1,啤酒行業(yè)生產(chǎn)班長(zhǎng)工作總結(jié)怎么寫(xiě)
所在班績(jī)效組指標(biāo)完成情況,并盡量作對(duì)比分析人員管理情況(人員流動(dòng),班組開(kāi)展的活動(dòng)等等)工作中的不足和反思2011的工作思路(計(jì)劃)
寫(xiě)寫(xiě)這半年都干了什么工作1、產(chǎn)量上升了多少2、人員增補(bǔ)招聘,培訓(xùn)3、生產(chǎn)線改進(jìn)4、生產(chǎn)工藝改進(jìn)等等等等
2,質(zhì)量管理人員管理消耗管理設(shè)備管理等方面的工作總結(jié)
主要寫(xiě)一下工作內(nèi)容,取得的成績(jī),以及不足,最后提出合理化的建議或者新的努力方向。轉(zhuǎn)載:總結(jié),就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究,分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等。
你好!是車間主任或者生產(chǎn)廠長(zhǎng)的總結(jié)吧?我們這邊是個(gè)文案工作室,可代寫(xiě)各行業(yè)工作總結(jié),有需要的話,可以聯(lián)系系,資料內(nèi)有Q號(hào)碼,可添加聯(lián)系如果對(duì)你有幫助,望采納。
你說(shuō)的范圍太大了 ,不好回答
財(cái)智菁英管理學(xué)院專注于生產(chǎn)領(lǐng)域,服務(wù)過(guò)青島啤酒、金星啤酒等一大批啤酒企業(yè)
3,求高手幫我寫(xiě)一份生產(chǎn)廠長(zhǎng)年度總結(jié)報(bào)告
工作總結(jié)的寫(xiě)法
(一)基本情況。
1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡(jiǎn)單,有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。
2.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事,總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。
3.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進(jìn)措施等。
(二)寫(xiě)好總結(jié)需要注意的問(wèn)題
1.總結(jié)前要充分占有材料。最好通過(guò)不同的形式,聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),了解有關(guān)情況,或者把總結(jié)的想法、意圖提出來(lái),同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出觀點(diǎn),到同事中找事實(shí)的寫(xiě)法。
2.一定要實(shí)事求是,成績(jī)不夸大,缺點(diǎn)不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
3.條理要清楚??偨Y(jié)是寫(xiě)給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。
4.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊?,該略的要略?
5.總結(jié)的具體寫(xiě)作,可先議論,然后由專人寫(xiě)出初稿,再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆,或親自主持討論、起草、修改