一家大公司招聘大區(qū)經(jīng)理，步長集團事業(yè)三部的大區(qū)經(jīng)理待遇怎么樣

大區(qū)經(jīng)理的待遇能差么？當然，個人努力是主要的，你明白的

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這樣的企業(yè)招聘區(qū)域經(jīng)理，根據(jù)運動服裝系列的行業(yè)要求看的話， 區(qū)域經(jīng)理主要負責的工作內(nèi)容有： 1、開發(fā)新的客戶，鞏固現(xiàn)有渠道資源。 2、催收貨款及訂單 3、負責與客戶的協(xié)調(diào)與溝通 4、協(xié)助市場部共同在區(qū)域市場開展一系列營銷活動 5、負責向大區(qū)經(jīng)理匯報市場動態(tài)及競爭產(chǎn)品情況 6、協(xié)調(diào)專賣店與大賣場直接調(diào)換貨等問題。 你的問題好不好做，這個不好說，看人吧，內(nèi)向人做業(yè)務(wù)部行。 外向的一半都可以。

區(qū)域經(jīng)理具備的基本能力：1、營銷策劃能力；2、渠道拓展能力 ；3、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；4、公共關(guān)系能力。區(qū)域經(jīng)理必須具備的素質(zhì)：1、有思想，有頭腦，始終保持清醒；2、有抱負，永葆激情與活力；3、卓越的組織協(xié)調(diào)能力；4、平和的心態(tài)，獨特的人格魅力；5、務(wù)實，會算帳，具有獨立經(jīng)營的能力； 6、學會學習，堅持學習；7、做人之道和用人之道 ；區(qū)域經(jīng)理職責 ： 一、生意發(fā)展 1）不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標； 2）在市場經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估； 3）不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò)，并達到既定銷售目標； 4）親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng)，并領(lǐng)導(dǎo)下屬為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng)，持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展； 5）勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。 二、組織建設(shè) 1）根據(jù)生意需要，建立并不斷充實和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍，并指導(dǎo)下屬建立當?shù)劁N售隊伍； 2）努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結(jié)構(gòu)運轉(zhuǎn)效率，并指導(dǎo)下屬提高各客戶的組織結(jié)構(gòu)運作水平； 3）在公司原則的基礎(chǔ)上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力； 4）根據(jù)公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧； 5）在上級的培訓和指導(dǎo)下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。