茅臺管理層怎么應(yīng)聘的，酒吧工資真的有3500提成嗎 求告知

是的

有的 看你自己的執(zhí)行力 還有服務(wù)質(zhì)量好不好 剛做的時候都是看卡座 卡座一般都沒有小費(fèi) 的 所以管理層也要看人的 看卡座 貴賓坐工資都不一樣

需謹(jǐn)慎 這樣很可能是騙子 我就特么被騙過

首先是對學(xué)歷有要求，大學(xué)生必須擁有本科及以上學(xué)歷。其次是對專業(yè)有要求，所學(xué)專業(yè)必須要“對口”，要求大學(xué)生學(xué)的是食品科學(xué)、環(huán)境科學(xué)、微生物學(xué)等專業(yè)。茅臺集團(tuán)在招聘時，設(shè)有資質(zhì)審核、筆試、體檢等環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都很嚴(yán)格。

行政，從一方面說，就是公司的公關(guān)。公司的很多業(yè)務(wù)，都需要行政這塊去完成，或協(xié)助完成。這就有了應(yīng)酬，應(yīng)酬又涉及酒桌文化。酒是酒桌必不可少的一部分，而在業(yè)務(wù)酒桌上，啤酒是不上臺面的，一般都是白酒。所以，問你這個問題，就是想了解一下，你能否勝任或更好的完成你的工作。

你好！很多工作都是在酒桌上完成的。喝酒幾乎是工作的一部分。喝不好就等于干不好工作。僅代表個人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

很簡單 中國不管官場，商場酒桌上談事，人喝盡興了基本上酒差不多了

茅臺不僅以其破千元的股價成為了資本市場的一大奇跡，它更是我國非常著名的白酒品牌之一，能夠進(jìn)入茅臺這么一個穩(wěn)定、名聲大且收入也很不錯的企業(yè)是不少求職者的夢想。而茅臺也是公布了其最新的招聘計(jì)劃，預(yù)計(jì)將在2022年面向全社會所有符合要求的人群中招聘80名管理、生產(chǎn)人員以及793名工人，這么多的崗位給出的平均年薪也是達(dá)到了非常有誠意的13萬元 ，讓不少網(wǎng)友看得都心癢癢。那么，想要把握此次機(jī)會、進(jìn)入茅臺工作的話，究竟需要滿足哪些條件呢？高薪茅臺，對于學(xué)歷有基本要求在現(xiàn)在的職場上，學(xué)歷是一塊必不可少的“敲門磚”，而茅臺在招聘這塊對于學(xué)歷自然也是毫不含糊。根據(jù)其發(fā)布的招聘公告來看，對于普通的求職者而言，哪怕最不需要文化知識的制酒工及制曲工，門檻都達(dá)到了大學(xué)本科及以上。而對于退役軍人的要求則相對要低那么一些，只需要大專及以上就能滿足要求?？磥磉@個年頭，對于普通人來說，想在知名大企業(yè)謀求一份穩(wěn)定的工作，最差也得給自己弄個本科學(xué)歷了。全面發(fā)展，應(yīng)聘者體測必須達(dá)標(biāo)除此之外，在茅臺的招聘簡章中還有一份專門的體能測試，這在一般的招工中可謂是相當(dāng)罕見。在招聘流程中，好不容易在筆試關(guān)卡中過五關(guān)斬六將的各位求職者們還必須通過體能測試。其測試的內(nèi)容就是我們大多數(shù)人學(xué)生時代都很討厭的長跑，男子1000米跑、女子800米跑，都必須4分30秒內(nèi)完成?？磥砻┡_對于人才的選拔不僅僅只局限在學(xué)歷和業(yè)務(wù)知識上，其對于員工的身體素質(zhì)也是非常在意的。

看你是不是第一面試?yán)约簩γ嬖嚨母杏X如何 一般面試完了都是喊你回去等電話，這個環(huán)節(jié)也是取決于你應(yīng)聘的職位和場子是新開場還是老場新聘· 如果是老場，估計(jì)你沒戲了，新場子開業(yè)要培訓(xùn)的，所以你可以在他規(guī)定的時間里等， 如果你想主動進(jìn)攻，那么你可以打電話去問一下，·電話中帶方式放法的問也是可以證實(shí)的··

