沈陽燕京啤酒有限公司簡介，這種啤酒是否是沈陽燕京啤酒公司生產(chǎn)的

恩 燕京啤酒 沈陽廠子在輝山

是

沈陽沈北新區(qū)裕農(nóng)路58號

燕京啤酒公司全國有19家分廠

你自己的 問題

美中不足

6 讓人聽

度數(shù)太低了，喝點度數(shù)高點的

我國啤酒行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展前景展望摘 要:2002年我國啤酒產(chǎn)量超過美國,成為世界上啤酒生產(chǎn)和消費量最大的國家。、“珠江啤酒”、“雪花啤酒”、“燕京啤酒”。2·3 產(chǎn)品競爭逐步走向技術(shù)、服務(wù)和資本的綜合競爭產(chǎn)品要提高市場

食品行業(yè)

1、 燕京啤酒采用純天然礦泉水釀造（國家四部委認證），鍶含量高，飲后回味有泉水般的甘甜；2、 現(xiàn)代化啤酒制作裝備：溶解氧控制最好、PO值控制最好、燕京啤酒總部為亞洲最大的啤酒生產(chǎn)廠、代表中國啤酒業(yè)裝備的最高水平；3、 優(yōu)質(zhì)酵母菌種：典型高發(fā)酵度、苦味代謝柔和，1990、1995行業(yè)評酒標準；4、 保鮮期長達4個月：保存4個月的酒和剛下線的一樣新鮮，達到國際最高水平。5、 通過中國綠色食品發(fā)展中心審核，符合綠色食品A級標準。

燕京啤酒經(jīng)過多道工序精選優(yōu)質(zhì)大麥，燕山山脈地下300米深層無污染礦泉水，純正優(yōu)質(zhì)啤酒花，典型高發(fā)酵度酵母,不遺余力追求技術(shù)領(lǐng)先，始終以中國人口味為堅持，真誠制造中國人的啤酒。 公司名稱： 燕京啤酒 總部地點： 北京市 成立時間： 1980年 經(jīng)營范圍： 啤酒生產(chǎn)企業(yè) 公司性質(zhì)： 上市公司 員工數(shù)： 18000人 總資產(chǎn)： 63億

燕京啤酒集團公司于一九九九年年末生產(chǎn)嘩怠糕干蕹妨革施宮漸啤酒104.1萬噸,是全國最大啤酒生產(chǎn)企業(yè)和中國100家最大飲料制造企業(yè)之一。連年被評為全國500家最佳經(jīng)濟效益工業(yè)企業(yè),中國行業(yè)百強企業(yè)。啤酒產(chǎn)量、利稅總額在中國啤酒行業(yè)中列第一位。燕京啤酒清爽怡人,深受消費者青睞,在北京市場占有率為85%，天津市場占有率為25%，并暢銷全國各地。

