資從工資總額中剔除；（3）農(nóng)民合同制工人必須在繳費(fèi)單位連續(xù)工作滿1年。此外，自愿失業(yè)的農(nóng)民合同制工人無權(quán)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。具備了享受一次性生活補(bǔ)助的條件，農(nóng)民合同制工人勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，可以向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)一次性生活補(bǔ)助。補(bǔ)助期限為在本單位沒履行勞動(dòng)合同滿1年補(bǔ)助1個(gè)月，但最長時(shí)間不超過24個(gè)月，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按所在區(qū)、縣的月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

1、如果10年了你始終在該公司工作，那么，你應(yīng)該與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，且符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定的可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件，有權(quán)要求公司與你簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。2、由于公司未按照《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定與你簽訂勞動(dòng)合同，你還有權(quán)要求公司承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，最多不超過11個(gè)月工資。3、有權(quán)要求公司補(bǔ)繳欠繳的自參加工作之日起至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。4、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都沒有所謂的臨時(shí)工概念。

1、如未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位，可以解除勞動(dòng)合同并且無須賠償；3、如未足付工資、加班費(fèi)、辭工扣錢違法，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的四十六條，員工有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4、如未交社保，可以要求單位補(bǔ)繳；5、如單位拒絕，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

在凈化車間里，配備有一套高效過濾凈化系統(tǒng)?？諝饨?jīng)過高效過濾器達(dá)到潔凈度，確保車間環(huán)境、保證產(chǎn)品質(zhì)量。外界的空氣也難以進(jìn)入潔凈區(qū) 在進(jìn)入十萬級(jí)潔凈區(qū)時(shí)可以看到，在一般生產(chǎn)區(qū)和十萬級(jí)潔凈區(qū)相隔的彩鋼板上裝有壓差指示裝置。原來，按gmp規(guī)定，空氣潔凈級(jí)別不同的相鄰廠房之間的靜壓差應(yīng)大于5pa。這個(gè)表用于車間在生產(chǎn)過程中監(jiān)控潔凈區(qū)和一般生產(chǎn)區(qū)的壓差，車間設(shè)有專門的工作人員，定時(shí)對(duì)壓差表進(jìn)行監(jiān)控記錄，生產(chǎn)過程中若發(fā)現(xiàn)壓差不符合要求時(shí)，立即停產(chǎn)并聯(lián)系工程部檢修，以確保潔凈區(qū)空氣的潔凈度。

根據(jù)新的食品行業(yè)管理制度，現(xiàn)在大型梁酒廠是必須做十萬級(jí)潔凈車間的。因?yàn)榱壕菩袠I(yè)也規(guī)劃在食品行業(yè)，是直接給人喝的，如果梁酒廠環(huán)境臟亂差將直接危害到人的身體。而潔凈車間正是對(duì)室內(nèi)環(huán)境進(jìn)行凈化，潔凈車間有如下優(yōu)點(diǎn)：1.潔凈車間可有效減少空氣中漂浮的塵埃粒子，和微生物的生長。2.防止體屑毛發(fā)等掉落到酒廠上,嚴(yán)格的需要帶手套,這樣才能保證產(chǎn)品質(zhì)量。3.防止靜電。

《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； (四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的； (五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

一般只看同一個(gè)單位的服務(wù)年限請(qǐng)年休假。《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； (四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的； (五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

不算工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下： 首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。 第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。 第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 祝福！

工傷保險(xiǎn)條例 第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導(dǎo)致傷亡的； （三）自殘或者自殺的。

1、因?yàn)椴恢滥闶窃谀膫€(gè)省，所以，只能根據(jù)我所在省市的規(guī)定給你解答，詳細(xì)的還請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門，聯(lián)系電話（當(dāng)?shù)貐^(qū)號(hào)）123332、根據(jù)重慶市2009年出臺(tái)的《重慶市高級(jí)人民法院關(guān)于審理工傷行政訴訟案件若干問題的暫行規(guī)定》第十三條：職工在工作中或工作前飲用酒類食品，工作中受酒精作用影響，行為處于非正常狀態(tài)， 由于本人的行為造成傷亡的，可視為醉酒，用人單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。所以，上班時(shí)間在工廠喝酒身亡是無法被認(rèn)定為工傷的。

按照有關(guān)規(guī)定工作期間或者因?yàn)楣ぷ髟蚝染粕硗龆疾凰愎?問題補(bǔ)充：上班是規(guī)定不能喝酒，但是在上班時(shí)間在工廠內(nèi)喝酒就沒人管嗎？而且工人在喝酒還很多人知道，工廠里很多酒瓶，不是一次兩次的在工廠喝酒，工廠的領(lǐng)導(dǎo)是干嘛用的，害得一個(gè)婦女要獨(dú)自養(yǎng)3個(gè)小孩。而且只住在不到11平方的工廠宿舍里！??！工廠就不用付一點(diǎn)的責(zé)任？？？不好意思，這個(gè)情況單位負(fù)責(zé)與工傷 沒有邏輯關(guān)系如果你問某人在單位喝酒死亡單位是否需要承擔(dān)民事責(zé)任這是一件事情，這個(gè)和喝酒身亡都不算工傷沒有關(guān)系?。。。。?！ 你說的情況工傷肯定沒有關(guān)系如果是民事訴訟可以考慮公平原則讓單位適當(dāng)補(bǔ)償 問題補(bǔ)充：喝酒導(dǎo)致傷亡的不算工傷，民事訴訟可以得到一點(diǎn)補(bǔ)償就是了是不？但是事發(fā)至今已經(jīng)14年了，還能申請(qǐng)補(bǔ)償嗎？想獲得補(bǔ)償需要協(xié)商，理論上講單位沒有法定義務(wù)