酒廠開(kāi)年會(huì)程序，公司年會(huì)一百多個(gè)人要做酒會(huì)的形式應(yīng)該如何安排

酒水、飲料、菜單找酒店定下來(lái)就可以你只需要用心安排時(shí)間流程和具體流程就行了。

你好！找一家規(guī)模大的酒店，他們都會(huì)有解決方案，你只管選擇和調(diào)整就行。打字不易，采納哦！

您在哪個(gè)城市？

看你公司打算搞多大規(guī)模了，如果不大就找個(gè)地方大家開(kāi)一天會(huì)再吃個(gè)飯就可以了，如果要大，最好找家專(zhuān)業(yè)公司操作，他們有專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，你們把需要告訴他們，他們會(huì)做出計(jì)劃書(shū)，包括：主題設(shè)計(jì)、配件設(shè)計(jì)（胸卡、桌卡、道旗等）、及整個(gè)會(huì)議流程。大型會(huì)議一個(gè)人根本搞不好。

會(huì)議制度——會(huì)議簽到——開(kāi)會(huì)——上次會(huì)議落實(shí)或反饋——本次會(huì)議內(nèi)容或議程——會(huì)議事項(xiàng)——總結(jié)、布置、決定——散會(huì)

總部設(shè)在北京的某快捷酒店公司在全國(guó)有上百家的分店。各分店的店長(zhǎng)加起來(lái)也有百人之多，平時(shí)這些店長(zhǎng)們都在最前線打理各個(gè)分店的經(jīng)營(yíng)，為公司獲取不少的利潤(rùn)。但由于經(jīng)常要處理顧客的各種投訴和不滿，分店的店長(zhǎng)們常常覺(jué)得太累和委屈，再加之對(duì)現(xiàn)有的工資報(bào)酬也不是十分滿意，因此不少人都在心里對(duì)公司高層領(lǐng)導(dǎo)不滿。他們靈活地利用每年一次的公司年會(huì)，在年會(huì)上做足了文章，獨(dú)自摸索出一套別具一格的接待和交流的方法，以此來(lái)緩和辛苦了一年的店長(zhǎng)們的不滿，其具體做法是這樣的：首先，當(dāng)全國(guó)各地的分店的店長(zhǎng)們紛紛趕到北京的會(huì)議酒店地點(diǎn)報(bào)到時(shí)，一走進(jìn)酒店的大門(mén)，便由一個(gè)特殊的“門(mén)童”主動(dòng)上來(lái)替店長(zhǎng)們拉門(mén)，接著，會(huì)有一排人站在店長(zhǎng)們的面前，鞠躬迎接，齊聲說(shuō)道：“歡迎回到公司總部，這一年，辛苦您了！”店長(zhǎng)們首先是一愣，然后定睛一看，才發(fā)現(xiàn)，這個(gè)穿著服務(wù)生服裝的“門(mén)童”并不是酒店真正的迎賓，而是公司的董事長(zhǎng)、一把手。而那些齊刷刷鞠躬的人，同樣也不是這家酒店的工作人員，而全是總公司的高層領(lǐng)導(dǎo)！這樣的接待方式，完全出乎店長(zhǎng)們的意料。這跟其他一些公司開(kāi)年會(huì)，只能在董事長(zhǎng)做工作報(bào)告時(shí)才能見(jiàn)到的一幕完全不一樣。感動(dòng)便是很自然的事情了。別具一格還在繼續(xù)。第二天，會(huì)議正式開(kāi)始，店長(zhǎng)們陸續(xù)進(jìn)入會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，他們驚訝地發(fā)現(xiàn)給他們端茶送水的，不是工作人員，竟然還是公司的領(lǐng)導(dǎo)?！敖裉?，你們是貴賓，讓我們來(lái)為你們服務(wù)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)們這樣說(shuō)道。這些店長(zhǎng)們平時(shí)都在下面服務(wù)別人，都被別人使喚慣了，這次卻冷不丁地接受了別人的服務(wù)，而且還是自己的領(lǐng)導(dǎo)，自然出乎意料地再被感動(dòng)一次。一天的工作會(huì)議結(jié)束后，接下來(lái)的便是晚宴，與其他公司一樣，晚宴的過(guò)程中，還有表演。原來(lái)，不同于一般公司在臺(tái)上又蹦又跳、賣(mài)力表演的一定是公司的普通員工，而領(lǐng)導(dǎo)們只負(fù)責(zé)欣賞，這幾乎已經(jīng)成為一個(gè)慣例。然而這家公司卻恰巧相反，在臺(tái)上表演的全是公司的領(lǐng)導(dǎo)層，從董事長(zhǎng)到各大區(qū)經(jīng)理。更稀奇的是，最出洋相、最丟面子、最搞笑的，都是職位越高的領(lǐng)導(dǎo)，比如董事長(zhǎng)扮演的是豬八戒背媳婦，總裁扮演小丑等等?？傊鲅笙嗟娜深I(lǐng)導(dǎo)們?cè)诎缪荨＿@樣的表演一樣讓店長(zhǎng)，特別是一些新店長(zhǎng)們，感覺(jué)到與公司領(lǐng)導(dǎo)們沒(méi)有了距離，放下身價(jià)的領(lǐng)導(dǎo)們讓他們感到特別的親切和可接近。因此，之前在下面受到的各種委屈以及對(duì)公司的不滿和怨氣全都沒(méi)有了，一個(gè)個(gè)又興高采烈地回去幫公司做事了。