天津茅臺酒制造有限公司招聘，貴州茅臺酒廠2012的招聘在什么時候

1.對外招工要限制戶口的 招的是車間工人 學歷只要本科就行了 技術(shù)員一般只對內(nèi)招聘2.是國企

估計是早就內(nèi)定了。所以關(guān)閉了服務(wù)器。再試試看。要是還打不開，八成就被我猜中了。

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

你的想法很好要為中國二十二強企業(yè)做貢獻你必須要好好學習礦機方向的機械設(shè)計制造及其電氣自動化專業(yè)，好好學習才能得到神華總公司招聘小組和聘任官的認同！學習是第一大方向。努力是第二原則

您是天津哪里的？河北省廊坊市香河縣的行嗎？我們工廠正在招工呢，可提供食宿。

天津三星電子廠招工，你可以去工人招聘網(wǎng)上報名 我女朋友在他們那里找到的。

北辰開發(fā)區(qū) 分南區(qū)和北區(qū),南區(qū) 在雙街 可以坐 津辰12路,961,610等北區(qū)在宜興埠 可以坐 619,津辰12路你問一下那公司在哪個區(qū)鄙人我就是從北區(qū)出來的 沒聽說過那公司

你坐車到終點站，就可以看見北辰開發(fā)區(qū)了，往里面走，一問知道了！

這個價位的工資哪都能找到，去個超市當個理貨或者找個地方當個保安也能拿900以上呀，何苦非要去開發(fā)區(qū)呢

還招生技嗎？

2008年第17屆“和諧無錫”綜合人才交流會地點:無錫市解放東路888號乘車路線：乘3路、15路、55路、57路到東林書院（東門）站下或乘27路、209路公交車到解放東路站下到達招聘現(xiàn)場1.新華人壽詳見現(xiàn)場海報2.無錫工力工程機械廠起重機械、港口機械設(shè)計人員：其中機械專業(yè)6人，電氣、電控專業(yè)1人。質(zhì)量檢驗員：其中裝配鉗工2人，金加工2人;財務(wù)會計助理：2人3.無錫日報大洋文化傳播專業(yè)部戶外廣告業(yè)務(wù)員 3名；廣告平面設(shè)計兼廣告業(yè)務(wù)員 3名4.無錫如家酒店有限公司詳見現(xiàn)場海報5.交通銀行太平洋信用卡中心詳見現(xiàn)場海報6.無錫市怡和醫(yī)療器械有限公司行政主管1名 ；商務(wù)代表（采購）1名 ；財務(wù)出納1名 ；零售主管1名 ；零售內(nèi)勤1名；產(chǎn)品專員（男、女各2名）7.東南不銹鋼倉管員兩名；專職駕駛員一名；壓力加工專業(yè)管理或技術(shù)人員8.江陰市汽車改裝廠銷售：2名；技術(shù)人員：2名；電工：3名；鈑金工：6名；油漆工：2名；安裝工：1~2名；門衛(wèi)：1~2名9.無錫小天鵝江波模具精機制造有限公司模具設(shè)計：4人；質(zhì)量控制：1人；生產(chǎn)管理：1人10.辰通智能設(shè)備(深圳)有限公司詳見現(xiàn)場海報11.民生人壽12.深圳聚成管理顧問有限公司預(yù)備副總；業(yè)務(wù)精英；總經(jīng)理助理；財務(wù)/助理；內(nèi)訓講師；美工；預(yù)備總監(jiān)13.無錫市華都辦公設(shè)備有限公司司機一名；銷售業(yè)務(wù)員五名14.招商銀行業(yè)務(wù)代表15.太平洋人壽詳見現(xiàn)場海報16.上海廣電NEC液晶顯示器有限公司詳見現(xiàn)場海報17.華夏銀行詳見現(xiàn)場海報18.恒安人壽詳見現(xiàn)場海報19.無錫市居易廣告有限公司詳見現(xiàn)場海報20.無錫格林艾普化工股份有限公司詳見現(xiàn)場海報21.