1，我在廠里工作十三年多一直沒社保也沒鑒勞動(dòng)合同該怎么辦申請(qǐng)勞
只要你在廠里工作時(shí)間超過十年不管有沒有簽訂勞動(dòng)合同，都屬于無固定合同制，你在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候提前在單位收集好證據(jù)，別到時(shí)候申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁你在找證據(jù)單位會(huì)不給你任何東西的。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁成功后社保也會(huì)給你補(bǔ)繳齊的。
補(bǔ)償你半年的工資。沒買社保其它基本上沒什么補(bǔ)償?shù)?，自認(rèn)倒霉?；蛘呃习暹^意不去多給你點(diǎn)。
2，我在這家廠工作了十三年了要是自己辭職會(huì)有補(bǔ)償嗎
你這個(gè)廠是國企還是私營企業(yè)，國企一般做滿了多少年就會(huì)有補(bǔ)償，私營企業(yè)一般不會(huì)有，還有你的合同里有沒有說明這一點(diǎn)，如果有就是有沒有的話就沒有，不過也有例外的，比如老板對(duì)你很好之類的一般是會(huì)給你一點(diǎn)補(bǔ)償?shù)摹?/div>
有的，如果沒有就說明你老板太摳
自己辭職無補(bǔ)償。如果是被公司辭退，每一年工齡可得到一個(gè)月工資的補(bǔ)償。
3，我在這個(gè)廠工作十三年了我現(xiàn)在辭工有補(bǔ)償嗎
也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位；
二是，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也不用批準(zhǔn)，而且一是，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
不會(huì)
要看你所簽下的合同有沒有寫到！
如果是自己辭工是沒有工齡賠償?shù)? 如果是被工廠裁員,每年有一個(gè)月工資的賠償.三年就是三個(gè)月。
