酒業(yè)運營總監(jiān)崗位職責內容，夜總會運營總監(jiān)助理是干嘛的職責是什么呢求解答具體點說說是不是

不是的，首先營運總監(jiān)就是監(jiān)督營運秩序的，而助理一般是負責下達傳遞總監(jiān)對各部門的指令和信息的，其次為總監(jiān)做數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計和工作上的相關輔助。

負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定。整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。

崗位職責： 1、協(xié)助總經理確立酒店的經營管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經營計劃； 2、檢查和督導各級管理人員的工作，協(xié)調酒店各部門之間的關系，主持召開每周工作例會； 3、開展調查研究，分析酒店經營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，制訂客源市場的開發(fā)計劃，為總經理的決策當參謀； 4、協(xié)助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估； 5、審核和上報酒店財務預算，向各部門下達年度工作指標； 6、協(xié)助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，樹立和提高酒店形象。

　　餐飲總監(jiān)崗位職責　　直屬上級：總經理 直屬上級：　　直屬下級：銷售經理　　直屬下級：銷售經理　　【崗位職責】 ：　　1、 全面負責營銷部職責范圍內的一切工作，全權處理部門工作中 出現(xiàn)的問題，及客戶投訴，對酒樓營銷和信譽負責；　　2、 制定月、季、年度營銷計劃、營銷方案、營銷報告、營銷預算， 上報總經理室，并組織實施；　　3、 組織部門工作人員，不定期收集、了解本地餐飲店，特別是競 爭單位的信息、經營管理和接待服務的動向及優(yōu)缺點；給本酒 樓的特點，提出切實可行、行之有效的措施，供總經理決策時 參考；　　4、 深入調查研究， 了解顧客對酒樓的經營管理和服務質量的意見、 要求，及時反映給相關部門負責人；　　5、 與酒樓其他部門做好溝通聯(lián)絡工作，如發(fā)生矛盾，及使設法解 決；　　6、 按酒樓特點適時擬定食品節(jié)建議，制定食品節(jié)計劃及餐廳裝飾 設計并組織實施　　7、 建立并保持酒樓與各單位、媒體等團體客戶之間的業(yè)務聯(lián)系， 定期拜訪一些主要客戶，加強與他們的溝通與交流；　　8、 關心本部門員工的思想工作和生活情況，負責對他們進行業(yè)務 培訓和考核，決定他們的獎懲，提出任免意見和建議；　　9、 熟悉客源信息，廣泛聯(lián)系結交客戶，建立酒樓營銷通訊網(wǎng)絡， 大力爭取客源，提高酒樓知名度、經濟效益和社會效益；　　10、 了解酒樓營業(yè)狀態(tài)，根據(jù)情況協(xié)調安排部門服務、店內營銷工 作，重要客戶需親自接待跟蹤服務；　　11、 收集客戶資料、客戶意見等，并作還記錄，每周對將其交至總 經辦會審、備案并解決；　　12、 每月向總經理遞交一份銷售匯總報告及下月銷售計劃；　　13、 對各類銷售價格、銷售措施保密，切記外傳！

1．代表酒店迎送V．I．P．客人，處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關事項； 2．迎接及帶領V．1．P．客人到指定的房間，并介紹房間設施。和酒店情況； 3．做V．1．P．客人離店記錄，落實貴賓接待的每一細節(jié)； 4．決定是否受理客人支票及處理關于客人結賬時的問題及其他詢問，并根據(jù)酒店有關規(guī)定和授權處理；“ 5．記錄和處理換鎖、換鑰匙的工作； 6．處理客房部報房表上與接待處有誤差之房間，并親自鎖定房間； 7．處理客人投訴，針對客人心理正確解決問題； 8．了解當天及以后房間狀態(tài)走勢，盡量參與接待處工作； 9．巡查酒店內外部以保證各項功能運行正常，及時排除可防范的弊端； 10．與客人談話時可適當介紹酒店設施；． 11．與保安部及接待處緊密聯(lián)系，取得資料作出“意外”、“病客”報告； 12．與保安人員及工程部人員一起檢視發(fā)出警報的房間； 13．與財務部人員配合，追收仍在酒店住宿客人拖欠的賬款； 14．發(fā)生緊急事件時，必須作正確的指示； 15．遇危險事故而沒有領導可請示時，應果斷作出決定，視情況需要疏散客人； 16．為生病或發(fā)生意外事故的客人安排送護或送院事宜； 17．負責貴重物品遺失和被尋獲的處理工作； 18．金色大堂范圍內需維修項目，并督促有關部門及時維修； 19．做好本組范圍內的防火防盜工作； 20．向領導反映有關員工的表現(xiàn)和客人意見； 21．每天堅持在值班記錄本上記錄當天發(fā)生的事件及投訴處理情況，并向前廳部經理匯報； 22．做好領導指派的其它工作。 前臺主管崗位職責 1．協(xié)助前臺部經理做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍； 2．參加主管例會，及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經理，檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率； 3．負責編制員工工作表，合理安排屬下的工作，管理、調配本部門使用的各項消耗品，嚴格控制成本，及時傳達上級的指示； 4．掌握預訂情況和當天客情，根據(jù)當天到達及離店房客名單，最大限度地銷售即時客房； 5．檢查負責本部門的安全、消防工作，負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查； 6．督導迎送服務，貫徹執(zhí)行服務程序，督導問訊應接服務的進行，滿足客人合理的要求； 7．參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關問題，搞好與有關部門的協(xié)調及聯(lián)系； 8．制定并組織實施培訓計劃，正確地評估下屬工作，做好工作日記； 9．負責對部屬員工的考核工作； 10．與大堂副經理和收銀處保持密切的關系。