無錫市品格電器有限公司詳見現(xiàn)場海報22.無錫市北塘區(qū)智善天下圖文工作室業(yè)務(wù)員：3名；平面設(shè)計：2名29.無錫三洲冷軋硅鋼有限公司生產(chǎn)技術(shù)管理人員;設(shè)備管理人員5名;電氣自動化技術(shù)員2名;人力資源管理員1名;會計、財務(wù)管理人員2名;統(tǒng)計員4名;熱處理專業(yè)2名;化驗分析員2名;電工（高、低壓）6名;鉗工8名;倉庫管理員1名;縱剪熟練工;操作工若干名30.無錫市億伽電子產(chǎn)品維修部數(shù)碼維修員；PC上門維修員；液晶顯示器維修員31.無錫駿豐頻譜科技有限公司詳見現(xiàn)場海報32.無錫士電自動化有限公司工程部：經(jīng)理1名；系統(tǒng)開發(fā)工程師2名。業(yè)務(wù)部：區(qū)域經(jīng)理 3名；銷售代表 10名。會計 (一名)。業(yè)務(wù)助理 (一名)33.富士通天電子機構(gòu)部品擔當，主管候補；電子技術(shù)擔當；基板加工工程；物流管理擔當；電子部品擔當；制品檢查；解析技術(shù)員；部品品質(zhì)擔當；設(shè)備保全；SMT操作工34.大眾房產(chǎn)店長5名，置業(yè)顧問20名35.名豪制版生產(chǎn)計劃課長;生產(chǎn)調(diào)度;技術(shù)部副部長;印刷技術(shù)員;車間領(lǐng)班;蘋果電腦操作員;品管課長;品質(zhì)工程師;品質(zhì)檢驗員;營業(yè)課長;營銷客戶代表;電話開發(fā)客戶代表;客服員;生產(chǎn)總監(jiān);總經(jīng)理助理;管理部辦公室主任;設(shè)備工程師;文員36.杉德銀卡通信息服務(wù)有限公司無錫分公司詳見現(xiàn)場海報37.無錫市東航環(huán)保工程有限公司工業(yè)企業(yè)自動化工程師2名；安裝工程預(yù)算工程師2名；土建(鋼結(jié)構(gòu))工程師(年齡不限)2名；機械及焊接,鈑金生產(chǎn)技術(shù)管理人員1名；項目經(jīng)理 、施工員各2名；暖通專業(yè)工程師2名；總設(shè)計師1名；業(yè)務(wù)員2-3名；業(yè)務(wù)經(jīng)理1名；高級管理人員1名38.江蘇龍升幕墻工程有限公司英語翻譯；設(shè)計員/設(shè)計師；行政助理 ；小車駕駛員 ；客車駕駛員；出 納；安全員；工程造價（預(yù)、決算）；施工員；施組專員；質(zhì)檢員；工地倉管員；實習人員 ；電焊工及操作員39.無錫市新銀葉機電制造有限公司數(shù)控車床編程、操作3名；數(shù)控車床操作工5名；機電一體化數(shù)控操作工5名；車床操作工5名40.無錫市高鴻靈帶業(yè)有限公司外銷人員：10名；行政助理：1名。41.無錫祁龍膠粘制品有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員2-3名42.旺旺集團蘇州分公司專案產(chǎn)品銷售代表2名；銷售助理文員1名；特通業(yè)代5名43.朝海商貿(mào)見習管理：(5-8名)；市場訂單：(10-15名)；銷售代表：（10-20名）44.蒂槡元素無錫專賣店詳見現(xiàn)場海報48.無錫國大培訓學校詳見現(xiàn)場海報49.平安人壽詳見現(xiàn)場海報75.江蘇中路交通工程有限公司招聘財會人員2人;道路工程項目經(jīng)理2人;道路工程項目技術(shù)負責人2人;道路工程技術(shù)員3人;港口與航道工程項目經(jīng)理2人;港口與航道工程項