你好可以看下我的意見嗎 酒吧行業(yè)招聘 1 你是悉人介紹 2 那是黑吧 騙人打幾天工在找個借口把你T了 3 正規(guī)都是填張表 然后符合的會通知你去面試 要看你是報(bào)那種職務(wù) 4有些填張表 就可以直接面試 合格會說你XX就可以來上班 不合格的會說 3天內(nèi)通知你 5 你所面試的酒吧 是有名望的酒吧 比較符合 3.4 這2點(diǎn) 因?yàn)槲椰F(xiàn)在的工作也是在酒吧上班滴 本人職務(wù)是V特部IC=服務(wù)部門經(jīng)理 每次面試的 什么樣的人都有，合格的叫他第2天來試工 不合格的我會跟他們說3天內(nèi)我會通知你

基本沒有戲

現(xiàn)在的酒吧就事不需要人了,.....他也招聘 因?yàn)榫瓢珊趩蔚囊埠芏嚯S時有走的 你去面試填表就是先讓你登記上...到時候要是急用人時候會馬上給你打電話的 還有酒吧不事那么簡單的 也許面試那個人沒上看上你!~~ 還事多去別的家看看交好

不一定，有的地方是為了顯示他門的場子正規(guī)，有的地方確實(shí)就是要經(jīng)過不同階級的審核，不過你可以打電話去問問

應(yīng)該是的

差不多

1、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作。 2、做好考勤、簽到工作。 3、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。 4、配合經(jīng)理做好各項(xiàng)接待、安排工作，工作期間發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理，有疑難問題應(yīng)及時上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。 5、負(fù)責(zé)樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作。 6、以身作責(zé)，監(jiān)督、檢查樓層服務(wù)人員做好服務(wù)工作。 7、做好服務(wù)工作的同時抓好思想工作，做到團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助、共同進(jìn)步。 8、切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真完成上級交辦的其它工作。

作為一名基層管理人員要做到的基本職責(zé)如下： 1. 協(xié)助經(jīng)理開展工作,督導(dǎo)員工的工作,全面負(fù)責(zé)為客人提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù).2. 營業(yè)前向當(dāng)班員工布置工作、督導(dǎo)當(dāng)班員工迅速,準(zhǔn)確工作。3. 協(xié)調(diào)與營銷、收銀、接待、出品及其他部門之間的配合。4. 對特殊及重要的客人給予關(guān)注，及時參加并指導(dǎo)服務(wù)，回答并解決客人所提出的問題。5. 營業(yè)前檢查各包間擺臺、清潔衛(wèi)生及服務(wù)部用品供應(yīng)、設(shè)施設(shè)備的完好情況。6. 妥善的解決客人的投訴。7. 負(fù)責(zé)服務(wù)部用具的補(bǔ)充及申領(lǐng)。8. 營業(yè)結(jié)束后，全面檢查包間情況，并填寫當(dāng)天工作日志。9. 定期對員工進(jìn)行評估，向部門經(jīng)理提出獎懲建議，并組織實(shí)施培訓(xùn)工作。10. 負(fù)責(zé)所在班次服務(wù)部的內(nèi)部管理。11. 合理安排當(dāng)班員工的工作區(qū)域劃分。12. 檢查所有包間的衛(wèi)生質(zhì)量。13. 檢查所有服務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量。14. 現(xiàn)場督導(dǎo)各級服務(wù)人員做好對客服務(wù)工作。15. 解決處理顧客疑難投訴。16. 把握客情，適當(dāng)與客人溝通，建立客戶檔案。17. 主持班前會和班后會。18. 定期對員工進(jìn)行技能培訓(xùn)考核。19. 認(rèn)真貫徹和傳達(dá)上級精神并具體實(shí)施。20. 負(fù)責(zé)員工的考勤，排休和請假等行政工作。21. 做好工作日記和交接班工作。22. 及時完成上司交辦的具體工作。

學(xué)歷并不是很重要,最主要的部分就是寫:你的工作經(jīng)驗(yàn)(注意2點(diǎn)):①以前在其他規(guī)模比較大的酒吧擔(dān)任過管理工作至少2年.②有一定客源 待遇要求:無.(最好說對薪水沒要求,來此只為了挑戰(zhàn)自己,并希望貴公司能給予發(fā)展的機(jī)會) 離開之前公司的原因:請注意,一定不要寫以前公司怎么怎么不好,要知道損壞前公司名聲會讓你留下非常不好印象,甚至讓人覺得你道德敗壞.也不要寫你不能勝任之前的工作.不要表現(xiàn)出你沒有工作能力. 可以寫想換個工作環(huán)境或覺得自己年輕想嘗試不同的工作豐富自己挑戰(zhàn)自己提高自己. 最后一點(diǎn):表現(xiàn)出不怕有壓力,能吃苦耐勞.對自己的能力絕對有信心!祝你好運(yùn)!

