青島啤酒最新管理層，燕京啤酒集團(tuán)和青島啤酒的上級主管部門是哪個

主管企業(yè)的當(dāng)然是工商局 在中國食品協(xié)會酒類分會中這些企業(yè)的頭頭一般是做個常務(wù)委員的虛銜

1、月薪5000的在青島啤酒應(yīng)該是老業(yè)務(wù)員，不會是新業(yè)務(wù)員。他21最能成老業(yè)務(wù)員？ 2、青島是個典型的低工資高消費城市。年薪10萬以上的不多。 3、青島啤酒年薪30萬的至少是分公司經(jīng)理，或者業(yè)績相當(dāng)好的大區(qū)經(jīng)理。 4、青島啤酒內(nèi)部關(guān)系負(fù)責(zé)，任何一個高管都 * 絕* 對* 不* 可* 能* 為了一個21歲的年輕人去冒險挑釁其他管理人員，那樣會死的很慘。即是這個年輕人是他的親兒子。 5、中國迫切需要建立嚴(yán)格有效吹牛納稅體系?。?！ 6、防偷防騙、人人有責(zé)！

肯定是客源和經(jīng)濟(jì)方面喔. 但是還有一點..最重要的! 邇貌似走錯區(qū)域了。這里是談足球的.Football! OK?

錢 o(∩_∩)o...哈哈

要去有關(guān)部門進(jìn)行申請

首先的有錢啊 呵呵 開玩笑的 你的有個負(fù)責(zé)任的管理者 還得有個很大的地方 能容納車友們的熱烈討論 得從外面賽車回來后 大家一起喝點冰啤酒看看賽車電視... 哇塞！ 真舒服??！我都想去了 最好在報紙上發(fā)表一下 首先把名聲打出去！最好開業(yè)前二十人給個vip金卡的贈送活動 讓他們拉人入伙 這樣你就又省事啦！

通常建立網(wǎng)站的方式有三種： 一、是完全自己建，這要求公司有專業(yè)技術(shù)人員和專門的設(shè)備，同時公司網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)量很大。這種方式投資極大，適合像Yahoo、IBM等國際大公司。 二、是自己租主機和線路來建立網(wǎng)站，這種方式投資比較大，也需要專業(yè)技術(shù)人員。 三、是采用虛擬主機技術(shù)建立網(wǎng)站。這種方式建立的網(wǎng)站與上面兩種方式建立的網(wǎng)站沒有本質(zhì)區(qū)別，而投資很小，因此很受企業(yè)歡迎。在美國90%以上的企業(yè)采用虛擬主機的方式建立網(wǎng)站，在我國像中化總公司、青島海爾、青島啤酒、江西富源集團(tuán)、江西贛南制藥廠等這樣的大企業(yè)的網(wǎng)站也是采用這種方式建立的。

那叫網(wǎng)頁制作！用記事本就可以了……

做網(wǎng)站實際有三種難度等級的 第一種是用建站系統(tǒng)，需要會做網(wǎng)頁和處理圖片就可以了，高級的甚至頁面都可以自動完成管理和布局 第二種是用高自動化的編程工具 比如用dreamweaver的自動代碼生成 或者某些代碼自動生成工具，可以實現(xiàn)功能比較簡單的網(wǎng)站;或者找個現(xiàn)成的網(wǎng)站改造，因為大部分主要的已經(jīng)做完了，所以主要就是修修補補，改一改就可以了 ，只需要對程序比較初級的水平就可以了 第三種真正需要懂程序，自己來寫網(wǎng)站，自己寫也可以有用預(yù)制件方式的，就像蓋房子給我們預(yù)先提供好的套裝的門窗等，這些預(yù)制件成為組件，組件成龍配套具有很完備功能的叫框架，有很多現(xiàn)成的組件和框架可以讓你事半功倍，而且這些組件多是實際的網(wǎng)站在使用中的 在百度上找的，上來問還不如直接去百度找，暈~

flash photoshop dreamweavaer

一般家用的封口機，不需要大型的，食品封口機可選擇簡易型封口機，食品封口機可全國內(nèi)進(jìn)行參考選擇，不要局限于一個地方，一個牌子，青島艾訊食品封口機。

