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- 1,請問怎樣可以到茅臺(tái)酒廠上班
- 2,貴州茅臺(tái)廠的全家福52度酒多少錢一瓶
- 3,在茅臺(tái)酒廠當(dāng)工人怎么樣
- 4,在工廠上班標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)一天是幾個(gè)小時(shí)
- 5,有誰可以讓我在茅臺(tái)酒廠上班啊我是茅臺(tái)的本地人我現(xiàn)在在外打
- 6,一般正規(guī)廠的工作時(shí)間是多少
- 7,新版勞動(dòng)法中規(guī)定普通工廠的一般工作時(shí)間是幾個(gè)小時(shí)
- 8,國家有沒有規(guī)定員工每天正常工作多長時(shí)間
1,請問怎樣可以到茅臺(tái)酒廠上班
可以
戶口是仁懷的?不是就沒辦法,茅臺(tái)酒廠工人都是要求本地戶口的(特殊人才除外)
2,貴州茅臺(tái)廠的全家福52度酒多少錢一瓶
現(xiàn) 價(jià)598.00 價(jià)格上漲 運(yùn) 費(fèi)免運(yùn)費(fèi)快遞至昆明市 優(yōu)惠券 -0.00 暫無 集分寶 -0.00 暫無 到手價(jià) ¥ 598.00
3,在茅臺(tái)酒廠當(dāng)工人怎么樣
國企,肥差事。我有朋友在里面一年干兩三個(gè)月的活,收入也很可觀,衛(wèi)生紙都不用買的。據(jù)說進(jìn)去做清潔工還得找關(guān)系花五六萬都不一定進(jìn)得去呢。 餐廳服務(wù)員都是開車上下班的。
4,在工廠上班標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)一天是幾個(gè)小時(shí)
每周40個(gè)小時(shí),每天8個(gè)小時(shí),超出按加點(diǎn)來算,法定假日三薪 ,法定日1.5倍,休假日不能安排補(bǔ)休的按2倍。
8小時(shí)呀,標(biāo)準(zhǔn)的都是這樣
5,有誰可以讓我在茅臺(tái)酒廠上班啊我是茅臺(tái)的本地人我現(xiàn)在在外打
我也想去呢 但是我同學(xué)都說做員工都要大學(xué)本科學(xué)歷 等我畢業(yè)了看能不能進(jìn) 你是本地人可以 但是前者不行
茅臺(tái)鎮(zhèn)除茅臺(tái)酒廠外,還有大大小小的酒廠四十余家,都是生產(chǎn)醬香型白酒。酒的質(zhì)量層次各種都有。
6,一般正規(guī)廠的工作時(shí)間是多少
八個(gè)小時(shí)、超出的算加班、你們廠的算違規(guī)
勞動(dòng)法規(guī)定每天工作8小時(shí),一個(gè)月174小時(shí);你們?nèi)绻麖S規(guī)明文規(guī)定8個(gè)半小時(shí)是違規(guī)的;
但是如果是潛規(guī)則的多余半小時(shí),那是正常的!
因?yàn)槟銈兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)精神要求這么做的!
8-11 2-6
8 hours
7,新版勞動(dòng)法中規(guī)定普通工廠的一般工作時(shí)間是幾個(gè)小時(shí)
這個(gè)要看你簽的是什么合同了 如果合同里講執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度(勞動(dòng)法規(guī)定的8小時(shí)),那么你就可以主張加班費(fèi)。如果是自由工時(shí)制度,按工作量/件的話,那么你的主張得不到支持了。你還是看看你的合同啊
在廠呆的時(shí)間超過12小時(shí)就告
你好,8個(gè)小時(shí),每天都工作12個(gè)小時(shí)肯定違反法律規(guī)定,建議收集證據(jù)去勞動(dòng)仲裁部門請求支付加班費(fèi),并減少每天的工作時(shí)間。
寫出當(dāng)天的工作 工資 拿給領(lǐng)導(dǎo)批
8,國家有沒有規(guī)定員工每天正常工作多長時(shí)間
《勞動(dòng)法》說:正常情況每天工作8小時(shí),每周40小時(shí)。用人單位可安排加班,“勞動(dòng)者有權(quán)拒絕”這是廢話。
那到?jīng)]有,《勞動(dòng)法》只規(guī)定,國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。
規(guī)定時(shí)間就是8小時(shí)。
一般應(yīng)該是八個(gè)小時(shí)、或許例外就不是了、累…
正常時(shí)間是八小時(shí),一個(gè)月加班的時(shí)間最多是八十三小時(shí),
正常情況下每天工作8小時(shí),每周40小時(shí);
因工作需要用人單位可安排加班,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕;
安排延長工作時(shí)間最長不得超過3小時(shí)/天,每周不得超過12小時(shí),每月不得超過36小時(shí);
延長工作時(shí)間應(yīng)支付不得少于150%的工資;
周末加班應(yīng)支付不得少于200%的工資;
法定節(jié)假日安排加班應(yīng)支付不得少于300%的工資;
其中:延長工作時(shí)間及周末安排加班可以倒休處理,不需支付加班工資;
法定節(jié)假日安排加班必須支付加班工資,不得以倒休處理。
8個(gè)小時(shí)吧。