武漢百威啤酒廠招聘叉車工，武漢哪招叉車工

建議直接去東西湖吳家山，沌口開發(fā)區(qū)，東湖高新開發(fā)區(qū)企業(yè)比較多的大工廠去看看，那里需要很多叉車工。

用人單位招叉車工，可以直接在網(wǎng)上發(fā)布信息；或者去人才市場現(xiàn)場招聘；也可以找中介、職介公司咨詢下。

是,不過快過了哦!

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所在省市： 浙江省 百威（武漢）國際啤酒有限公司 其他招聘信息： # 財(cái)務(wù)助理 # 財(cái)務(wù)助理 # 財(cái)務(wù)助理 # 促銷主任—溫州 # 財(cái)務(wù)助理 本頁面下方提供其他單位相同職位信息。 公司名稱： 百威（武漢）國際啤酒有限公司 全部招聘信息... 公司地址： 武漢 聯(lián) 系 人： 人力資源部 聯(lián)系電話： 0 郵件網(wǎng)址： recruitingsh@anheuser-busch.com 招聘職位： 促銷主任—溫州 招聘人數(shù)： 若干 人 月　　薪： 面議 元/月 工作方式： 全職 職位要求： 教育程度： 大專或以上 工作經(jīng)驗(yàn)： 至少3--5年銷售管理或人員管理經(jīng)驗(yàn) 語言能力： 基本英語書寫和會(huì)話 電腦技能： 掌握辦公室電腦使用

在招

已經(jīng)上了2個(gè)月，老板沒有結(jié)算每月的工作（拖欠工資），勞動(dòng)者收集證據(jù)到務(wù)工當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門求助，申請勞動(dòng)仲裁。　　勞動(dòng)仲裁受案范圍，包括在中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議：　?。ㄒ唬┢髽I(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議?！　。ǘ?shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān) （單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議?！　。ㄈ┦聵I(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；　?。ㄋ模┥鐣?huì)團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；　?。ㄎ澹┸婈?duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會(huì)處理的其他爭議?！　覚C(jī)關(guān)與其公務(wù)員之間、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體與其正式在編員工之間發(fā)生爭議屬人事爭議，不屬于勞動(dòng)爭議，因而不屬勞動(dòng)仲裁訴訟的受案范圍?！　覚C(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體與其工勤人員及其他建立勞動(dòng)關(guān)系的人員之間的爭議符合所列上述情況的屬勞動(dòng)爭議。實(shí)行企業(yè)化經(jīng)營管理的事業(yè)組織與其員工之間的爭議符合所列上述情況的，也屬勞動(dòng)爭議?！　趧?dòng)仲裁需要的材料，申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希骸　?1)勞動(dòng)爭議仲裁申訴登記表;　　(2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);　　(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;　　(4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;　　(5)被訴人工商注冊信息資料;　　(6)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;　　(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

這個(gè)不好辦，如果老板不想給你就不好要，請問你現(xiàn)在在做什么工-作？再看看別人怎么說的。