【圖】河北：食品小作坊將實行負(fù)面清單制度 不得生產(chǎn)加工速凍食品和飲料時間：2016-03-30 18:21:04來源：新華網(wǎng) 原標(biāo)題：河北：食品小作坊將實行負(fù)面清單制度 不得生產(chǎn)加工速凍食品和飲料 新華社石家莊3月30日電（記者齊雷杰、鞏志宏）今年7月起，河北將對食品小作坊、小餐飲、小攤點實行生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)面清單制度，并實行信用檔案管理、“黑名單”制度等進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管。 29日，《河北省食品小作坊小餐飲小攤點管理條例》經(jīng)河北省十二屆人大常委會第二十次會議表決通過，自今年7月1日起施行。 當(dāng)前，河北食品小作坊、小餐飲、小攤點數(shù)量多、分布廣、業(yè)態(tài)復(fù)雜，一些突出問題亟待解決：從業(yè)人員守法意識淡薄，生產(chǎn)經(jīng)營條件簡陋，衛(wèi)生條件堪憂；不合格、無包裝、超范圍使用添加劑等情況時有發(fā)生；小攤點亂擺亂放，影響交通和市容。 對此，條例明確規(guī)定了區(qū)域規(guī)劃、日常監(jiān)督檢查、重點抽樣檢驗、信用檔案管理等措施，全方位、多手段對食品小作坊、小餐飲和小攤點生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管。 鑒于食品小作坊、小餐飲、小攤點生產(chǎn)、包裝、儲存、運輸條件有限，部分高風(fēng)險食品衛(wèi)生條件無法保障，條例規(guī)定小作坊等實行生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)面清單制度。 其中，小作坊不得生產(chǎn)加工乳制品、速凍食品、酒類（白酒、啤酒、葡萄酒及果酒等）、罐頭、飲料、保健食品、特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品、嬰幼兒配方食品、嬰幼兒輔助食品、果凍、食品添加劑等產(chǎn)品；小餐飲不得經(jīng)營裱花蛋糕、生食水產(chǎn)品等；小攤點不得銷售散裝白酒、食品添加劑、保健食品、特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品、嬰幼兒配方食品、嬰幼兒輔助食品等法律、法規(guī)禁止經(jīng)營的高風(fēng)險食品。 針對當(dāng)前學(xué)校周邊小攤點嚴(yán)重困擾學(xué)生健康、影響道路交通等問題，條例規(guī)定，中小學(xué)校、幼兒園門口100米范圍內(nèi)禁止小攤點經(jīng)營。

不久前，筆者看了一篇報道，講的是某外資企業(yè)代表團(tuán)到青島啤酒廠考察，在參觀一車間時看到墻角立放著一個梯子，旁邊寫有一提示“請注意安全”，想必是為了防止梯子意外倒地時傷人吧。此時，外方代表駐足凝視后建議中方將提示改為“梯子不用時請橫放?！? 試想，同一個目的兩種不一樣提示達(dá)到的效果是不一樣，“請注意安全”只是讓你謹(jǐn)慎注意，不要讓梯子倒地時傷害你，沒有講到具體防范的方法。而“梯子不用時請橫放”是對不安全隱患提出了具體防范方法和措施。同樣是提示，前者仍有意外發(fā)生的可能，而后者講到了具體的細(xì)節(jié)和措施，按照提示要求去做，那么意外就不可能發(fā)生。 現(xiàn)在，幾乎所有企業(yè)都在天天講安全、天天抓安全，但仍有事故發(fā)生。其中不免有“請注意安全”等方面籠統(tǒng)的大道理講得較多，但在工作中具體的細(xì)節(jié)，如“梯子不用時請橫放”上講得卻較少。由于這個原因，即便大家在工作中有安全意識，但還是缺乏安全工作的方法和具體實施步驟；另一方面也是因安全工作不到位、措施不落實引起的，表現(xiàn)在安全生產(chǎn)責(zé)任工作中層層消弱，安全生產(chǎn)措施的管理流程中到員工時步步衰減，致使 “可控、在控、能控”成為口號。 安全是企業(yè)發(fā)展過程中一個永恒主題，企業(yè)隨時要把安全工作落實到每一環(huán)節(jié)。具體的講，首先，各級管理人員經(jīng)常性地深入基層，深入一線，指導(dǎo)基層員工理解制度，幫助答疑解惑，提供到位服務(wù)，使員工對“梯子不用時請橫放”比立著放更安全達(dá)到共識。在通過查看一線的實際情況后，也能驗證出管理制度和辦法是否科學(xué)，“提示”是否有效，為今后不斷提高管理針對性、科學(xué)性和實效性提供依據(jù)，避免工作中的空洞和盲目性。 其次，加大對各工作現(xiàn)場的經(jīng)常性檢查，看看到底還有多少“梯子”立在“墻腳”？舉一反三，扎實開展好各類安全專項監(jiān)督，特別是要把反習(xí)慣性違章作為安全監(jiān)督檢查的重中之重，嚴(yán)懲違章指揮和違章作業(yè)行為，要現(xiàn)場“說法”，也要現(xiàn)場“正法”，講安規(guī)、講制度，更要講措施和細(xì)節(jié)。 其三，加強對員工培訓(xùn)，提高的員工安全意識。員工安全意識的高低直接關(guān)系到員工在安全工作中的主動性、積極性和有效性，決定著檢修工藝、運行維護(hù)水平的安全程度；對生產(chǎn)人員基本技能、基本操作、危險因素辨識進(jìn)行培訓(xùn)，提高處理事故的能力，從理解“梯子”橫著放比立著放安全，到在實際工作中無須提示主動將“梯子”橫放，真正把“要我安全”到“我要安全”成為所有管理者和員工的自覺行動。

