1，Stella Artois啤酒在國內(nèi)定位如何是哪個(gè)廠生產(chǎn)的
該品牌目前是百威英博集團(tuán)的三大全球旗艦品牌之一（另外兩個(gè)是貝克和百威），也是老英特布魯（百威英博集團(tuán)前身的前身）的傳統(tǒng)拳頭品牌；市場(chǎng)定位是30歲以下，收入較高，追求一定生活品味和質(zhì)量的年輕消費(fèi)群體，主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是嘉士伯、喜力等。該品牌目前在中國內(nèi)地沒有正式引入，既無大批量進(jìn)口，也無廠家生產(chǎn)，內(nèi)地只在上海世博園比利時(shí)館的百威英博啤酒屋能喝到正宗的。
Stella Artois是百威英博集團(tuán)的全球旗艦品牌在中國采用原瓶進(jìn)口的方式銷售，目標(biāo)消費(fèi)群體為高端商務(wù)人士，只在大城市的高檔酒店或高端會(huì)所銷售中國沒有廠生產(chǎn)，都是在百威英博全球總部所在地比利時(shí)魯汶的工廠生產(chǎn)的
2，啤酒廠工作怎么樣
啤酒廠各個(gè)工作的工作任務(wù)和工資待遇之間的比較： 包裝車間、儲(chǔ)運(yùn)車間的工作相對(duì)來說比較繁忙，任務(wù)重但是工資一般?！ 《勗燔囬g和動(dòng)力車間就相對(duì)輕松，但同樣是工資較低?！ 』?yàn)室工作環(huán)境好。相比之下，臨時(shí)工的工作很辛苦，只是工資會(huì)稍高一些?！ ∑【茝S相比之下還是去釀造車間或化驗(yàn)室比較理想一些，任務(wù)力量有限，工資還比較合理。
看你干什么工作了。包裝車間比較累。釀造車間相對(duì)輕松動(dòng)力車間很閑，就是工資少。化驗(yàn)室工作環(huán)境好，就是要求學(xué)歷臨時(shí)工很苦，但干的多，掙的多。儲(chǔ)運(yùn)車間也很累，錢也不多。能去的話，去釀造車間或化驗(yàn)室。有關(guān)系的話，直接當(dāng)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，比什么都好。一天8小時(shí)，周末雙休。
想找個(gè)份工作 在我們這里有個(gè)雪花啤酒 請(qǐng)問在那里面工作累不累 ？ 待遇怎么樣 工作多長時(shí)間？ 有人知道嗎？ 先說聲謝謝 看你干什么工作了。包裝
3，有的有限啤酒廠開了五年左右怎么又轉(zhuǎn)成股份公司了這里面的原因是
有限責(zé)任公司與股份有限公司的差異： 有限責(zé)任公司與股份有限公司的差異：
1．股東的數(shù)量不同。有限責(zé)任公司的股東1~5O 人。而股份有限公司的股東則沒有數(shù) 量的限制，有的大公司達(dá)幾十萬人，甚至上百萬人，但至少2人。與有限責(zé)任公司不同，必 須設(shè)立股東大會(huì)，股東大會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。
2．注冊(cè)的資本不同。有限責(zé)任公司要求的最低資本額較少，公司依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)與 范圍不同，其注冊(cè)資本數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同，我國《公司法》規(guī)定：注冊(cè)資金不得少于下列 最低限額：
（1）以生產(chǎn)經(jīng)營為主的公司人民幣50萬元；
（2）以商業(yè)批發(fā)為主的公司人民幣50萬元；
（3）以商業(yè)零售為主的公司人民幣30萬元；
（4）科技開發(fā)、咨詢服務(wù)性公司人民幣10萬元；特定行業(yè)的有限責(zé)任公司注冊(cè)資金最低額 高于上述規(guī)定者，由國務(wù)院另行規(guī)定。 而股份有限公司注冊(cè)資本的最低額，我國《公司法》規(guī)定為1000萬元，對(duì)允許由其他法律 或行政法規(guī)定某些股份有限公司的注冊(cè)資本限額可以高于1000萬元，如批準(zhǔn)上市公司的股 本總額不少于人民幣5000萬元。
3．股本的劃分方式不同。有限責(zé)任公司的股份不必劃為等額股份，其資本按股東各自 所認(rèn)繳的出資額劃分。股份有限公司的股票必須是等額的，其股本的劃分，數(shù)額較小，每一 股金額相等。
4．發(fā)起人籌集資金的方式不同。有限責(zé)任公司只能由發(fā)起人集資，不能向社會(huì)公開募 集資金，其股票不可以公開發(fā)行，更不可能上市交易，而股份有限公司可以通過發(fā)起或募集 設(shè)立向社會(huì)籌集資金，其股票可以公開發(fā)行并上市交易。