這個工資應該很高

酒店運營經理工作職責：1、負責酒店日常管理工作； 2、組織制定年度經營目標、年度經營計劃以及年度預算，落實經營管理計劃和方案，保證經營目標實現(xiàn)； 3、根據(jù)經營目標，組織制定酒店組織機構，人員編制，崗位職責；4、建立健全酒店各項管理制度； 5、負責酒店安全管理職責。任職資格：1、本科及以上學歷；2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，良好的溝通協(xié)調、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強； 3、熟悉星級酒店經營和管理業(yè)務，熟知酒店日常運行標準與服務規(guī)范；4、具有酒店運營管理工作經驗，具有兩種以上酒店類型管理經驗優(yōu)先（星級酒店、度假酒店、培訓基地類型）；5、具有星級酒店賓館項目的前期籌備及后期運營管理經驗。

酒店運營部經理崗位職責目錄：1.個人操作2.管理督導3.財務責任4.人事培訓5.物料責任6.安全責任7.跨部門及分部門協(xié)調8.匯報及會議9.需掌握的知識及技能 10.其他工作

酒店大堂經理崗位職責 1.代表酒店迎送V.I.P.客人,處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關事項;2.迎接及帶領V.1.P.客人到指定的房間,并介紹房間設施。和酒店情況;3.做V.1.P.客人離店記錄,落實貴賓接待的每一細節(jié);4.決定是否受理客人支票及處理關于客人結賬時的問題及其他詢問,并根據(jù)酒店有關規(guī)定和授權處理;“5.記錄和處理換鎖、換鑰匙的工作;6.處理客房部報房表上與接待處有誤差之房間,并親自鎖定房間;7.處理客人投訴,針對客人心理正確解決問題;8.了解當天及以后房間狀態(tài)走勢,盡量參與接待處工作;9.巡查酒店內外部以保證各項功能運行正常,及時排除可防范的弊端;10.與客人談話時可適當介紹酒店設施;.11.與保安部及接待處緊密聯(lián)系,取得資料作出“意外”、“病客”報告;12.與保安人員及工程部人員一起檢視發(fā)出警報的房間;13.與財務部人員配合,追收仍在酒店住宿客人拖欠的賬款;14.發(fā)生緊急事件時,必須作正確的指示;15.遇危險事故而沒有領導可請示時,應果斷作出決定,視情況需要疏散客人;16.為生病或發(fā)生意外事故的客人安排送護或送院事宜;17.負責貴重物品遺失和被尋獲的處理工作;18.金色大堂范圍內需維修項目,并督促有關部門及時維修;19.做好本組范圍內的防火防盜工作;20.向領導反映有關員工的表現(xiàn)和客人意見;21.每天堅持在值班記錄本上記錄當天發(fā)生的事件及投訴處理情況,并向前廳部經理匯報;22.做好領導指派的其它工作。 大堂經理”作為職業(yè)的一種,在現(xiàn)代的酒店、餐飲企業(yè)中扮演著相當重要的角色.就是酒店或餐飲行業(yè)中受總經理委托并代替總經理處理客人對酒店、酒樓一切設備、設施、人員、服務等方面的投訴,監(jiān)督各部門的運作,協(xié)調各部門的關系,保證酒店、酒樓以正常的秩序向顧客提供優(yōu)質服務的中層管理人員。他們是酒店、酒樓的神經中樞,是溝通酒店、酒樓和客人之間的橋梁,大致的工作范圍包括:1,; 維護大堂秩序和客人安全,保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明;2,; 妥善安排當日工作,監(jiān)督檢查前臺、服務員的工作質量;3,; 處理客人投訴,協(xié)助酒店領導和有關職能部門處理在酒店內發(fā)生的各種突發(fā)事件;4,; 解答賓客詢問并向賓客提供必要的協(xié)助和服務;5,; 每天做巡視工作,監(jiān)督酒店、酒樓工作人員的儀容儀表、衛(wèi)生狀況、設備運行、以及安全等情況。大堂經理除了起橋梁和紐帶的作用之外,還是監(jiān)督酒店、酒樓工作質量的“法眼”。大堂經理一般要求大專以上學歷,專業(yè)不限,接受過服務管理、酒店管理的培訓,懂得公關禮儀、心理學,管理學及酒店業(yè)務知識。熟悉酒店的各項管理工作流程和管理規(guī)范,具有較強的組織、管理和協(xié)調能力;具備相當?shù)呐嘤柲芰?應變能力強,英語口語流利。具備良好的氣質,和藹、大方、儀表端莊,性格開朗,善于交際,具有全局觀念、服務意識和較強的責任心、能承擔較大的工作壓力。