好吧，我把題目給你....很多.... 會計學(xué)本科畢業(yè)論文題目如下： 淺談佛山零售業(yè)發(fā)展及競爭對策 對非貨幣性交易的幾點探討 對我國上市公司關(guān)聯(lián)方交易信息披露的思考 從完善公司治理結(jié)構(gòu)角度強化企業(yè)內(nèi)部控制 淺析增值稅轉(zhuǎn)型對企業(yè)財務(wù)的影響 論關(guān)聯(lián)交易非關(guān)聯(lián)化的認(rèn)識與治理 EPR在會計中的應(yīng)用 淺談上市公司重組的財務(wù)問題 論計算機環(huán)境下會計信息舞弊 電子商務(wù)對傳統(tǒng)會計的影響 論內(nèi)部審計在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用 上市公司會計造假及其防范 會計信息失真問題的實證研究 網(wǎng)絡(luò)會計的實踐與思考 對我國電算化審計發(fā)展的思考 試論知識經(jīng)濟(jì)時代財務(wù)管理的目標(biāo) 稅務(wù)籌劃有關(guān)問題探討 淺析我國增值稅的運行問題和解決方法——建立雙向運行機制，向消費型增值稅轉(zhuǎn)變 論如何加強民營企業(yè)會計監(jiān)督 金融衍生工具下的財務(wù)會計創(chuàng)新 我國上市公司會計信息披露存在的問題及相應(yīng)對策 中國汽車工業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略 我國會計電算化普及中存在的問題與對策 對我國企業(yè)偷逃增值稅現(xiàn)象的思考 長虹四十億應(yīng)收賬款背后凸顯的問題—淺議應(yīng)收賬款的管理 淺析商譽會計的若干問題 論企業(yè)多元化戰(zhàn)略 注冊會計師職業(yè)道德問題研究—議CPA誠信危機 中外個人所得稅的比較與啟示 從中國家電業(yè)的現(xiàn)狀談我國家電企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略 關(guān)于“知識資本化”的人力資源會計思考——解深圳華為技術(shù)公司的發(fā)展之謎 我國公司治理的缺陷——以銀廣廈為例 我國上市公司會計造假現(xiàn)象及審計防范 淺談上市公司的關(guān)聯(lián)交易——關(guān)聯(lián)交易的問題與規(guī)范 非貨幣性交易準(zhǔn)則存在的問題及相關(guān)對策 論注冊會計師審計風(fēng)險及規(guī)避策略 企業(yè)資金短缺的成因及其對策研究——中小企業(yè)融資問題探討 淺談中國注冊會計師的法律責(zé)任 內(nèi)部審計外部化對內(nèi)部審計獨立性的影響 關(guān)于企業(yè)成本管理問題的思考 中小企業(yè)融資問題及對策 公司治理與內(nèi)部控制 淺談企業(yè)所得稅改革 淺談個人所得稅的改革——實行家庭課稅模式和合理的扣除標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于廣東省中小型注冊會計師事務(wù)所發(fā)展問題的思考 “人力資源會計”之我見 會計信息失真原因之法律思考 中小企業(yè)內(nèi)部控制問題探析 從安然公司看關(guān)聯(lián)交易 上市公司關(guān)聯(lián)交易分析 上市公司會計造假及其防范 我國民營企業(yè)融資現(xiàn)狀及對策 淺談企業(yè)內(nèi)部控制 淺談現(xiàn)代企業(yè)成本管理 企業(yè)并購戰(zhàn)略的剖析與研究 我國企業(yè)內(nèi)部控制問題與措施研究 試論本量利分析法的局限性 企業(yè)并購、整合理論在青島啤酒的實踐 EVA薪酬激勵模式在我國電信行業(yè)中的應(yīng)用探討 對我國政府內(nèi)部控制有關(guān)問題的思考 淺論我國MBO股權(quán)的定價問題與對策 從委托代理理論看國有企業(yè)改革 佛山會計師事務(wù)所的現(xiàn)狀與發(fā)展 對現(xiàn)代企業(yè)負(fù)債經(jīng)營的探討 非貨幣性交易準(zhǔn)則存在的問題及相關(guān)對策 利用現(xiàn)金流量表探究上市公司的盈利質(zhì)量 知識經(jīng)濟(jì)時代人力資源會計的應(yīng)用研究 試論企業(yè)并購的文化整合 對作業(yè)成本法的再思考 淺析我國國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)制 論內(nèi)部會計控制及我國企業(yè)內(nèi)部會計控制框架構(gòu)建 揭開上市公司財務(wù)報告的“秘密面紗”——上市公 司財務(wù)報表粉飾手段、動機以及防范體系的建立 淺析個人所得稅存在問題及治理對策 淺談衍生金融工具對我國傳統(tǒng)會計的影響 對我國《小企業(yè)會計制度》的思考和探索 淺談衡量企業(yè)價值的方法和因素 我國中小企業(yè)融資的現(xiàn)狀與對策研究 財務(wù)報表粉飾的主要手段及其識別與防范 企業(yè)資本經(jīng)營戰(zhàn)略淺析企業(yè)績效評價指標(biāo)體系 佛山市資產(chǎn)減值準(zhǔn)備政策執(zhí)行情況分析 推行人力資源會計的可行性分析 應(yīng)用稅收公平理論分析我國涉外稅收的不平等現(xiàn)象 淺談股權(quán)分置改革對價支付的相關(guān)會計處理 關(guān)聯(lián)方交易發(fā)展新趨勢 對人力資源的會計確認(rèn)及其在我國推行的可行性 淺議企業(yè)所得稅改革的迫切性和可行性 淺談我國會計信息失真原因及治理對策 加快我國會計電算化發(fā)展對策的探討 肯德基的價值鏈管理 稅務(wù)代理，路在何方——完善我國稅務(wù)代理問題的思考 偷稅行為的博弈模型與多重博弈模型分析 試論廣東省稅務(wù)代理業(yè)的發(fā)展 淺議注冊會計師職業(yè)道德建設(shè) 淺談注冊會計師審計風(fēng)險與風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲? 