組織班前班后會`發(fā)現(xiàn)員工工作過程中出現(xiàn)了那些問題`應(yīng)該雜解決`

異地倉庫管理不是一項(xiàng)很簡單的工作，而且需要一定的方法、技術(shù)，否則就顯得零亂，嚴(yán)重的話會出現(xiàn)賬目實(shí)物不符等管理漏洞,做好倉庫貨物管理，需要做好如下幾點(diǎn)：第一，公司應(yīng)該制訂有嚴(yán)格，細(xì)致的物資出入庫管理流程，對倉庫貨品進(jìn)行嚴(yán)格的入庫、出庫把關(guān)， 做好相關(guān)的監(jiān)督工作，這是確保倉庫物資賬實(shí)相符的根本。（異地倉庫具體操作流程參照附件）管理人員督促監(jiān)督工作應(yīng)注重操作流程的以下幾點(diǎn)：1.異地倉庫貨物入庫應(yīng)讓異地的倉庫理貨員，將每次入庫的采購訂單上填寫當(dāng)次入庫的貨物數(shù)量，型號，體積，重量等必要的信息后，掃描給公司客服和倉庫主管，以便進(jìn)行核對。2.異地倉庫貨物出庫每天倉庫的出貨應(yīng)填寫相應(yīng)的發(fā)貨清單，并發(fā)送給公司客服的倉庫主管。如果有實(shí)際出貨和客戶的發(fā)貨單不符的，應(yīng)及時通過電話和郵件聯(lián)系公司，讓相關(guān)人員知曉發(fā)生的狀況，以便與處理3.異地倉庫帳目核對異地倉庫理貨員應(yīng)每周五將庫存表核對后發(fā)給倉庫主管，由倉庫主管在下周一和公司的客服進(jìn)行核對。如果出現(xiàn)賬目不同要及時盤查，發(fā)現(xiàn)出錯的原因，及時想出解決方法，使下次不犯同樣錯誤。4.異地倉庫盤點(diǎn)因?yàn)閭}庫是在外地，平時公司沒有相關(guān)的管理人員進(jìn)行督促。有很大的帳目和實(shí)物不符，貨物丟失的風(fēng)險，公司應(yīng)制定相應(yīng)的盤點(diǎn)計(jì)劃，讓公司本部的人員每隔一定的周期去實(shí)地盤點(diǎn)一次，及時的發(fā)現(xiàn)錯誤，減少不必要的風(fēng)險。第二，建議對倉庫貨品進(jìn)行必要的歸類分庫位管理。可以根據(jù)貨品性質(zhì)，或者型號使用嘜頭票進(jìn)行管理，以便隨時核對賬目實(shí)物。并且因?yàn)楣颈静繜o監(jiān)督人員在外地，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有陌生的貨物入庫，或者異地帳目有新的物品型號時，多和異地理貨員聯(lián)系，了解情況，做到了解帳目貨物的大概情況，必要時可以讓其拍照發(fā)照片以便與觀察。第三，建立倉庫貨物報(bào)表管理制度。倉庫主管對每周由異地理貨員提供的庫存表數(shù)據(jù)，要將進(jìn)出庫的每一票進(jìn)行核對。以防止理貨員由于帳目做錯，而導(dǎo)致的實(shí)物與帳目不符。第四，建立倉庫貨物定時盤點(diǎn)報(bào)制度?！　　　》倍嗟膫}庫貨物入庫、出庫，很有可能會出現(xiàn)帳目實(shí)物不符的現(xiàn)象，倉庫應(yīng)每隔一定的周期進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)一次，并將盤點(diǎn)結(jié)果以庫存表的形式打印出來，并簽字掃描發(fā)給公司客服和倉庫主管，以便責(zé)任的落實(shí)。并且當(dāng)有老員工離職，新員工入職進(jìn)行實(shí)物核對時，也有證據(jù)可依，消除不必要的糾紛和崗位責(zé)任不清的情況。第五，員工的培訓(xùn)。對異地的員工要經(jīng)常通過郵件或者電話等方式，對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，使員工對工作流程，工作中應(yīng)當(dāng)注意的情況等足夠的了解，尤其是新進(jìn)員工，更應(yīng)當(dāng)使他們對工作流程有足夠的重視，通過不斷的提醒，使他們在進(jìn)行工作過程中按照操作流程一步步進(jìn)行。第六，經(jīng)常性的溝通。對異地的員工要經(jīng)常通過郵件或電話等形式進(jìn)行溝通，讓員工明白自己也是公司的一員，不能因?yàn)樯碓谕獾鼐头潘蓪ψ约旱囊?。而且通過經(jīng)常的溝通，雙方對彼此更加的熟悉，在工作中可以更好的合作。