原發(fā)布者:傲蔑無間總監(jiān)的職責有哪些？哪些工作是總監(jiān)不能授權給副總監(jiān)或者總監(jiān)代表的？一、總監(jiān)理工程師職責1、主持項目監(jiān)理機構工作，代表監(jiān)理單位全面履行監(jiān)理合同。2、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃，審批項目監(jiān)理實施細則。3、確定項目監(jiān)理機構人員分工和崗位職責，并以書面形式通知建設單位和施工單位。4、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，協(xié)調處理各專業(yè)監(jiān)理業(yè)務，根據(jù)工程項目的進展情況調配人員。5、主持監(jiān)理工作會議、工地例議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構的文件和指令。6、審查并簽署施工單位提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、進度計劃等文件。7、檢查施工單位項目經理部的質量、安全管理體系和管理制度。8、簽發(fā)單位工程停工令、復工令，審核并簽署驗工計價表、工程付款憑證和工程結算書。9、根據(jù)授權審核和處理變更設計事宜。10、參與或配合對工程質量事故、施工安全事故的調查處理。11、定期巡視施工現(xiàn)場。12、對費用索賠、工程延期提出處理意見。13、組織編制監(jiān)理月報、專題報告和工作總結。14、審核并簽認施工單位的單位工程質量驗收資料。15、審查施工單位提交的竣工申請報告，參加工程項目的竣工驗收。16、組織整理項目監(jiān)理資料。二、總監(jiān)理工程師不得將以下工作委托給副總監(jiān)或者總監(jiān)理工程師代表：1、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則；2、簽發(fā)開工/復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單；3、審查簽認竣工結算；4、調節(jié)建設

1、協(xié)助參與公司經營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調各部門關系，積極配合做好內部管理工作；2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；4、根據(jù)公司經營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；5、籌備股東會、董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況；6、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事, 并負責公司行政費用的預算與控制；7、在公司負責人領導下，協(xié)調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調內外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

職能 1、直接對公司首席執(zhí)行官(ceo)負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。 2、負責公司整體各個部門之間的工作協(xié)調具體工作任務的分配。 3、制定業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的預期運營目標。 4、根據(jù)網(wǎng)站需要完成架構設計與程序定位。 5、通過長期市場與客戶群調查對網(wǎng)站發(fā)展情況給予評估。 6、起草并完成公司大型運營計劃，并且組織各個部門進行實施。 7、監(jiān)督技術、業(yè)務、財務等各個部門具體工作情況。 8、處理公司日常互聯(lián)網(wǎng)相關大小事物，負責公司主要外聯(lián)工作。 9、對網(wǎng)站運營周期與效果給予評估與肯定。 10、周期性總結公司總體運營情況向總經理與董事會報告。 11、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍； 12、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善； 13、完成ceo臨時交付的其他任務。 網(wǎng)站運營總監(jiān)，在公司經營戰(zhàn)略指導下，進行市場調查和反饋，組織網(wǎng)站整體定位、風格設計、業(yè)務方向的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向。根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對網(wǎng)絡運營項目進行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調整市場策略與內容，保證項目運營目標的持續(xù)達成。

公司對總監(jiān)的分類大致分：財務總監(jiān)、技術總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、生產總監(jiān)、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)（營銷總監(jiān)）、運營總監(jiān)。 職位說明書—高級管理職位—市場總監(jiān)(CMO) 職位名稱 市場總監(jiān)(CFO) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標。 工作內容: 協(xié)助總經理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標； 拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋； 制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務計劃，配合市場推廣業(yè)務計劃； 制定與實施各產品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓； 制定公司品牌管理策略，維護公司品牌； 指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作； 管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。 任職資格: 教育背景:市場營銷或相關專業(yè)本科以上學歷。 培訓經歷:接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理、談判技巧等方面的培訓。 經 驗:8年以上企業(yè)市場管理工作經驗，3年以上市場部經理工作經驗。 技能技巧:對市場營銷工作有深刻認知；有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；密切的媒體合作關系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；熟練操作辦公軟件；優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度:工作努力，積極進取，責任心強；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力；出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 以上文本來自《中華文本庫》之《崗位職責、 職位(職務 、工作)說明書》專欄。該專欄里還收藏了《職位說明書—高級管理職位—財務總監(jiān)(CFO)》、《職位說明書—高級管理職位—技術總監(jiān)(CTO)》、《職位說明書—高級管理職位—人力資源總監(jiān)》、《職位說明書—高級管理職位—生產總監(jiān)》、《職位說明書—高級管理職位—銷售總監(jiān)》、《職位說明書—高級管理職位—營銷總監(jiān)》、《職位說明書—高級管理職位—運營總監(jiān)》等600多個相關文本。 http://www.wenben114.com/DownDir.asp?ClassID=256http://www.wenben114.com/ArtDir.asp?ClassID=9