淺議企業(yè)負(fù)債經(jīng)營效益與財務(wù)風(fēng)險的控制 會計委派制有關(guān)問題探討 企業(yè)的應(yīng)收賬款管理和賒銷政策研究 電子商務(wù)環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)會計探析 并構(gòu)與重組——企業(yè)迅速提高自身競爭力的捷徑 我國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與治理模式研究 人力資源會計及其管理運用 關(guān)于企業(yè)人力資源招聘成本的思考 我國法務(wù)會計建設(shè)及人才培養(yǎng) 中小企業(yè)內(nèi)控制度的落實與完善 會計政策在納稅籌劃中的運用 關(guān)于兼并重組的問題分析 關(guān)于佛山陶瓷行業(yè)在反傾銷問題的思考 人力資源管理要以人為本——透析“萬家樂”敗局 從個性心理的角度分析會計信息失真及其對策 淺析中小企業(yè)績效評價制度的建立 經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)避稅的方法對策研究 對我國個人所得稅制的思考 品牌國際化——中國建陶行業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路 物流——電子商務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵 基層管理人員培訓(xùn)案例分析——以佛山TF公司為例 新時期新方式——淺談博客營銷 信息技術(shù)對傳統(tǒng)會計的影響及改革措施 淺議關(guān)聯(lián)方及其交易審計 從人力資源會計計量的角度看管理培訓(xùn)生的投資成本 試論現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫛獪\談在小規(guī)模企業(yè)中運用風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫹椒? 淺談農(nóng)村稅費改革 《我國企業(yè)內(nèi)部控制制度若干問題的探討》 淺談審計證據(jù)及其證明力 注冊會計師審計質(zhì)量研究 上市公司財務(wù)危機預(yù)警模型的實證分析 企業(yè)第三利潤源——物流成本的核算與分析規(guī)劃 對我國審計市場現(xiàn)狀的研究 試論價值鏈會計的創(chuàng)新及應(yīng)用 對我國注冊會計師法律責(zé)任問題的探討 責(zé)任會計在我國的發(fā)展及應(yīng)用——基于鋼鐵行業(yè)的分析 試論網(wǎng)絡(luò)會計對傳統(tǒng)會計的沖擊 論作業(yè)成本法在我國的應(yīng)用 成本管理模式在人力資源管理中的應(yīng)用 關(guān)于制造企業(yè)物流成本控制 未來會計目標(biāo)與財務(wù)報告的發(fā)展趨勢 財務(wù)分析的完善及其指標(biāo)的改進(jìn) 債務(wù)重組準(zhǔn)則的變遷及原因 優(yōu)化控制企業(yè)的營銷成本 公司控制權(quán)市場及法律機制淺析 略析衍生金融工具對我國財務(wù)會計的影響 對上市公司盈余管理手段及其防范措施問題的探討 現(xiàn)代管理會計的成本核算方法——變動成本法的優(yōu)越性 淺談我國電算化審計中存在的問題及對策 淺談人民幣的升值與國際貿(mào)易的發(fā)展關(guān)系 對國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)制的探討 財務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用分析 我國高等學(xué)校財務(wù)管理存在的問題及其對策 淺論無形資產(chǎn)評估 關(guān)于我國農(nóng)業(yè)稅制改革的思考 加強成本管理提高經(jīng)濟(jì)效益——恒美電熱器具有限公司成本管理的實證研究 注冊會計師民事責(zé)任：理論與證據(jù) 農(nóng)村土地征用賠償問題的經(jīng)濟(jì)分析——基于順德的實地調(diào)查 審計風(fēng)險：成因與控制 論人力資源會計——同濟(jì)環(huán)境工程公司的案例研究 人力資源會計在中國的可行性分析 二十一世紀(jì)會計新領(lǐng)域——法務(wù)會計 企業(yè)內(nèi)部會計控制框架問題探討 對統(tǒng)一內(nèi)外資企業(yè)所得稅的思考 投資會計制度變遷研究 固定資產(chǎn)會計制度變遷 無形資產(chǎn)會計制度變遷及經(jīng)濟(jì)影響 論上市公司內(nèi)部控制信息披露問題 我國電算化審計及對策分析 論債務(wù)重組準(zhǔn)則 股票期權(quán)激勵制度的會計處理 戰(zhàn)略存貨管理 中國上市公司資產(chǎn)重組實證研究 緊扣企業(yè)核心能力，推行企業(yè)多元化戰(zhàn)略 淺析人力資源會計 論中國注冊會計師的法律責(zé)任 外購商譽會計論 我國稅務(wù)會計有關(guān)問題研究 我國稅務(wù)籌劃若干問題探討 淺談審計的獨立性及影響其的幾個因素 審計風(fēng)險芻議 希望采納

