2021年酒業(yè)行業(yè)情況，什么行業(yè)不用擔心就業(yè)問題呢

俗話講：360行、行行出狀元。就業(yè)的選擇很簡單，會一門技藝即可求生。但是要根據自己的技能和當今時代去選擇的話就有些水準了：比如計算機專業(yè)、網絡營銷、服裝設計、大數據編程、烹飪、汽修等等都是具有就業(yè)優(yōu)勢的，不用擔心就業(yè)問題。

各行各業(yè)都需要自己學好了才能更好的就業(yè)，相對而言，烹飪專業(yè)就業(yè)具有明顯優(yōu)勢。

作為面臨中年危機的職場人，大家普遍認為，如果能把自己的興趣愛好和自己的就業(yè)結合起來，是一輩子都不會失業(yè)的工作。年輕人，從事自己發(fā)自內心熱愛的工作吧

參考前瞻產業(yè)研究院《2016-2021年中國酒店行業(yè)發(fā)展前景與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》顯示，目前國內婚宴市場規(guī)模在3400億元左右，未來還有較大的發(fā)展空間，在餐飲行業(yè)目前的發(fā)展境況下，尤其是星級酒店，筆者認為應該認真深耕婚宴市場?！　∈紫?，選擇素質高的服務人員成立專門針對婚宴市場的服務團隊，打造完善的服務體系和流程，為消費者提供最優(yōu)的服務體驗?！　∑浯?，除了在菜品命名上要以喜慶、吉祥為主，更需要注重菜品的口感，打造“好吃、好看、好聽”的婚宴體驗。對此，酒店不妨規(guī)律性的在內部開展婚宴菜品的創(chuàng)新比賽，免費邀請大眾品嘗并搜集意見，不僅可以提升酒店菜品的研發(fā)創(chuàng)新，更對于提升酒店聲譽有良好的作用，而那些免費品嘗的民眾更有可能就是潛在客戶，一舉多得。

搜一下：2016-2021年中國酒店行業(yè)市場消費調研及投資競爭力分析報告

十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。我們都知道員工受了工傷公司是需要賠償的，十級工傷應該算是工傷等級里面最輕的一種了，但是因為也是評了級的，所有對于十級工傷也是有相應賠償的，十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調整。十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

靈活就業(yè)人員社保繳費以參保地上年度在崗職工的平均工資為標準劃分繳費檔次，一般分為五檔：一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。具體的繳費檔次因省而異，請以參保地實際規(guī)定為準。個人社保是指我們通常所說的以個人名義參加社會保險，按照文件的話說，應該是“個體勞動者、自由職業(yè)人員參加社會保險”。個人社保是對未來生活的一種基本保障。社保是對保障未來生活的一種保障，國家鼓勵有條件的都應該交社保。靈活就業(yè)人員社保繳費以參保地上年度在崗職工的平均工資為標準劃分繳費檔次，一般分為五檔：一檔為上年度在崗職工平均工資的60%。二檔為上年度在崗職工平均工資的70%。三檔為上年度在崗職工平均工資的80%。四檔為上年度在崗職工平均工資的90%。五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。具體的繳費檔次因省而異，請以參保地實際規(guī)定為準。通常所說的以個人名義參保按照文件的話說，應該是“個體勞動者、自由職業(yè)人員參加社會保險”。這種辦法參保的條件，按照文件規(guī)定，具有本市城鎮(zhèn)戶口，在國家規(guī)定的勞動年齡之內，有勞動能力的個體勞動者、自由職業(yè)人員。所稱個體勞動者指個體工商戶雇主及受雇人員；自由職業(yè)人員指在沒有與單位建立勞動關系期間，依靠提供勞務，并獲得合法勞動報酬的人員。

廚師行業(yè)是很熱門的，民以食為天，不管怎樣，廚師是一個朝陽的行業(yè)。你可以先實地去考察一下的，學廚師最重要的就是要大量的實操，理論知識為輔，所以，如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)的入這行，你可以先去學?？纯床煌膶I(yè)，在未來都有什么樣的發(fā)展。如今廚師的社會地位、工作環(huán)境和經濟收益已經有了翻天覆地的變化。后廚不再是人們印象中擁擠狹窄的地方，取而代之的是寬敞透亮的操作間，干凈整潔的廚師服。同樣的西點師在社會上的需求也是挺大的，而專業(yè)的西點烘焙師又供不應求，所以西點專業(yè)就業(yè)前景十分樂觀，完全不用擔心找不到好工作。不論是在北京、上海、深圳、廣州，還是在其他城市，隨處可見西點連鎖企業(yè)，所以說西點師行業(yè)好，就業(yè)不是問題，在任何一個城市都可以去找到

