五糧液股份有限公司企業(yè)文化，五糧液企業(yè)文化特色是什么

以人為本，創(chuàng)新求進(jìn)，永爭(zhēng)第一。

儒家文化 http://news.cec-ceda.org.cn/news/?id=32802

圓內(nèi)五根線匯集到一點(diǎn)表示五種原料 (高粱、大米、糯米、小麥、玉米)升華成五糧液,有欣欣向榮、蒸蒸日上的含義;大、小同心圓代表同心同德，中心“w”是“五”的諧音，表示五糧液（W）永在心中！大圓表示市場(chǎng)，你可以理解為地球，暗含一種自信，一種稱霸的雄心。小圓可以理解為五糧液這樣一個(gè)家庭，同心同德，朝國際市場(chǎng)邁進(jìn)的家庭呵呵，希望于你有益！

HM（海恩斯莫里斯Hennes&MauritzAB0）企業(yè)文化如下:品牌精神：挑戰(zhàn)人生 永不回頭 相信自己 相信伙伴品牌理念/口號(hào)：追逐人生 男人不只一面品牌價(jià)值觀：誠信 責(zé)任 專業(yè) 創(chuàng)新品牌愿景：成為男裝第一價(jià)值觀品牌品牌定位：品格男裝品牌使命：用時(shí)尚傳承經(jīng)典，讓品牌激勵(lì)人生

你好！那太多了希望對(duì)你有所幫助，望采納。

?企業(yè)目標(biāo)：優(yōu)化管理，拓展創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)國際一流美膚經(jīng)營機(jī)構(gòu)。 ????企業(yè)精神：開拓創(chuàng)新、精誠合作。 ????企業(yè)價(jià)值觀：健康、美麗、自信、誠信 ????服務(wù)理念：專業(yè)、共享、永續(xù)。 ????企業(yè)形象：熱愛生活、追求健康女性的美膚顧問。 ????企業(yè)核心價(jià)值觀：尊重員工的個(gè)人創(chuàng)造力；凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，為企業(yè)目標(biāo)共同奮進(jìn)；堅(jiān)守誠信拓展商機(jī)；顧客是企業(yè)的生命所在。 ????企業(yè)經(jīng)營理念：?科技創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品?打造國際化企業(yè)形象

1959年因其產(chǎn)品五糧液酒的優(yōu)秀品質(zhì)和聲譽(yù)而正式命名為“宜賓五糧液酒廠”。 五糧液集團(tuán)有限公司大力實(shí)施“一業(yè)為主、多元發(fā)展”戰(zhàn)略，形成了以五糧液及其系列酒的生產(chǎn)經(jīng)營為主，同時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營精密塑膠制品、成套小汽車模具、大中小高精尖注射和沖壓模具，以及生物工程、藥業(yè)、印刷、電子、物流運(yùn)輸和相關(guān)服務(wù)業(yè)等多元發(fā)展，具有深厚企業(yè)文化的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。2005年，公司實(shí)現(xiàn)銷售收入156.65億元。全年集團(tuán)公司現(xiàn)有職工30000人，科技開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營的建筑設(shè)施錯(cuò)落有致地掩映在9平方公里的花園般廠區(qū)中。

是由五種糧食的液體產(chǎn)生的~~

五糧液集團(tuán)有限公司的成名產(chǎn)品“五糧液酒”是濃香型白酒的杰出代表。她以高粱、大米、糯米、小麥和玉米五種糧食為原料，以“包包曲”為動(dòng)力，經(jīng)陳年老窖發(fā)酵、長年陳釀、精心勾兌而成。其五谷雜糧的特殊工藝，恰到好處地融合了五種糧食的精華，規(guī)避了其他白酒用單一紅糧或兩三種糧食為原料，釀酒風(fēng)味單一、口感欠佳的缺陷，形成了“香氣悠久、味醇厚、入口甘美、入喉凈爽、各味諧調(diào)、恰到好處、尤以酒味全面而著稱”的酒體風(fēng)格，成為真正在環(huán)保的大自然中發(fā)酵的食品；其獨(dú)有的自然生態(tài)環(huán)境、600多年的明代古窖、五種糧食配方、釀造工藝、中庸品質(zhì)、“十里酒城”等六大優(yōu)勢(shì)，成為當(dāng)今酒類產(chǎn)品中出類拔萃的珍品。

