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- 1,借3萬元利息8厘借一年多少厘息
- 2,但斌稱貴州茅臺明年底前股價能到600元是怎么回事
- 3,我常聽見別人說勞斯萊斯有多少個剛gang請問一下這個剛
- 4,茅臺股價大漲逾7 總值突破多少
- 5,我8月13號入職斯坦雷但因家里有事要辭職公司不給辦上面領導
- 6,七言詩一般要多少句
- 7,公司裁員的話為什么一定要給員工發(fā)多少個月的工資呢勞動法不是
1,借3萬元利息8厘借一年多少厘息
計算公式得出利息
根據(jù)公式利息=本金*利率*時間所以30000*8%*1=2400所以利息是2400元
一個月是240x12就知道多少了
一般說的是月息吧?8厘就是0.8%,1年利息是0.8%*12=9.6%,1萬元就是960元
2,但斌稱貴州茅臺明年底前股價能到600元是怎么回事
在貴州茅臺市值突破5500億元之后,一場關于貴州茅臺股價的多空對決再起。但斌稱貴州茅臺明年底前股價能到600元。詳細情況:5月21日,認證為邑品投資董事長楊劍鑫的微博用戶,通過微博公開發(fā)表看空貴州茅臺的言論,認為450元/股的價格去買貴州茅臺價值投資,還真為“價值”二字感到臉紅。此言論發(fā)布之后,立刻引起投資界的廣泛爭議。楊劍鑫稱,貴州茅臺這種股票逆市大漲,是典型的熊市資金抱團取暖特征。跟價值沒有關系。只要大盤見底或接近底部區(qū)域,資金就會逐步從這種扎堆股票中撤離出來,流向其它更有彈性的股票,認為5年之內(nèi)茅臺股價會見到200甚至更低的價格。相關介紹:私募大佬但斌立刻接棒稱,“我愿賭1000萬,一億也行!為慈善事業(yè)做貢獻!”實際上,在貴州茅臺2016年年報披露之后,但斌就公開表態(tài)看好貴州茅臺,“預估茅臺中報、三季報出來時有機會看到450,四季報出來有大概率近500。明年2018年600?!苯刂?月22日收盤,貴州茅臺收于441.78元/股。這意味著,但斌如果要想贏得“賭局”,貴州茅臺股價在明年底前得在當前基礎上漲35.8%。
3,我常聽見別人說勞斯萊斯有多少個剛gang請問一下這個剛
是缸體。發(fā)動機常見的是L4,也就是直列四缸發(fā)動機,除了直列L,內(nèi)燃機的汽缸排列還有V型,H型水平對置,W型(縮小的V)等,一般的缸數(shù)大多都為偶數(shù),常見的有3缸,4缸,5缸,6缸,8缸,10缸,12缸,15缸。至于勞斯萊斯的話,用的是來自奔馳的V12發(fā)動機,其實說白了就是缸數(shù)越多,發(fā)動機的動力,功率,扭矩也就更強,配合渦輪增壓或者機械增壓使用會更強勁。
你好!是缸不是剛,一般比較豪華的車,動力強勁,在整車性能上都比普通車好,這都需要多缸來實現(xiàn),勞特來斯一般12個缸,打字不易,采納哦!
4,茅臺股價大漲逾7 總值突破多少
10月27日貴州茅臺持續(xù)上揚,午后再創(chuàng)歷史新高,截至發(fā)稿,報648元,漲7.18%,振幅近6%,總市值報8148億。茅臺股價2016年7月5日收于300.58元/股,從300元到2017年4月18日突破400元用時9個多月,而從400元到2017年9月25日收于500元上方用時5個月,而從500元到2017年10月26日收于600元上方,用時僅一個月??芍^加速上行。昨日,受三季報業(yè)績超預期提振,貴州茅臺收盤大漲6.97%,站上600元大關。在公司業(yè)績和股價大幅抬升的同時,相關機構也紛紛上調(diào)其評級和目標價,最高達到845元。一邊是券商觀點高歌猛進,一邊是茅臺股東持股卻出現(xiàn)分歧。從三季報持股情況來看,機構已經(jīng)開始對貴州茅臺持股有不同觀點。茅臺股價加速飆漲,最得意的恐怕是知名私募大佬但斌。但斌近日曾多次發(fā)微博關注。其系深圳東方港灣投資管理股份有限公司董事長,被稱為“中國巴菲特”,是茅臺忠實投資者。在個人微博中,但斌一直唱多貴州茅臺。此前,但斌在微博上表示,除非中國的白酒文化衰落了,否則你等一千年一萬年也看不到茅臺崩盤的時刻!今年5月但斌曾在微博表示,號稱茅臺2018年底能上600,并愿意為此賭一個億。當時茅臺股價還在400元/股上下徘徊。昨日,但斌的預言提前實現(xiàn)。昨日,其發(fā)微博稱:茅臺605開盤,祝賀,但希望媒體朋友不要再炒作“一億賭約”的事情,因為當時某先生與某教授并未“應約”。我也是對“茅臺只值50元/股”說法一時激憤,過度反應……此事已成過去,希望有不同意見,數(shù)據(jù)說話,理性商榷!謝謝各位?!敝骎韓志國曾為但斌公開唱多茅臺等行為喊話證監(jiān)會:再不查處但斌就是失職和犯罪。貴州茅臺三季報業(yè)績再次超預期。前三季度,公司實現(xiàn)營業(yè)收入424.5億元,同比增長59.4%,歸屬于上市公司股東的凈利潤199.84億,同比增長60.31%;第三季度實現(xiàn)營業(yè)收入190億元,同比增長116%,歸屬于上市公司股東的凈利潤87億元,同比增長138%。茅臺是國酒,值得。