5．股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件限制不同。有限責(zé)任公司的股東可以依法自由轉(zhuǎn)讓其全部或部分股 本；股東依法向公司以外人員轉(zhuǎn)讓股本時(shí)，必須有過半數(shù)股東同意方可實(shí)行；在轉(zhuǎn)讓股本的 同等條件下，公司其他股東享有優(yōu)先權(quán)。股份有限公司的股東所擁有股票可以交易和轉(zhuǎn)讓， 但不能退股。
6．公司組織機(jī)構(gòu)的權(quán)限不同。有限責(zé)任公司股東人數(shù)少，組織機(jī)構(gòu)比較簡(jiǎn)單，可只設(shè) 立董事會(huì)而不設(shè)股東會(huì)或不設(shè)監(jiān)事會(huì)， 因此， 董事會(huì)往往由股東個(gè)人兼任， 機(jī)動(dòng)性權(quán)限較大。 股份有限公司設(shè)立程序和組織復(fù)雜，股東人數(shù)較多而相對(duì)分散，因此，股東會(huì)使用的權(quán)限受 到一定限制，董事會(huì)的權(quán)限較集中。
7.股權(quán)的證明形式不同。有限責(zé)任公司的股權(quán)證明是公司簽發(fā)的出資證明書；股份有限 公司的股權(quán)證明是公司簽發(fā)的股票。
8．財(cái)務(wù)狀況公開程度不同。有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)狀況，只需按公司章程規(guī)定的期限交 各股東即可，無須公告和備查，財(cái)務(wù)狀況相對(duì)保密；股份有限公司，由于其單。如前所述，公司的設(shè)立方式有發(fā)起設(shè)立和募集設(shè)立兩 種。 發(fā)起設(shè)立比較簡(jiǎn)單， 而募集設(shè)立因需向社會(huì)公眾募集股份， 故出于保護(hù)社會(huì)公眾的目的， 其設(shè)立程序比較復(fù)雜。在有限公司設(shè)立中，只有發(fā)起設(shè)立的方式，而不用募集設(shè)立方式。
2．有限公司的組織結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單，由于有限公司的股東人數(shù)比較少，有時(shí)僅有兩個(gè)或者 更少，所以，并不要求有限公司必須設(shè)立股東會(huì)。在國外，有限公司可以只設(shè)董事會(huì)，甚至 只設(shè)立一名執(zhí)行董事，故其必設(shè)機(jī)構(gòu)極其簡(jiǎn)單。我國公司法也接受了這種做法。
3．有限公司股東人數(shù)有最高數(shù)量的限制。因股東人數(shù)較少，所以，股東之間容易協(xié)調(diào)。 同時(shí)由于其人合因素較重，協(xié)商解決公司事務(wù)的難度往往較小。
4．有限公司之公示主義稍為緩和。公示主義公司承擔(dān)的、向一定范圍內(nèi)人或社會(huì)公眾公 布公司狀況，特別是公司財(cái)務(wù)狀況的義務(wù)。對(duì)于股份公司而言，股份公司承擔(dān)比較嚴(yán)格的公 示義務(wù)。有關(guān)股份公司的公示義務(wù)，主要由公司法和證券法加以規(guī)定。但在有限公司中，公 示義務(wù)雖然存在，但程度比較輕，通常只需對(duì)公司股東公布，而無須對(duì)社會(huì)公眾公布。
(二)有限責(zé)任公司的弱點(diǎn)
1． 有限公司因采用有限責(zé)任制度具有人合公司特點(diǎn)， 這使得公司股東可以利用此種方式 從事個(gè)人的業(yè)務(wù)。由于缺乏社會(huì)公眾的監(jiān)督，難免會(huì)出現(xiàn)個(gè)別股東濫用公司形式，不當(dāng)?shù)靥?避責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。
2．有限公司不注重公示主義，這使得股東之間得以在眾多公司事務(wù)上保守秘密。股東或 公司更容易因此忽視公司債權(quán)人的利益， 甚至?xí)ㄟ^公司從事如高額負(fù)債、 損害社會(huì)公眾利 益及相對(duì)人利益。
3．有限公司的出資轉(zhuǎn)讓不像股份轉(zhuǎn)讓那樣自由，通常須獲得其余股東的同意，且出資轉(zhuǎn) 讓必須變更或者說修改有限公司的章程。 對(duì)股東而言， 這不利于其實(shí)現(xiàn)投資的流動(dòng)性和增強(qiáng) 投資的變現(xiàn)能力，故投資風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較高。