你好！建設(shè)的地址在哪，管理方法也要因地而異如果對你有幫助，望采納。

起點(diǎn)可以決定你今后幾年的發(fā)展速度首先，對你現(xiàn)在來說待遇不是首要考慮的問題環(huán)境當(dāng)然要選大公司你的方向是業(yè)務(wù)經(jīng)理對于方向來說，品牌非常重要在廣州，美的的名聲大過海爾而且美的空調(diào)在廣州的銷量是最大的你的選擇，只有美的空調(diào)是唯一且最好的有好機(jī)會千萬別錯過

信用卡想都不用想就可以pass了 ，待遇低 壓力大，前途也渺茫。說到底，你始終僅僅是個銷售人員，而不是進(jìn)入了金融系統(tǒng)。電器不熟悉，就不給你瞎指點(diǎn)了。建議你做酒水吧，酒水市場利潤大，而且上升空間大，公司剛組建，以后肯定需要大區(qū)經(jīng)理，省區(qū)經(jīng)理等等職務(wù)。哪怕你做到一個小小的區(qū)域經(jīng)理，提成都比較樂觀了，而且快銷品行業(yè)你做了一年以后，就可以同時兼職其他產(chǎn)品了，工資待遇都是比較可觀的。說白了就是如果你能升遷，那么待遇自然上去了，如果你沒有升遷，只是業(yè)務(wù)員，那么你還可以通過身兼數(shù)職來增加收入。還有團(tuán)購這些都可以讓你賺外快，但是如果是賣電器，你固定了賣場，哪有機(jī)會去兼職?。砍悄銜胺稚?。

1、做酒水的話：這是私人的公司，壓力估計(jì)不會很大，但是不正規(guī)的公司你學(xué)習(xí)的東西不會很多還有上升的空間也有限，不過小公司的話，只要你干得出色，老板看中的話，隨時重用你也說不準(zhǔn)。2、信用卡：前幾年信用卡好做些，一個是入卡比條件較寬松，很多為了業(yè)務(wù)，審核方面都是睜一只眼閉一只眼；不過現(xiàn)在由于金融危機(jī)以及國家的宏觀調(diào)控，對于這方面要求嚴(yán)格了，這業(yè)務(wù)比以前難度大多了。3、空調(diào)促銷員：我不知道，這工作算是臨時工呢？還是正式員工？現(xiàn)在美的的空調(diào)性價比還是可以的，我見這邊賣的還是可以的。如果正式的話，美的公司發(fā)展應(yīng)該還是可以的，上升空間是不錯的。美的公司這幾年發(fā)展還是比較快的。3.支持你做空調(diào)，先是在賣場學(xué)習(xí)，多了解理論，有機(jī)會可以把業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向中央空調(diào)就有錢掙了。其實(shí)這個問題要問你自己一個問題，你對哪行感興趣？職場里有句話“換工作可以，但是不要換行”，換行的機(jī)會成本很高。其實(shí)對于剛出學(xué)校的話，我覺得工資不是最優(yōu)先考慮的因素，首先考慮的是：這工作自己感興趣不興趣，想不想朝這方面發(fā)展，以及自己能不能勝任；還有這份工作能給你所帶來的經(jīng)驗(yàn)是不是對你接下來的發(fā)展有比較大的作用。

