私人小酒廠，私人辦釀酒廠需不需要辦生產(chǎn)許可證

需要，目前國家生產(chǎn)有機肥的標(biāo)準(zhǔn)時ny525-2002.規(guī)定有機質(zhì)>30%.npk>4%，同時對重金屬，蟲卵的數(shù)量等都做的規(guī)定。但是由于現(xiàn)在市場管理混亂，有機肥市場也是魚目混珠。再加上某些廠家片面的追求利潤，忽視了對消費者的引導(dǎo)，所以消費者不是很認(rèn)可。要準(zhǔn)備做正規(guī)的公司，就要有這個心理準(zhǔn)備，要是自己作坊式生產(chǎn)些對付，也就算了。

當(dāng)然需要

辦小作坊烤酒須不須辦證件

要看銷路

可以辦酒廠，但沒有關(guān)系很難有銷路的，現(xiàn)在酒類競爭非常激烈。

如果辦果酒廠的話，總投入并不很大，主要是：1、設(shè)備投入;儲酒罐（最少2個）、水處理設(shè)備、過濾設(shè)備、包裝機械等；2、原料投入：果汁、白糖、食品添加劑等；3、包裝物投入：建議一開始品種少一些，否則您的投入會大大增加！4、周轉(zhuǎn)資金：產(chǎn)品賣出去到收回資金有一個時間過程，總不能賣一次就等著吧？5、場地租金；6、前期費用：辦執(zhí)照、許可證之類，少不了；7、人員工資：不要指望一開始賺大錢，準(zhǔn)備一兩個月工資是必要的，否則員工跑光了；8、隱形費用：難免有一些麻煩需要擺平，如執(zhí)法部門，食品飲料行業(yè)控制很嚴(yán)，開支一些費用是難免的。 總之，初期投入大概在8-10萬元（小型果酒廠）。當(dāng)然，您有特殊的門道（如可以包裝欠款）可以少一些，但也少不了多少。

你好，不知酒廠是否具有相應(yīng)的資質(zhì)，如果具備資質(zhì)，因工人在工作過程中，受到傷害，應(yīng)為工傷，按照《工傷保險條例》的規(guī)定，予以賠償。當(dāng)然，既然所述案情并不是很大，建議你們之間友好協(xié)商解決。如果工人是由于重大過失造成的損害，可以減輕用人單位的賠償責(zé)任。希望以上解答，對你有所幫助。 縱橫法律網(wǎng) 田樹森律師

針對本案例，詳細(xì)給你分析。1，乙方未與磚廠簽訂勞動合同，也未參加醫(yī)療保險。不論其主觀上有無過錯，作為雇主均應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償乙方醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、住院伙食補助費、陪護(hù)費、殘疾賠償金、精神撫慰金、鑒定費、交通費，2，甲方目前對待事故已經(jīng)做的很對：甲方并未推脫責(zé)任，也沒追究該誰負(fù)責(zé)，只是盡可能的為乙方提供所能提供的條件讓乙方放心就醫(yī)。全權(quán)負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療費用以及所有生活費用。3，目前甲方要處理的是針對乙方索賠5萬的處理方法：先和解，和解不成，建議先由司法鑒定機構(gòu)鑒定工傷小腿骨折為*級傷殘，根據(jù)傷殘等級再決定賠償乙琺閥粹合誄骨達(dá)攤憚揩方多少殘疾賠償金（殘疾賠償金、鑒定費），甲方如果認(rèn)為乙方的傷殘程度的賠償金不會超過五萬的話，建議甲方對付乙方一些無理的需求，就只能工傷鑒定了，等鑒定結(jié)果出來，你就會按照法定的賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行了。有疑問，請留言。

協(xié)商不成 讓對方到法院起訴 賠償參考 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條　雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償?！　」蛦T在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

因為是尚未簽署合同，所以只用承擔(dān)一小部分的醫(yī)療費就可以了，最多就算雇傭的臨時工的性質(zhì)來看待，而且還說是因為是乙方自己做活時候不小心才導(dǎo)致的受傷，現(xiàn)在還來索要額外費用理應(yīng)不該，所以可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V他。