陶藝DIY手工坊在中國還是新星，一個剛剛起步的行業(yè)，競爭對手稀少產品獨特，沒有同比競爭，情感休閑消費，利潤空間大，有很強的可持續(xù)性和發(fā)展前景，屬全新陽光產業(yè)。中國陶藝正處于發(fā)展中，從幾年前各地陶藝的興起，逐漸讓人們了解了陶藝，陶藝正在走進家庭。

跨境電商，國家扶持的行業(yè)，畢竟賺的是外匯

古話說得好“民以食為天"吃的飽了吃的好了才可以為一天提供充足的精力，并且現在是個快節(jié)奏的社會年輕的一代都在為了自己的生活、夢想、前途而拼命的奔波，忙忙碌碌的一天勞累下來，不吃一碗好米飯都對不起自己的胃。因此，也就意味著糧食是目前穩(wěn)定的一個項目。

2021年有合法固定住所類居民遷戶口：需要遷移戶口申請；接收單位證明；擬遷移戶口人員戶籍證明及戶成員關系證明或公證書；申請人和擬遷移戶口人員的身份證或戶口本原件(留存復印件)；房產證原件(留存復印件)。引進人才遷戶口：遷移戶口申請；接收單位證明；學歷和職稱證書；組織人事、勞動部門相關證明；擬遷移戶口人員戶籍證明和戶成員關系證明或公證書；擬遷移戶口人員的身份證或戶口簿復印件。戶口遷移，是中國戶口登記制度實行在常住地登記戶口的原則。公民常住地發(fā)生變化以后，應將戶口遷移到現住地，即進行戶口遷移。我國戶口遷移政策內容十分廣泛，涵蓋了干部、職工及其家屬、學生、軍人及其家屬等各類群體。所需材料流程：一、有合法固定住所類居民遷移申報材料：遷移戶口申請；接收單位證明；擬遷移戶口人員戶籍證明及戶成員關系證明或公證書；申請人和擬遷移戶口人員的身份證或戶口本原件(留存復印件)；房產證原件(留存復印件)。此外，還應根據不同情況分別提供以下材料：自建房：土地使用證；土地、規(guī)劃部門批準建房的有關材料。購買成套商品住宅：商品房購銷上稅發(fā)票原件(留存復印件)。單位租賃給本單位職工使用的公有住房：單位證明；收取房屋租金發(fā)票或有關憑證。二、有相對穩(wěn)定的職業(yè)或生活來源類屬工作調動、招工、招干入戶的：工作調動介紹信或錄(聘)用通知(或報到介紹信)；調動人員登記表或錄(聘)用人員審批表；錄(聘)用人員身份證或戶口簿復印件；為被企業(yè)錄(聘)用人員辦理社會保險的相關憑證。屬大中專(含技校)畢業(yè)生就業(yè)入戶：與用人單位簽訂的就業(yè)協議書；普通高等(中專、技校)學校畢業(yè)證書；全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證；戶口遷移證。屬投資興辦實業(yè)的人員入戶：投資人遷移戶口申請；接收單位證明；《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本；《中華人民共和國通用完稅證》；擬遷移人員的戶籍證明和戶成員關系證明或公證書；擬遷移人員的身份證或戶口本復印件。三、引進人才所需申報材料：遷移戶口申請；接收單位證明；學歷和職稱證書；組織人事、勞動部門相關證明；擬遷移戶口人員戶籍證明和戶成員關系證明或公證書；擬遷移戶口人員的身份證或戶口簿復印件。四、親屬投靠新生嬰兒入戶的：嬰兒出生醫(yī)學證明書；嬰兒父母身份證或戶口簿；嬰兒父母的結婚證書；準生證或生育證(其中：違反計劃生育規(guī)定的應出具征收社會撫養(yǎng)費憑證)。夫妻投靠入戶：被投靠人申請、身份證或戶口簿；接收單位證明；結婚證書；夫妻雙方身份證或戶口?。粩M遷移人員的戶籍證明和隨遷人員的戶或員關系證明或公證書。父母子女投靠入戶：被投靠人申請、身份證或戶口簿；接收單位證明；投靠人戶籍證明和戶成員關系證明或公證書；夫妻同時遷入的還應出具結婚證書；已達到法定婚齡的子女投靠父母，還應出具婚姻登記機關的未婚證明。近親屬投靠：出具法定監(jiān)護(撫養(yǎng))人喪失撫養(yǎng)能力或病故傷亡證明和與被投靠人確立監(jiān)護(撫養(yǎng))關系的公證書。高校畢業(yè)生一、戶口在學校的學生，假若就業(yè)單位有人事權，那么可以把戶口遷移到單位集體戶口，憑借《報到證》、《戶口遷移證》和單位接收證明辦理入戶手續(xù)；假若單位沒有人事權，那么可以把戶口遷移到工作城市的人才市場，就像在廣州工作把戶口遷移到南方人才檔案戶口掛靠中心；或者學生可以要求將戶口遷移回原籍，憑畢業(yè)證和《戶口遷移證》辦理恢復戶口手續(xù)；或者申請暫緩就業(yè)，可以將戶口檔案繼續(xù)保留在學校兩年。二、戶口不在學校的學生，假若單位有人事權，那么可以將戶口由原籍直接遷至工作單位所在地。一、核準條件大中專院校及技校畢業(yè)生在我市就業(yè)或回原籍者。二、需審核證明材料1．《派遣報到證》（復印件）2．市人才交流中心、市勞動部門或市教育局出具的《入戶證明》3、《戶口遷移證》（回原籍入戶者需原戶口本或原戶口所在地派出所出具的戶籍證明）4．《居民身份證》（如在院校未領證者，需有院校的相應證明；如遺失證者，需辦理報失手續(xù)）5．在本市就業(yè)的畢業(yè)生，需提供接收單位的證明及入戶《戶口籍》。結婚遷移辦理前提：帶齊雙方身份證、戶口本、結婚證一、到要遷入地方的居委會寫接收證明；二、到遷入的鎮(zhèn)計生辦寫證明；三、到遷入當地派出所領表填表，再由教導員批字；四、到縣戶政府批字(要寫一份入戶申請的)；五、到遷出的居委會寫遷出證明；六、到遷出的派出所注銷戶口；七、到回要遷入的地方的派出所入戶。

