北京二鍋頭酒業(yè)股份有限公司校園招聘，校園招聘亦稱上門招聘即由企業(yè)單位的招聘人員通過到學校招聘

直接 等形式直接招募人員

直接

是高校的招聘？建議以學生團體為主，在校園里找到協(xié)會或者學生會，一般都以外聯(lián)部為主要宣傳贊助對象，在校園里搞幾次宣傳，然后進行招聘的時候人氣就旺旺了。

先和北京二窩頭酒業(yè)公司聯(lián)系一下，看該公司近期有沒有招聘。如果沒有，就不要去。

是真的也沒意思，北京消費水平比廣州還高，工作工資高，消費高了，沒結(jié)余的。

校園招聘本來就是大海撈針，你去聽聽，順便投簡歷，但不要抱很大希望。去的場子多了，自然就有企業(yè)回復你。如果你一定要進某個企業(yè)，那你就要在簡歷和校園招聘上下點功夫，至少給企業(yè)留個印象。

你好！怎么說呢，廣撒網(wǎng)，什么都要去如有疑問，請追問。

已經(jīng)回答你了哦~~儲備干部都要看自己發(fā)展的，這家公司從事連鎖經(jīng)營餐飲，屬于服務(wù)性行業(yè)，工作時間會比較長，但只要發(fā)展好，一樣可以做，對吧可以接受，因為包吃包住的話，還有1500樣子很好餓，你自己租房加吃飯，最起碼得要1000塊吧·~在這樣的金融危機里，可以考慮哦~~~ 加油?。?！

沒有，其實企業(yè)找人是針對所有應(yīng)屆畢業(yè)生。除了寫明要211工程大學的除外，但是因為企業(yè)的時間和預算有限所以只能去部分學校。但是招的學生應(yīng)該都會有機會，就看你在學校的表現(xiàn)和面試的表現(xiàn)了。

一般大企業(yè)去校園招聘 貌似是去那些有名的大學哦~

不大。除非你家里有關(guān)系，除非你很優(yōu)秀（當然你要能拿出東西能證明，各種證書）。

我們就是舉辦校園招聘會的，安徽青年人才網(wǎng)的，怎么說呢，企業(yè)去學校也是有選擇的，他們?nèi)绻ッ?，一般都是對學歷有要求的，要求專業(yè)對口，比如四大銀行、國有企業(yè)、上市企業(yè)，名校學生去了實習工資就很高，是作為培養(yǎng)的人才的，所以可能會處在劣勢，但是企業(yè)招人是為了做事，也不是留著看的，因此如果你表現(xiàn)特別好的話，也是有很大機會的，宣講會就是企業(yè)做廣告的，讓你了解企業(yè)的情況，吸引學生的，重要的是招聘當天的表現(xiàn)和自身能力

1、校園招聘一般有三種情況A、學校出面，邀請企業(yè)來校進行規(guī)模招聘B、人才中介機構(gòu)出面，邀請企業(yè)，聯(lián)系學校，促成校園招聘C、單個企業(yè)因為用工需要，組織校園巡回招聘，向?qū)W校租借場地進行專場招聘2、鑒于以上三種形式，你應(yīng)該明白，無論是學校，還是人才中介機構(gòu)或者企業(yè)，都希望越多應(yīng)聘學生越好，因此不存在怎么報名，三方都希望通過媒體或其他傳播渠道，將校園招聘信息傳遞到所有需求職的學生耳中，以滿足企業(yè)需求。因此，只要有，你帶上簡歷去就可以，沒有什么報名手續(xù)。3、做校園招聘，企業(yè)一般都明白，基本都是應(yīng)屆畢業(yè)生，因此，他們有自己的判斷標準，你不用刻意迎合或者在妝扮上過份在意。舉例，我招聘軟件研發(fā)人員，不會因為他沒穿西裝而拒絕他，也不會因為他穿了西裝就對他另眼相看。重點是，干凈整潔，不要過于休閑另類，就可以了。4、大三也可以去參加，不過很多企業(yè)是介意你沒畢業(yè)的。大四畢竟后半學期基本除了論文就沒什么重點了。但大三還需要繼續(xù)上課。因此，你可以當做一次演練，去感受一下招聘會的氛圍，也許可以在現(xiàn)場，找到適合自己實習的單位。A、你表現(xiàn)優(yōu)秀，企業(yè)把你當人才收下簡歷儲存，合適機會聯(lián)絡(luò)你B、企業(yè)答應(yīng)提供你大三暑期實習機會5、校園招聘沒有什么特殊的流程。如果是企業(yè)宣講會，會先聽企業(yè)長篇大論一番，如果單純就是招聘你帶上簡歷，去找你感興趣的企業(yè)面試就行了。對于應(yīng)屆生，企業(yè)比較看重的是你的專業(yè)成績。因為你的經(jīng)驗相對是很淺的6、我們進行校園招聘，一般是萬頭攢動，這個時候我的首要任務(wù)是收取簡歷，你明白了嗎，我們招聘方的任務(wù)是收取簡歷，那么，給你的面談時間很短暫，不可能做深入了解，我們會飛快的判斷出A\B\C這樣的等級，回公司再將等級進行劃分，C就直接淘汰，B就再仔細查看，A就通知。大概如此。你可以前期去校園網(wǎng)上或者通過網(wǎng)絡(luò)查詢參加校招企業(yè)的名單，然后對自己感興趣的企業(yè)進行針對性了解，還有職位。就算你沒經(jīng)驗，你也可以網(wǎng)上找到該職位的要求。這樣，對比自己的現(xiàn)狀，做到有的放矢。那么，在短暫的面談中，你也許可以搶到先機。前提是，自己專業(yè)知識要過硬。記住，從大的概率上講，誠懇，踏實，專著對專業(yè)的招聘人員來說，這都是優(yōu)點。哪怕你是應(yīng)聘銷售崗位，越來越多的企業(yè)看重人品了。