1，河南平頂山寶豐禧豐酒廠怎么在生產(chǎn)四川的沱牌酒
貼牌代加工
2，請(qǐng)問(wèn)五糧醇劍南醇寶豐老窖瀘州的市場(chǎng)或零售價(jià)格
劍南醇68,88,128.218四個(gè)價(jià)位
3，寶豐酒廠倒閉了嗎
沒(méi)倒閉，只不過(guò)在河南幾個(gè)市內(nèi)銷(xiāo)售，打不開(kāi)市場(chǎng)。
沒(méi)有呢
當(dāng)然不可能，我朋友在那上班呢！
不知何故，將內(nèi)容屏蔽了？請(qǐng)指正，以便改過(guò)！
4，四川現(xiàn)在的情況
四川重災(zāi)區(qū)綿陽(yáng)的汶川、北川、理縣等地群眾基本住進(jìn)了臨時(shí)的板房，孩子門(mén)的學(xué)校也在修建中，暫時(shí)也在臨時(shí)板房中上課。都江堰好點(diǎn)，永久安置房在修建中。群眾的生活基本安定了，在政府救濟(jì)與社會(huì)救濟(jì)下，開(kāi)始重建家園。汶川、北川等地有不少游客前來(lái)，形成了“地震經(jīng)濟(jì)”
5，關(guān)于四川白酒
五糧液集團(tuán) 宜賓 五糧液,五糧春,五糧醇
瀘州老窖集團(tuán) 瀘州 國(guó)窖1573,瀘州老窖
全興集團(tuán) 成都 水井坊,全興大曲
郎酒集團(tuán) 古藺縣 紅花郎,郎泉酒,古藺大曲
沱牌集團(tuán) 射洪縣 舍得酒 沱牌特曲
劍南春集團(tuán) 綿竹 金劍南,銀劍南,劍南春
沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)四川有什么有名的清香型白酒，川酒幾乎全是濃香型的，郞酒為醬香。
【清香型酒】這種香型的酒以乙酸乙酯和乳酸乙酯兩者的結(jié)合為主體香。它的主要特征是：清香醇正，諸味協(xié)調(diào)，醇甜柔和，余味爽凈，甘潤(rùn)爽口，具有傳統(tǒng)的老白干風(fēng)格。山西杏花村汾酒是這類(lèi)香型的代表。其它如寶豐酒，特制黃鶴樓酒也是清香型白酒。
四川清香型酒： 宜賓 五糧液 五糧春 五糧醇 國(guó)窖1573 瀘州老窖 藺大曲舍得酒 沱牌特曲金劍南
6，想了解一下四川成都國(guó)寶郎酒業(yè)有限公司的情況
四川·成都國(guó)寶郎酒業(yè)有限公司，是一家集白酒研制，開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)，銷(xiāo)售于一體的傳統(tǒng)白酒釀造企業(yè)，在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)不斷的探索和創(chuàng)新，逐漸形成了以人為本，以企業(yè)文化為主體，以質(zhì)量求生存，以市場(chǎng)為導(dǎo)向的發(fā)展模式。
公司現(xiàn)有主打產(chǎn)品國(guó)寶郎系列，產(chǎn)品以它窖香濃郁、酒體柔順、醇厚綿甜、甘美凈爽的特點(diǎn)遠(yuǎn)銷(xiāo)國(guó)內(nèi)大中城市，深受廣大消費(fèi)者的青睞。
公司在發(fā)展中一直堅(jiān)持“打造精品﹑追求卓越”的企業(yè)宗旨；“誠(chéng)信﹑團(tuán)結(jié)﹑務(wù)實(shí)﹑創(chuàng)新”的企業(yè)精神；“開(kāi)拓客戶﹑服務(wù)客戶﹑依托客戶”的企業(yè)原則；“合作發(fā)展﹑互利共贏”的企業(yè)理念；并不斷的完善我們的售前與售后服務(wù),優(yōu)化我們的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍,提高我們產(chǎn)品的品質(zhì)，以上乘的服務(wù)和完美的產(chǎn)品來(lái)滿足我們的客戶,把質(zhì)量﹑信譽(yù)帶給他們；并不斷的吸納﹑培養(yǎng)﹑儲(chǔ)備人才,努力的為每位成員創(chuàng)造寬松的發(fā)揮自身才能和潛力的空間。
“政通﹑財(cái)通﹑百事通；家和﹑人和﹑萬(wàn)事和”。國(guó)寶郎酒廠全體員工將會(huì)不段努力，共創(chuàng)輝煌明天。
7，寶豐酒廠不發(fā)工資
工資按月發(fā)放，不發(fā)工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
沒(méi)有呢