　　白沙集團(tuán)：白沙的使命 ：用智慧、科技和文化的力量，使白沙成長為令人尊敬的“四滿意”企業(yè)。白沙的戰(zhàn)略 ：可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略：做長壽企業(yè)，走可持續(xù)發(fā)展之路。 專注于核心業(yè)務(wù)：有所為有所不為，集中精力做好主要產(chǎn)業(yè)。白沙的文化 ：鶴為形、和為神、飛翔之道、簡(jiǎn)單管理 。 　　五糧液集團(tuán)：企業(yè)精神：創(chuàng)新、開拓、競(jìng)爭(zhēng)、拼搏、奮進(jìn) 　　經(jīng)營理念：打造積極競(jìng)爭(zhēng)、敬業(yè)精藝、堅(jiān)韌奮斗、追求成功、注重理性、講求實(shí)效、勤奮自富、能力一流的員工隊(duì)伍；實(shí)現(xiàn)顧客的神奇夢(mèng)想，始終致力于不斷提升顧客的工作、生活質(zhì)量，不斷滿足顧客的物質(zhì)、精神需求，不斷推動(dòng)社會(huì)的全面進(jìn)步。 　　核心價(jià)值觀：敬業(yè)奉公，精藝克靡，我們?yōu)橄M(fèi)者而生而長，先天下消費(fèi)者之憂而憂，后天下消費(fèi)者之樂而樂。 　　目的：最大程度地滿足顧客和員工的物質(zhì)、精神享受、實(shí)現(xiàn)卓越的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會(huì)效益。 　　使命：弘揚(yáng)歷史承傳的精髓，用我們的智慧、勇氣和勤勞來造福社會(huì)。 　　遠(yuǎn)景：成為生產(chǎn)經(jīng)營世界名優(yōu)酒的全球知名公司，確保行業(yè)綜合效益第一，競(jìng)爭(zhēng)力第一。 　　文化理念：為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工實(shí)現(xiàn)理想，共同創(chuàng)造公司美好的明天。 　　發(fā)展方向：由生產(chǎn)經(jīng)營中國名優(yōu)酒的中國知名公司成長為生產(chǎn)經(jīng)營世界名優(yōu)酒的全球知名公司。在全球優(yōu)化資源配置，在全球優(yōu)化市場(chǎng)，在全球增加產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力?？缛胧澜缃?jīng)濟(jì)大循環(huán)，走新型工業(yè)化的道路，適時(shí)拉長產(chǎn)業(yè)鏈，努力提高綜合經(jīng)濟(jì)效益。確保行業(yè)綜合效益第一，競(jìng)爭(zhēng)力第一。 　　戰(zhàn)略：逐步提高高中價(jià)位品牌的市場(chǎng)占有率，逐步降低低價(jià)位品牌的市場(chǎng)占有率，實(shí)施(1+9+8)工程。

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展考的是它的靈魂 而靈魂就是一個(gè)企業(yè)的文化

自20世紀(jì)80年代,，“企業(yè)文化”這一概念從日本、美國引入我國，經(jīng)過20余年的消化、吸收和發(fā)展，“企業(yè)文化”開始被我國的理論界與企業(yè)界所關(guān)注。特別是當(dāng)大家都開始意識(shí)到，杰出而成功的公司大都有強(qiáng)有力的企業(yè)文化的時(shí)候，建設(shè)自身企業(yè)文化便被納入到眾多企業(yè)的管理議程中。正當(dāng)企業(yè)文化的建設(shè)在企業(yè)如火如荼的開展，我們不由得要反問一句：到底什么是企業(yè)文化？員工頻繁的文化娛樂活動(dòng)；一組有氣勢(shì)、且放之四海皆可用的標(biāo)語口號(hào)；爭(zhēng)得幾塊諸如花園工廠、群眾文化先進(jìn)單位等等的銅牌，難道這些就是我們建設(shè)企業(yè)文化的全部?jī)?nèi)容嗎？ 企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實(shí)踐的價(jià)值理念，也就是說，企業(yè)信奉和倡導(dǎo)并在實(shí)踐中真正實(shí)行的價(jià)值理念。作為企業(yè)管理的一種新觀念，是指企業(yè)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體在生產(chǎn)經(jīng)營中，伴隨著自身的經(jīng)濟(jì)繁榮而逐步形成和確立并深深植根于企業(yè)每一個(gè)成員頭腦中的獨(dú)特的精神成果和思想觀念，是企業(yè)的精神文化。 企業(yè)文化包括企業(yè)的經(jīng)營觀念、企業(yè)精神、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、企業(yè)形象以及全體員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感、榮譽(yù)感等。企業(yè)文化現(xiàn)象都是以人為載體的現(xiàn)象，而不是以物質(zhì)為中心的現(xiàn)象，由一個(gè)企業(yè)的全體成員共同接受，普遍享用，而不是企業(yè)某些人特有，并且是企業(yè)發(fā)展過程中逐漸積累形成的 對(duì)企業(yè)文化的理解包括以下6個(gè)方面： 1、企業(yè)文化是普遍存在的，有企業(yè)的地方就有企業(yè)文化，它是慢慢積累起來的，是無法一蹴而就的。 2、企業(yè)文化是象征的、整體的、惟一的、穩(wěn)定的、難于改變的。 3、企業(yè)文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由有意識(shí)學(xué)習(xí)與無意識(shí)學(xué)習(xí)組成的，不是書面的理想、愿景和使命，而是日常的實(shí)務(wù)、溝通和信仰。 4、企業(yè)文化可以看做是一個(gè)循環(huán)。哲學(xué)表達(dá)價(jià)值，價(jià)值體現(xiàn)于行為上，行為說明哲學(xué)。 5、它是一種綜合性的個(gè)體文化，是一種“硬管理”與“軟約束”的有機(jī)統(tǒng)一?！坝病北憩F(xiàn)為對(duì)規(guī)章制度的創(chuàng)建，對(duì)文化環(huán)境的創(chuàng)建，“軟”表現(xiàn)在重視創(chuàng)造風(fēng)氣，樹立企業(yè)精神，培育組織成員的價(jià)值觀念，加強(qiáng)成員間的感情投資 6、簡(jiǎn)單地說，企業(yè)文化指在一個(gè)企業(yè)里如何把事情做好。 企業(yè)文化的構(gòu)成可以分為三個(gè)層面： 1、精神文化層：包括企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)理念、企業(yè)道德等。 2、制度文化層：企業(yè)的各種規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所遵循的理念，包括人力資源理念、營銷理念，生產(chǎn)理念等。 3、物質(zhì)文化層：包括廠容、企業(yè)標(biāo)識(shí)、廠歌、文化傳播網(wǎng)絡(luò)。