5,我8月13號入職斯坦雷但因家里有事要辭職公司不給辦上面領導
首先 你簽勞務合同了么。里面是怎么規(guī)定的 其次離職報告交了嗎 協(xié)商了嗎?最簡單的辦法 要你 干啥你不干 專挑你上司毛病 惹火了 讓他吵了你
你好!建議先打個辭職報告,留存證據(jù),考勤的證據(jù),自動離職公司可以以沒交接對公司造成損失而扣你工資,有了辭職報告,試用期內(nèi)提前三天告知公司即可以解除關系 ;工資什么的會正常發(fā)放給你的,但是為了免除麻煩,必要的證據(jù)最好留一下,就是你入職公司的相關證明性文件;與 主管談一次,會理解你的我的回答你還滿意嗎~~
辭職和自離是一樣的性質(zhì),你可以辭職提交后三天離開,沒有自離不自離的,多少的工資應該付請,否則可以去勞動所投訴的。公司應該知道勞動法規(guī)的。
建議先打個辭職報告,留存證據(jù),考勤的證據(jù),自動離職公司可以以沒交接對公司造成損失而扣你工資,有了辭職報告,試用期內(nèi)提前三天告知公司即可以解除關系 ;工資什么的會正常發(fā)放給你的,但是為了免除麻煩,必要的證據(jù)最好留一下,就是你入職公司的相關證明性文件;與 主管談一次,會理解你的
6,七言詩一般要多少句
可以的沒有太多的限制
七言是指一首詩每句有七個字,至于4句8句無所謂,更多句也關系,4句的七言我們一般叫七言絕句,8句的七言詩我們叫七言律詩,更多句的叫排律。
一行白鷺上青天 蘇東坡和袁公濟是同科出身的好朋友。有一年,他們同在杭州做官,袁公濟深知蘇東坡是個全才,對聯(lián)、猜謎也都是一把好手,一般的謎是難不倒他的。 有一次,他們在外踏雪賞景,這時路上的積雪已有一寸多厚了,袁公濟便說道:“我有一謎,想請教,不知你能猜得嗎?”蘇東坡一聽便說:“賞雪猜謎,也是一件雅事,請出謎面?!? 袁公濟說:“雪徑人蹤滅,打半句七言唐詩。” 蘇東坡一聽,不覺暗暗吃驚,心想到,天下猜謎那有猜半句詩的道理,而且半句是七言詩,三個字還是四個字呢?也許三個字、四個字都不是,而是七個字的一半(縱剖),或三個半字。但是,盡管自己熟讀唐詩,此時卻無從下手。這時,他倆一路向龍泓寺走去,突然,路旁的樹林中飛出了一群小鳥,排成了一線向著遠天飛去。蘇東坡不覺心里一亮,再仔細一想,含笑點頭,心里暗暗稱贊袁公濟的半句詩謎做得巧。但是,他卻不想馬上把謎底說穿,也想趁此機會難一難袁公濟,便指著遠遠飛去的鳥對袁說:“公濟,你看天上的景色,我現(xiàn)在也請你猜二條謎,謎面就是‘雀飛入高空’,也打半句七言唐詩?!? 袁公濟一時還沒有理出頭緒,反而被弄懵了。蘇東坡又說道:“你猜出了我的謎,我也就猜出了你的謎了?!边^了一會,蘇東坡便俯下身子,在雪地上豎直寫了一句七言唐詩:一行白鷺上青天,并在“鷺”字的中間攔腰一劃,然后說:“你的謎底是上半句——一行白路;我的謎底是下半句一-鳥上青天?!?/div>
7,公司裁員的話為什么一定要給員工發(fā)多少個月的工資呢勞動法不是
勞動法規(guī)定企業(yè)在法定情形下可以與勞動者解除合同,同時必須支付經(jīng)濟補償金,這是對勞動者無過錯情況下被解除合同的補償,是對職工利益的保護?!秳趧雍贤ā?9條規(guī)定的情形下,單位解除合同可以不支付經(jīng)濟補償金。
你好!勞動法規(guī)定企業(yè)在法定情形下可以與勞動者解除合同,同時必須支付經(jīng)濟補償金,這是對勞動者無過錯情況下被解除合同的補償,是對職工利益的保護?!秳趧雍贤ā?9條規(guī)定的情形下,單位解除合同可以不支付經(jīng)濟補償金。打字不易,采納哦!
這屬于強制裁員,一個月工資是作為員工在找工資期間的補貼,
易法通解答: 根據(jù)《勞動合同法》第四十一條和第四十六條第一款第四項的規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?! ∫虼?,用人單位通過法定程序進行經(jīng)濟性裁員的,應按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。 【希望我的回答能對你有所幫助,如想了解更多內(nèi)容可以咨詢易法通?!?/div>
呵呵, 聽口氣貌似雇主。 你試一下,當你年介50時, 給你三十天,你是否找得到工作。 勞動法還是有點人性的