你說的這幾個 自我感覺 還是那個新開的酒水行業(yè)相對比較好因?yàn)槟阕鲞^ 雖然跑業(yè)務(wù)很累人 但也能鍛煉人 可以學(xué)到很多東西而什么促銷員了初中沒有畢業(yè)的都會去做 學(xué)不到什么東西 還累的要死還有那個信用卡 在上海我是知道的這一行都沒有人做 因?yàn)楹茈y做 做不到業(yè)績?nèi)绻锌赡苣氵€可以重新找工作 你找的這幾個都不怎么樣啊你可以找個跟你專業(yè)對口的在幾個大網(wǎng)站上多發(fā)一些你的簡歷 這樣希望才會更大不過你現(xiàn)在主要是學(xué)社會經(jīng)驗(yàn)先找個工作做做也沒有關(guān)系了希望你一切順利 找個好工作

跑業(yè)務(wù)很累的 建議你做個上班族好了穩(wěn)定些

其實(shí)這個問題要問你自己一個問題，你對哪行感興趣？職場里有句話“換工作可以，但是不要換行”，換行的機(jī)會成本很高。其實(shí)對于剛出學(xué)校的話，我覺得工資不是最優(yōu)先考慮的因素，首先考慮的是：這工作自己感興趣不興趣，想不想朝這方面發(fā)展，以及自己能不能勝任；還有這份工作能給你所帶來的經(jīng)驗(yàn)是不是對你接下來的發(fā)展有比較大的作用。你問題中的三個選擇都是和銷售有關(guān)系的：我就簡單分析下供你參考：1、做酒水的話：這是私人的公司，壓力估計(jì)不會很大，但是不正規(guī)的公司你學(xué)習(xí)的東西不會很多還有上升的空間也有限，不過小公司的話，只要你干得出色，老板看中的話，隨時重用你也說不準(zhǔn)。2、信用卡：前幾年信用卡好做些，一個是入卡比條件較寬松，很多為了業(yè)務(wù)，審核方面都是睜一只眼閉一只眼；不過現(xiàn)在由于金融危機(jī)以及國家的宏觀調(diào)控，對于這方面要求嚴(yán)格了，這業(yè)務(wù)比以前難度大多了。3、空調(diào)促銷員：我不知道，這工作算是臨時工呢？還是正式員工？現(xiàn)在美的的空調(diào)性價比還是可以的，我見這邊賣的還是可以的。如果正式的話，美的公司發(fā)展應(yīng)該還是可以的，上升空間是不錯的。美的公司這幾年發(fā)展還是比較快的。以上意見你結(jié)合自己的情況考慮下，再做抉擇。

服務(wù)業(yè)會有較大發(fā)展，不過現(xiàn)來看像貴州茅臺了 云南白藥了 都是很具有發(fā)展?jié)摿Φ?，總之服?wù)業(yè)會在未來幾年的中國趕超如今的制藥業(yè)的

中國南車~

未來十年太遠(yuǎn)了，但主要經(jīng)濟(jì)方向以鋼鐵為主應(yīng)該不會有轉(zhuǎn)變，如果轉(zhuǎn)變了，那就是大變化了現(xiàn)在也無法預(yù)測