2021年傷殘等級根據傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月，三級傷殘為23個月，四級傷殘為21個月；五級傷殘為18個月，六級傷殘為16個月，七級傷殘為13個月，八級傷殘為11個月，九級傷殘為9個月，十級傷殘為7個月的本人工資。根據道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級（100%）到第x級（10%），每級相差10%。其等級劃分依據是：1、一級傷殘劃分依據為：（1）日常生活完全不能自理；（2）意識消失；（3）各種活動均受到限制而臥床；（4）社會交往完全喪失。2、二級傷殘劃分依據為：（1）日常生活需要隨時有人幫助；（2）僅限于床上或椅上的活動；（3）不能工作；（4）社會交往極度困難。3、三級傷殘劃分依據為：（1）不能完全獨立生活，需經常有人監(jiān)護；（2）僅限于室內的活動；（3）明顯職業(yè)受限；（4）社會交往困難。4、四級傷殘劃分依據為：（1）日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；（2）僅限于居住范圍內的活動；（3）職業(yè)種類受限；（4）社會交往嚴重受限。5、五級傷殘劃分依據為：（1）日常生活能力部分受限，需要指導；（2）僅限于就近的活動；（3）需要明顯減輕工作；（4）社會交往貧乏。6、六級傷殘劃分依據為：（1）日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助；（2）各種活動降低；（3）不能勝任原工作；（4）社會交往狹窄。7、七級傷殘劃分依據為：（1）日常生活有關的活動能力嚴重受限；（2）短暫活動不受限，長時間活動受限；（3）不能從事復雜工作；（4）社會交往能力降低。8、八級傷殘劃分依據為：（1）日常生活有關的活動能力部分受限；（2）遠距離活動受限；（3）能從事復雜工作，但效率明顯降低；（4）社會交往受約束。9、九級傷殘劃分依據為：（1）日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟蓿唬?）工作和學習能力下降；（3）社會交往能力部分受限；10、十級傷殘劃分依據為：（1）日?；顒幽芰p度受限；（2）工作和學習能力有影響。一、1級至4級工傷傷殘賠償標準（注：一到四級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關系）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。二、5級至10級工傷傷殘賠償標準1、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。