——————————————————————————————————————————前語：個人的一點建議：就把我這7年的工作經(jīng)驗很高興能和你分享下讓你少走彎路我是十五歲就開始工作了，在就是虛歲22歲了，工廠到公司都面試工作過，希望能幫到你由于有時候別人覺得你的學歷偏低，經(jīng)驗不足的原因，建議如下1、工作地點上盡量避開市區(qū)，市區(qū)內(nèi)的崗位競爭較激烈2、選擇制造型企業(yè)，制造型企業(yè)對學歷的要求不會太苛刻3、選擇中小型企業(yè)，大型企業(yè)對學歷要求高且嚴格4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關(guān)的書籍，充實自己。5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同時中小型企業(yè)可以給予你更多實踐鍛煉的機會。第一：找工作如何防騙1、去當?shù)卣?guī)的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息2、在正規(guī)的網(wǎng)上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況4、要登錄網(wǎng)上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐第二:對方打電話過來分析綜合因素1、對比——根據(jù)招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。2、分析——對你準備應(yīng)聘的單位狀況、行業(yè)形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關(guān)信息。3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設(shè)計會有很好的效果4、比如——善于搞創(chuàng)作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）5、稿單——（發(fā)表作品的稿費單復印件）簡歷6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業(yè)績等形式記錄下來）。第三：應(yīng)聘時候的自我介紹1、推薦——準備好在最短的時間內(nèi)，用最簡單、恰當?shù)恼Z言來介紹自己。2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。3、儀表——個人的儀表要根據(jù)應(yīng)聘的職位來做出相應(yīng)的“包裝”，也可給自己帶來信心。4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什么要離開原來的職位，你有哪些優(yōu)缺點6、認為——自己最為突出的成績是什么，你的工作目標是什么7、以前——公司的老板、管理人員、員工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪個職位9、對該——職位的設(shè)想，以及薪資要求等。第四：應(yīng)聘面試的如何能做到禮節(jié)性1、守時——在預(yù)約的時間提前到達，做一些應(yīng)聘前的再準備。2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官3、對話——交流，權(quán)當享受；提問傾聽，跟上思路4、回答——問題，靈活真誠；結(jié)束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯(lián)系。5、焦點——盡力在有效的時間內(nèi)，把握交流的焦點：職位要點。6、感受——面試之后，不管結(jié)果如何，都要把自己的感受記下來，一次經(jīng)歷，一次提升。7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發(fā)問。第五：該謹慎的東西需要注意下1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子3、還有就是把他們的公司名稱在工商網(wǎng)上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規(guī)公司4、還有把他們的“公司名稱+騙子”在網(wǎng)上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了5、不過也有個別情況，大企業(yè)可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的6、畢竟公司發(fā)展過程中都有他的企業(yè)文化和內(nèi)部規(guī)章制度7、但是試用期過程你就應(yīng)該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。送給你的后語：曾經(jīng)我也為工作求職而奔波，不過現(xiàn)在成長起來了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答你的采納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著?！詈笞Ｄ阏夜ぷ黜樌ぷ黜樞?，生活開心—————————————————————覺得好就請點采納答案把，給個好評，祝愿你生活更美好——————————————————————————————————————————————————前語：個人的一點建議：就把我這7年的工作經(jīng)驗很高興能和你分享下讓你少走彎路我是十五歲就開始工作了，在就是虛歲22歲了，工廠到公司都面試工作過，希望能幫到你由于有時候別人覺得你的學歷偏低，經(jīng)驗不足的原因，建議如下1、工作地點上盡量避開市區(qū)，市區(qū)內(nèi)的崗位競爭較激烈2、選擇制造型企業(yè)，制造型企業(yè)對學歷的要求不會太苛刻3、選擇中小型企業(yè)，大型企業(yè)對學歷要求高且嚴格4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關(guān)的書籍，充實自己。5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同時中小型企業(yè)可以給予你更多實踐鍛煉的機會。第一：找工作如何防騙1、去當?shù)卣?guī)的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息2、在正規(guī)的網(wǎng)上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況4、要登錄網(wǎng)上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐第二:對方打電話過來分析綜合因素1、對比——根據(jù)招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。2、分析——對你準備應(yīng)聘的單位狀況、行業(yè)形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關(guān)信息。3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設(shè)計會有很好的效果4、比如——善于搞創(chuàng)作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）5、稿單——（發(fā)表作品的稿費單復印件）簡歷6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業(yè)績等形式記錄下來）。第三：應(yīng)聘時候的自我介紹1、推薦——準備好在最短的時間內(nèi)，用最簡單、恰當?shù)恼Z言來介紹自己。2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。3、儀表——個人的儀表要根據(jù)應(yīng)聘的職位來做出相應(yīng)的“包裝”，也可給自己帶來信心。4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什么要離開原來的職位，你有哪些優(yōu)缺點6、認為——自己最為突出的成績是什么，你的工作目標是什么7、以前——公司的老板、管理人員、員工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪個職位9、對該——職位的設(shè)想，以及薪資要求等。第四：應(yīng)聘面試的如何能做到禮節(jié)性1、守時——在預(yù)約的時間提前到達，做一些應(yīng)聘前的再準備。2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官3、對話——交流，權(quán)當享受；提問傾聽，跟上思路4、回答——問題，靈活真誠；結(jié)束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯(lián)系。5、焦點——盡力在有效的時間內(nèi)，把握交流的焦點：職位要點。6、感受——面試之后，不管結(jié)果如何，都要把自己的感受記下來，一次經(jīng)歷，一次提升。7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發(fā)問。第五：該謹慎的東西需要注意下1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子3、還有就是把他們的公司名稱在工商網(wǎng)上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規(guī)公司4、還有把他們的“公司名稱+騙子”在網(wǎng)上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了5、不過也有個別情況，大企業(yè)可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的6、畢竟公司發(fā)展過程中都有他的企業(yè)文化和內(nèi)部規(guī)章制度7、但是試用期過程你就應(yīng)該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。送給你的后語：曾經(jīng)我也為工作求職而奔波，不過現(xiàn)在成長起來了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答你的采納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著?！詈笞Ｄ阏夜ぷ黜樌?，工作順心，生活開心—————————————————————覺得好就請點采納答案把，給個好評，祝愿你生活更美好————————

58同城，不過還是自己找更靠譜 若你對我的回復感到滿意，請你選擇“采納”， 這將鼓勵我們更好的為其他網(wǎng)友解答，謝謝

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