滿意答案好評率：100% 十大熱門高薪職業(yè)簡介 　　在人才競爭日趨激烈的形勢下，如何把握好時機(jī)、掌握好未來的方向，成為眾多家長和考生關(guān)注的焦點(diǎn)。結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢，專家對未來4年的職場新趨勢作了預(yù)測，希望能給廣大考生提供一些幫助。 　　一、同聲傳譯 　　同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國對外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會帶來的“會務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員?！巴瑐鞯男浇鸩皇前凑漳晷胶驮滦絹硭愕?，是按照小時和分鐘來算的，現(xiàn)在的價碼是每小時4000元到8000元?！毕嚓P(guān)人士如是說?！?年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定會更吃香。” 　　二、3g工程師 　　據(jù)計(jì)世資訊發(fā)布的相關(guān)研究報(bào)告稱，估計(jì)國內(nèi)3g人才缺口將達(dá)到50萬人以上。由于目前3g人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計(jì)4年之后3g工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。“從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5g技術(shù)的人才年薪都在10萬元左右，3g到來之后這些人才的收入應(yīng)該會更高?！睒I(yè)內(nèi)人士表示。 　　三、網(wǎng)絡(luò)媒體人才 　　目前，類似于在新浪和搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元?！跋嘈?年之后整個網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來越多的時候，從業(yè)人員會有一個更好的回報(bào)?！蹦壳?，不少網(wǎng)絡(luò)編輯對自己所從事的行業(yè)都頗有信心。 　　四、物流師 　　物流人才的需求量為600余萬人。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)的培訓(xùn)。據(jù)相關(guān)人士透露，對此類人才有需求的某知名企業(yè)在國內(nèi)招聘的應(yīng)屆大學(xué)生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后還會由相當(dāng)大的提升空間?！艾F(xiàn)在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計(jì)4年之后只會多不會少，因?yàn)槟茉丛絹碓骄o俏?！豹?　　五、系統(tǒng)集成工程師 　　據(jù)悉，一名剛剛畢業(yè)，毫無經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬元。用戶對系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，再到對業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。未來系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。 　　六、環(huán)境工程師 　　相關(guān)資料顯示，目前我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬余人，其中技術(shù)人員8萬余人。按照國際通行的慣例計(jì)算，我國在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人左右。據(jù)悉，隨著國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，國內(nèi)園林設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師的月薪都在七八千元左右。據(jù)預(yù)測，年收入應(yīng)在8萬元至10萬元。 　　七、精算師 　　我國被世界保險界認(rèn)可的精算師不足10人，“準(zhǔn)精算師”40多人，在當(dāng)今的國內(nèi)人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內(nèi)企業(yè)的需要，精算師是幾年后保險業(yè)最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達(dá)10萬美元，國內(nèi)目前月薪也在1萬元以上。4年以后，隨著人們對于保險認(rèn)識的加強(qiáng)，保險行業(yè)的興起必然會需要更多的精算師。 　　八、報(bào)關(guān)員 　　“入世”后，我國的對外貿(mào)易的迅速增長使得對報(bào)關(guān)員的需求增加。有資料顯示，報(bào)關(guān)員目前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿(mào)易發(fā)達(dá)的珠三角地區(qū)報(bào)關(guān)員月薪都在七八千元。未來幾年內(nèi)，就業(yè)市場對報(bào)關(guān)員的需求將有數(shù)十倍的增長，報(bào)關(guān)員的工資漲幅一般在年10%～20%。 　　九、中西醫(yī)師、醫(yī)藥銷售 　　“醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的學(xué)生有三條路可以走，一是進(jìn)入醫(yī)院，急救醫(yī)生、產(chǎn)科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、兒科醫(yī)生及牙醫(yī)和理療醫(yī)師都將十分吃香；二是進(jìn)入醫(yī)藥生產(chǎn)流通企業(yè)；三是繼續(xù)深造?！睒I(yè)內(nèi)人士表示，這個行業(yè)的特點(diǎn)是越老越值錢，目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后會有一個更好的薪金水平。 　　十、注冊會計(jì)師 　　根據(jù)中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要，至少急需35萬名注冊會計(jì)師，而目前實(shí)際具備從業(yè)資格的只有8萬人左右，其中被國際認(rèn)可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內(nèi)的四大會計(jì)師事務(wù)所都會在高校招收畢業(yè)生，專業(yè)涵蓋統(tǒng)計(jì)、法律、數(shù)學(xué)等。而進(jìn)入四大會計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。 　　專家建議，現(xiàn)在學(xué)子們在選擇專業(yè)的同時，要結(jié)合自己的興趣和父母老師等的建議作出客觀的選擇。一味地追求愛好，不客觀考慮就業(yè)形勢和社會需求，愛好也許在長時間后會成消耗，而強(qiáng)制的父母包辦會令學(xué)生一開始就厭煩課程，學(xué)習(xí)不用心，再好的專業(yè)也提不起學(xué)生的興趣，影響學(xué)業(yè)和就業(yè)。

金融行業(yè) 農(nóng)業(yè)(農(nóng)產(chǎn)品深加工和保健綠色有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品) 新能源類企業(yè)(像太陽能) 中國的重工企業(yè)(如徐工科技和三一重工)