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1，去麗江客運站坐大巴車，大約4-5小時； 去拉市?？梢园嚮蛘咦巴?a href="/pinpai/xianggelila/">香格里拉方向的班車中途在拉市海下車。2，從市區(qū)坐公交車到麗江火車站，大約8-10小時到昆明，也可以選擇去客運站坐大巴，差不多同樣的時間。

你 好現(xiàn)目前為止，麗江是沒有啤酒廠家的。麗江的啤酒都是從大理進過來的，所以螺旋藻之類的啤酒還是自己慎重一點考慮吧。在麗江很少聽說有這類的啤酒。

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麗江1米陽光團體創(chuàng)建于2005年3月，是1家根植云南麗江，以酒吧產業(yè)為龍頭，深度發(fā)展麗江旅游、房地產、文化、文娛產業(yè)的企業(yè)團體。自創(chuàng)建至今，1米陽光團體旗下的酒吧、餐飲等部門接待游客量逐年增長，平均每一年接待游客50萬左右，年增長率達20%，并屢次取得“云南省優(yōu)秀商標品牌”榮譽。 隨著1米陽光旗下產業(yè)鏈的不斷擴大，1米陽光從早年的個體經營跨入團體運作。2008年開始公司著手建立現(xiàn)代化的管理體系，全面實行精品戰(zhàn)略，大范圍整合餐飲文娛、旅游地產、旅游服務、度假酒店和旅游商業(yè)等產業(yè)的優(yōu)勢資源，真正構成了集“食、住、行、游、購、娛”綜合旅游1體配套發(fā)展的企業(yè)團體。旗下企業(yè)包括：麗江1米陽光投資有限公司、麗江恒興房地產開發(fā)有限公司、麗江1米陽光餐飲文娛有限公司、云南麗江程海螺旋藻生物保健品有限公司、麗江古城休閑旅游服務公司、麗江3洋養(yǎng)殖有限公司等 旗下酒吧餐飲酒店等實體有：1米陽光紅酒坊、1米陽光酒吧旗艦店、1米陽光酒吧老店、1米陽光酒吧總店、1米陽光酒吧1店、1米陽光酒吧束河;

1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：(1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊。(2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。(3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。(4).根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據(jù)見參考部分)?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償。拖欠工資的法律后果用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！秳趧雍贤ā返谌畻l第一款 風險影響：1.勞動者可以解除合約根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。2.支付賠償金《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令其支付賠償金：(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(4)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償?shù)??！?可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。

寧蒗彝族自治縣是云南省麗江市下轄之一，俗稱小涼山，下轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)為大興鎮(zhèn)、拉伯鄉(xiāng)、永寧鄉(xiāng)、翠玉傈僳族普米族自治鄉(xiāng)、紅橋鄉(xiāng)、寧利鄉(xiāng)、金棉鄉(xiāng)、西川鄉(xiāng)、戰(zhàn)河鄉(xiāng)、西布河鄉(xiāng)、永寧坪鄉(xiāng)、跑馬坪鄉(xiāng)、蟬戰(zhàn)河鄉(xiāng)、新營盤鄉(xiāng)、爛泥箐鄉(xiāng)。