茅臺店什么時間上班，商場總臺服務(wù)中心工作時間一般是多少

一般都10小時吧！

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周一至周五9:30-22:00周六至周日9:30-22:30

賣酒的最好初九開門，九也是自然數(shù)字中最大的一個，雖大但又不是滿十，依然有上升空間！

找個算命的算算再看看別人怎么說的。

至少2014年前不會。一級經(jīng)銷商和茅臺廠家有合同，目前南京不會有直營店

正宗的國酒茅臺專賣店：店面的門頭是 2條龍中間有個茅臺標(biāo)識，右下有專賣店的國家編號和省編

根本不可能！13除以9是1.444。然后乘以3是4.33。也就是說理論上你要4.3個工人才能安排。但實際上是做不到的。按照你的條件：每個工人只做9小時，而且時刻都必須保持有3個工人。你必須請6個人才可以。除非你讓工人每天時間做長點，一星期做夠時間就放假。但你至少要5個工人才可以。

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現(xiàn)在是早8點半上班、12點下班，下午1點半上班，5點半下班。到暑期會下午會實行2點半上班，其它不變

你好！正常我們會聽說朝九晚六。但是根據(jù)實際情況，則不一定啊。每個公司都有它的公司制度。不過最近又發(fā)現(xiàn)了一個詞語，叫做，966.朝九晚六加上周六！加油！

現(xiàn)在是早8點半上班、12點下班，下午1點半上班，5點半下班。到暑期會下午會實行2點半上班，其它不變

三店時間有區(qū)別~賣場營業(yè)時間人東店是10點-22點~棕北店是10點30-22點~光華店是10點-22點~上班時間行政班是9點15-18點15

公積金是一直都沒有的,如果你新入職的話,有個什么7天測試期,是奉獻(xiàn)的,每天給你幾塊錢的餐費補貼,工資沒有其他地方高,規(guī)定倒是多得不得了,成都百貨業(yè)中,就他們家不管飯,加班費這個問題,主要是看你們老大給你簽字不,我反正加班從來就沒有過. 你說的這些倒是沒有什么,最關(guān)鍵的是,賣身合同,主管簽600元,員工簽400元,如果你上司告訴你,你月薪是2000元,簽合同都這樣寫400元,600元,其他都按照補貼發(fā)放,這樣做就是為了,加班少給錢,逃稅,說真的,一個成都一流的企業(yè),居然帶頭騙政府,騙員工,可以想象他賣場的商品,試用期是不買社保的,仁和以后名聲會越來越臭的,就是摳那幾個錢.

《勞動法》沒有該詳細(xì)的規(guī)定，超出五天八小時外的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或者安排調(diào)休，每周用人單位至少安排勞動者休息一天。

勞動法只是原則性規(guī)定勞動時間，因為每個行業(yè)不同，企業(yè)性質(zhì)不同，你的服務(wù)行業(yè)，可能要長些，這是根據(jù)實際需要，工作時間沒有一刀切。如果對站柜臺的工作不喜歡，可以換個崗位，或單位。

這個不是勞動法規(guī)定的，是單位工作性質(zhì)決定，屬于單位管理制度。

根據(jù)勞動法規(guī)定：第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時　　第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。　　《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》：　　第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時?！　〉谖鍡l 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。”　　關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見　　第六十二條 實行綜合計算工時工作制的企業(yè)職工，工作日正好是周休息日的，屬于正常工作;工作日正好是法定節(jié)假日的，要依照勞動法第四十四條第(三)項的規(guī)定支付職工的工資報酬?！　?jù)以上規(guī)定【綜合計算工時制加班費支付規(guī)則】　　1)計算周期內(nèi)某一具體日、周實際工作時間可超8小時或40小時;　　2)在綜合計算周期內(nèi)，實際工作時間總數(shù)超過該周期的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間總數(shù)，超過部分支付1.5倍工資;　　3)工作日正好是周休息日的，屬正常工作;　　4)工作日正好是法定節(jié)假日的，支付3倍工資。