進(jìn)茅臺(tái)多久能轉(zhuǎn)正，有誰(shuí)可以讓我在茅臺(tái)酒廠上班啊我是茅臺(tái)的本地人我現(xiàn)在在外打

我也想去呢 但是我同學(xué)都說(shuō)做員工都要大學(xué)本科學(xué)歷 等我畢業(yè)了看能不能進(jìn) 你是本地人可以 但是前者不行

茅臺(tái)鎮(zhèn)除茅臺(tái)酒廠外，還有大大小小的酒廠四十余家，都是生產(chǎn)醬香型白酒。酒的質(zhì)量層次各種都有。

根據(jù)憑證上面日期提貨。顧客提貨需本人攜帶身份證及會(huì)員卡至店內(nèi)煙酒柜臺(tái)，手機(jī)登入APP出示提貨憑證(截屏的提貨憑證無(wú)法核銷)，工作人員將驗(yàn)證身份并核銷提貨憑證，如果提貨憑證與身份信息或會(huì)員卡信息不符，無(wú)法提貨。顧客根據(jù)憑證上日期到店提貨，建議提貨時(shí)間段9：00-10：00、19：00-20：00，逾期日未提貨，視同放棄本次購(gòu)買(mǎi)資格，訂單自動(dòng)取消，預(yù)付款將于3個(gè)工作日內(nèi)無(wú)息退回，為了避免不可控事件，不可代提貨。

你這種小時(shí)工也需要簽訂勞動(dòng)合同，需要約定試用期，合同期限等。法律有規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)半年。在只簽訂一年勞動(dòng)合同的情況下，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。

這年月早就沒(méi)有臨時(shí)轉(zhuǎn)正1說(shuō)了,鐵飯碗早就打破了,你說(shuō)的臨時(shí)工是否是沒(méi)有簽勞務(wù)合同?不給簽就不要給他們干,

不可能，如果是小公司可能快速轉(zhuǎn)正，但不可能升職，起碼要一年，工作要非常強(qiáng)才可以

招聘---首先你在那里招聘，地址選好，招聘文案寫(xiě)好，有招聘會(huì)上的人幫你做海報(bào)，到時(shí)你直接去就可以了；入職---就是通過(guò)初試、復(fù)試之后，針對(duì)你們公司的情況，制作一個(gè)員工入職登記表，以便以后查看；離職---手續(xù)制作一個(gè)離職表，讓離職人員填寫(xiě)，最主要的是時(shí)間一定寫(xiě)清楚，以便以后考勤；調(diào)任---要記錄好調(diào)任時(shí)間，及崗位。以便以后考勤；升職---同樣，升職的時(shí)間做好，以便考勤算工資；

工作一個(gè)月不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)法規(guī)定從一個(gè)月后到錢(qián)勞動(dòng)合同的前一天用人單位要支付雙倍工資。。無(wú)故通知離職要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

試用期工資必須是正式的80%··好像不能再低了··

你去查對(duì)這條的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)是多少年

08畢業(yè)生A在某公司上班,試用期為三個(gè)月,三個(gè)月后沒(méi)有對(duì)其轉(zhuǎn)正,四個(gè)多月時(shí)被通知離職,請(qǐng)問(wèn)這種做法合法嗎?該公司在員工轉(zhuǎn)正后工作一年簽合同,沈陽(yáng)市內(nèi)戶口上兩險(xiǎn),外地戶口不上保險(xiǎn),請(qǐng)問(wèn)合法嗎

剛進(jìn)入公司肯定啥都處理不了，需要一個(gè)老員工帶一下，自我感覺(jué)兩個(gè)月左右應(yīng)該可以全盤(pán)接手吧，這個(gè)時(shí)候應(yīng)該就可以轉(zhuǎn)正了吧！

一般試用期的長(zhǎng)短要根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短來(lái)決定的，一般不能超過(guò)6個(gè)月?！秳趧?dòng)合同法》第十九條　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

就是賣(mài)出的商品價(jià)值總和1萬(wàn)吧

看你的能力。為這個(gè)公司做出多大貢獻(xiàn)正常情況下是。三年轉(zhuǎn)正。

樓主 你好 這個(gè)是你自己的選擇 每個(gè)地方都有你不滿之處 如果你呆在事業(yè)單位 好歹你也是干部編制 加上你有機(jī)會(huì)升官 及時(shí)升不了官也是鐵飯碗 如果在編人員不犯重大錯(cuò)誤的話，一般都不會(huì)開(kāi)除，但是呆在事業(yè)單位是富裕不起來(lái)的，但是也餓不死。如果你去私人企業(yè)的話，你不為他賺錢(qián)，或許他看你不爽的話，有可能隨時(shí)都會(huì)叫你走人，但是你如果有把握走這條路的話，你賺錢(qián)想提上去比事業(yè)單位還要高，就是這一點(diǎn)比較好，但是如常人來(lái)選擇的話，會(huì)選擇事業(yè)單位，但是要看你個(gè)人了，你事業(yè)單位做不了呆在這里面被動(dòng)反而不好，如果在私人企業(yè)你能夠做好，這個(gè)你可以考慮留著比較這個(gè)賺起來(lái)比較多，如果是隨便都可以還是事業(yè)單位比較好！

那要看茅臺(tái)給你什么崗位還有什么待遇，如果這邊的不如你想的那你就做你的公務(wù)員好了，做了一段時(shí)間再考慮有什么好投資的，這樣比較穩(wěn)妥。

如果我是你，寧愿選擇去茅臺(tái)

加油啊

辦理停薪留職嘛

去吧 不要錯(cuò)過(guò) 人總要喝酒。

看各公司的規(guī)定，一般是三個(gè)月轉(zhuǎn)為正式員工。優(yōu)秀的，兩個(gè)月成為正式員工?？梢蕴崆稗D(zhuǎn)為正式的。優(yōu)秀的人才，是公司的需求。所以在公司要表現(xiàn)好，爭(zhēng)取早點(diǎn)成為正式員工。加油！

這要看你訂的協(xié)議試用期是多久，一般為三個(gè)月左右，三個(gè)月合格就可以以成為正式員工，如果表現(xiàn)突出，也可以提前轉(zhuǎn)正。

這個(gè)沒(méi)有規(guī)定的，有的只要幾天，或者錄用了，就是正式員工。有的需要三個(gè)月試用期，試用期滿了，繼續(xù)留用，就是正式員工！

這個(gè)是沒(méi)有具體法律規(guī)定的，是根據(jù)個(gè)人情況和公司規(guī)定的，如果你比較優(yōu)秀的話，試用相應(yīng)的較短，如果是聘用的話，一般都是沒(méi)有試用期的，無(wú)論是什么情況，只要用心工作，做好自己所做的每一件事情，就會(huì)得到會(huì)應(yīng)有的回報(bào)的

每個(gè)公司的標(biāo)準(zhǔn)都不一樣！多數(shù)的是以三個(gè)月為準(zhǔn)，三個(gè)月試用期過(guò)了，公司覺(jué)得你可以勝任這份工作，就可以成為正式員工了。

怎么說(shuō)呢，這個(gè)要看公司的規(guī)定，正常的一般一個(gè)月或三個(gè)月試用期，試用期過(guò)后簽訂勞動(dòng)合同就是正式員工。