內(nèi)部控制與財務(wù)風(fēng)險的關(guān)系, 影響企業(yè)發(fā)展的因素很多，20世紀(jì)50年代后，人們對企業(yè)失敗的原因分析、認(rèn)識開始趨于一致：企業(yè)失敗的主要根源在于內(nèi)部管理風(fēng)險而非外部風(fēng)險。因此，要實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，唯有控制內(nèi)部風(fēng)險。當(dāng)前，我國的企業(yè)面臨嚴(yán)重的財務(wù)風(fēng)險挑戰(zhàn)。如何防范和化解財務(wù)風(fēng)險，建立健全實時、有效的內(nèi)部控制體系是關(guān)鍵。由于財務(wù)風(fēng)險的潛在性和危害性，防范和控制財務(wù)風(fēng)險已經(jīng)成為各個企業(yè)經(jīng)營組織工作的重要組成部分。而內(nèi)部控制作為財務(wù)風(fēng)險防范的重要手段，而日益受到研究和重視。本文從企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀出發(fā)，對用于企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范的內(nèi)部控制系統(tǒng)存在的問題中作了具體分析，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)意見。筆者認(rèn)為欲加強我國企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的防范，必先從完善我國企業(yè)內(nèi)部控制制度入手。 本文通過對“中航油”事件的分析引出我國企業(yè)各種內(nèi)部控制制度的現(xiàn)狀，對財務(wù)風(fēng)險的影響，內(nèi)部控制在防范財務(wù)風(fēng)險中的重要性，以構(gòu)建如何完善企業(yè)內(nèi)部控制制度框架為依托，針對現(xiàn)實中存在的有關(guān)財務(wù)風(fēng)險問題，提出相應(yīng)的建議。 關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制；財務(wù)風(fēng)險；風(fēng)險防范