經(jīng)營理念 以情做人 (1)滿腔熱情，廣交朋友； (2)堅持原則，機動靈活；情理并重，贏得人心； (3)講求禮儀，尊重他人，會用感情的力量化解矛盾。 以誠做事 (1)正直坦誠，一視同仁； (2)有話擺在桌面上，辦事出于真心； (3)把對客戶、消費者負責落實在行動上。 以信經(jīng)商 (1)講求信譽，遵守合同，依法行商； (2)客戶至上，優(yōu)質(zhì)服務(wù)； (3)千方百計支持經(jīng)銷商獲取最大利潤。燕京精神 盡心盡力的奉獻精神 (1)忠誠企業(yè)，忠誠事業(yè)； (2)自覺自愿奉獻出聰明才智； (3)把實現(xiàn)個人價值建立在實現(xiàn)企業(yè)價值上。 艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神 (1)銘記燕京創(chuàng)業(yè)史，保持發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)； (2)鍛煉培養(yǎng)不怕艱難、吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)； (3)戒驕戒躁、勤儉辦企，反對驕傲自滿，鋪張浪費。 敢打硬仗的拼搏精神 (1)自覺加壓，勇挑重擔，敢打必勝； (2)在全新的任務(wù)面前信心十足，斗志旺盛； (3)按量、按質(zhì)、按時完成急、難、險、重的臨時性工作。 顧全大局的協(xié)作精神 (1)牢固樹立全公司是個整體意識，培養(yǎng)團隊精神； (2)以公司利益為重，反對狹隘的集體主義、個人主義； (3)加強單位與單位間、員工與員工間的團結(jié)，上道工序為下道工序服務(wù)， 下道工序為上道工序創(chuàng)造條件。 為廠分憂的主人翁精神 (1)把個人命運與企業(yè)興衰緊密聯(lián)系在一起； (2)擺正個人與集體的關(guān)系，個人服從集體； (3)說話、做事體現(xiàn)主人翁的地位與形象。 企業(yè)方針 改革是根本出路 (1)遵循黨和國家的方針、政策，不斷深化內(nèi)部改革； (2)變革不適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的各種弊端； (3)堅持解放思想，實事求是，與時俱進。 管理是永恒主題 (1)企業(yè)不能一日無管理，它是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)； (2)認真探索適應(yīng)市場經(jīng)濟的管理規(guī)律，用現(xiàn)代企業(yè)管理方法與手段， 不斷提高企業(yè)管理水平； (3)加強基礎(chǔ)管理工作，向管理要產(chǎn)量、要效益、要名牌、要形象。 創(chuàng)新是企業(yè)靈魂 (1)創(chuàng)新是企業(yè)充滿生機和活力的關(guān)鍵所在； (2)面對新形勢、新任務(wù)，樹立新思想，新觀念，反對因循守舊，停滯不前。 (3)積極妥善的推進管理創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新。 顧客是衣食父母 (1)牢固樹立以市場為導向，顧客是上帝的思想觀念； (2)企業(yè)獲得最大市場與最大效益的決定因素是廣大消費者： (3)以全優(yōu)的質(zhì)量和服務(wù)，努力提高廣大消費者對燕京品牌的忠誠度。質(zhì)量宗旨 以全優(yōu)的質(zhì)量取信于民 (1)用穩(wěn)固可靠的質(zhì)量使廣大消費者對燕京產(chǎn)品堅信不移； (2)堅持按國際標準組織生產(chǎn)，嚴格執(zhí)行工藝標準，確保產(chǎn)品內(nèi)在崐質(zhì)量與外在質(zhì)量。 (3)出廠一瓶質(zhì)量不合格酒當成百分之百不合格來對待。 　 以獨特的風味取悅于民 (1)讓廣大消費者飲燕京啤酒成為時尚與享受； (2)生產(chǎn)出不同口味的產(chǎn)品滿足不同層次消費者的需要； (3)保持風味穩(wěn)定，鞏固、擴大消費群體。 以誠摯的態(tài)度服務(wù)于民 (1)企業(yè)生產(chǎn)的目的就是不斷滿足人們的物質(zhì)文化需求； (2)掌握消費趨勢，誠心誠意聽取消費者的建議與意見； (3)講求職業(yè)道德，提高工作效率，實現(xiàn)一流服務(wù)。人才戰(zhàn)略 以事業(yè)留人 (1)用燕京取得的成績和美好的前景，吸引留住人才； (2)創(chuàng)造人才成長和施展才華的舞臺，使其感到在燕京大有可為。 (3)把實現(xiàn)國有企業(yè)的歷史使命與發(fā)揮人才作用結(jié)合起來，使其樹立遠大的理想與報負?！? 以感情留人 (1)形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍； (2)在思想上引導，在工作上幫助，在生活上關(guān)心，留住人心。 (3)樹立市場競爭說到底就是人才競爭的觀念。 以機制留人 (1)制定人才獎勵政策，體現(xiàn)知識的價值； (2)完善用人制度，依法辦事，履行合同； (3)建立公開、公正、公平的選拔領(lǐng)導干部制度。工作作風 嚴： (1)從嚴治廠，從嚴管理，從嚴帶隊伍； (2)嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格考核； (3)嚴要集中體現(xiàn)按大生產(chǎn)的客觀規(guī)律辦事。 細： (1)實施精細管理，精是機智靈敏，細是一絲不茍； (2)精打細算，降低成本； (3)制訂計劃、方案周密可靠，落實有條不紊。 緊： (1)時間就是效率，就是效益； (2)干事雷厲風行，不等不靠； (3)形成團結(jié)緊張有序的工作氛圍。環(huán)境方針 遵紀守法，清潔生產(chǎn) 合理釀造，防治污染 節(jié)能降耗，保護資源 綠色管理，持續(xù)改進 清爽燕京，怡人甘泉 共同創(chuàng)造，美好家園

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