三、股份有限公司有何利弊
(一)股份有限公司的優(yōu)點(diǎn)
1．可以加快資本集中 隨著社會(huì)化大生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)際需要，適當(dāng)?shù)馁Y本集中是企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，增強(qiáng)企 業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要方式。通過設(shè)立股份公司，可以較大規(guī)模地吸收社會(huì)閑散資金，將超量的 生活資金轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)資金，應(yīng)該說，股份公司在集中小額資金形成巨額資本的過程中，顯現(xiàn) 出獨(dú)特的作用，這對(duì)國家的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說，是極其有利的，股份公司主要是通過發(fā)行股 票方法向社會(huì)公眾東， 在公司中具有更多的表決權(quán)， 并可以通過各種途徑如選任董事等
實(shí)現(xiàn)對(duì)公司管理權(quán)的控制，相反，股份公司小股東雖然持有公司股份，但卻極少獲得有效的 表決權(quán)。 這種以股份多少為標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利分配體系雖然并非不合理， 但容易形成大股東對(duì)小股 東權(quán)利的漠視，甚至?xí)霈F(xiàn)大股東置小股東利益于不顧的現(xiàn)象。當(dāng)然，就現(xiàn)代國外公司法發(fā) 展情況來看，人們已經(jīng)注意到小股東“失權(quán)現(xiàn)象”的嚴(yán)重性，并通過制定各種特殊法律來限制 大股東濫用其控股地位。但是，只要按照投資分配權(quán)利的原則，就無法在根本上解決大股東 濫用權(quán)利的問題，挽救小股東受操縱的地位。
2．設(shè)立和運(yùn)行機(jī)制比較復(fù)雜 在各種公司形態(tài)中， 股份公司的設(shè)立和運(yùn)行最為復(fù)雜。 各國法律對(duì)股份公司的設(shè)立條件、 設(shè)立程序、方式、管理結(jié)構(gòu)和原則、監(jiān)督體制和財(cái)務(wù)處理等一系列問題，都作出了非常細(xì)致 和具體的規(guī)定。一方面，這并不是每個(gè)投資者可以輕易了解和把握的，即使這種體制向其提 供了某種保護(hù)，投資者也未必能夠真正懂得運(yùn)用這些手段進(jìn)行自我保護(hù)；另一方面，由于股 份公司結(jié)構(gòu)復(fù)雜， 其內(nèi)部諸多機(jī)構(gòu)相互分權(quán)并相互制約， 故對(duì)市場(chǎng)變動(dòng)的反應(yīng)能力相對(duì)較弱， 行動(dòng)比較遲緩，這無疑也會(huì)影響投資者的切身利益。
3．容易引發(fā)投機(jī)行為 股份公司在設(shè)立及運(yùn)行中都可以對(duì)外發(fā)行股票， 所發(fā)行股票一旦進(jìn)入流通市場(chǎng)， 就成為 價(jià)格獨(dú)立的新的商品形式。 其價(jià)格除受到股份公司經(jīng)營情況影響外， 還在相當(dāng)大程度上受到 其他因素的影響， 從而出現(xiàn)股票價(jià)格的波動(dòng)。 股票價(jià)格的波動(dòng)為投機(jī)行為提供了良好的土壤， 這使得有些投資者脫離企業(yè)，以股票買賣為業(yè)。股票的流動(dòng)性與其投機(jī)性是相伴而生的，既 然允許組建股份公司，就必然發(fā)行股票，也就必然會(huì)導(dǎo)致某種程度的投機(jī)為。當(dāng)投機(jī)過度 時(shí)，將有可能引起社會(huì)的動(dòng)蕩，給整個(gè)經(jīng)濟(jì)生活帶來不利后果。
4．容易鼓勵(lì)企業(yè)盲目擴(kuò)張 股份公司本身就是一種融資工具。對(duì)公司大股東和管理者來說，它在大量吸收社會(huì)閑散 資金的同時(shí)，只付出較小的成本。為了盡快擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，增強(qiáng)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，股份公司往 往會(huì)走上盲目擴(kuò)張的道路，這極有可能浪費(fèi)資金，降低投資回報(bào)率。
是越做越大了
