洋河股份官方網(wǎng)站企業(yè)文化，青島啤酒公司企業(yè)文化

企業(yè)核心價值觀：誠信、和諧、開放、創(chuàng)新 核心精神：銳意進取 奉獻社會 企業(yè)精神：盡職盡責 追求卓越 企業(yè)宗旨：以人為本、團隊合作、造福社會 企業(yè)目標：創(chuàng)世界馳名品牌 建國際一流企業(yè) 經營戰(zhàn)略： 大名牌戰(zhàn)略

不太理解樓主的意思。 是網(wǎng)絡公司的企業(yè)文化呢，還是說企業(yè)網(wǎng)站如何體現(xiàn)企業(yè)的企業(yè)文化？ 說到網(wǎng)絡公司的企業(yè)文化，與其他公司的要求并無明顯不同，也是要建立共同的愿景，給每個人實現(xiàn)自己價值的空間，企業(yè)的文化是全體員工都能認同能參與的文化，是體現(xiàn)在員工的共同行為和思維中的。作為網(wǎng)絡公司，區(qū)別于實體公司的最大特征一是工作的靈活性寬松性，一是要有快速反應馬上行動的文化氛圍，畢竟網(wǎng)絡世界瞬息萬變，反應很重要。 企業(yè)網(wǎng)站展示企業(yè)文化，可以從企業(yè)的愿景理念，包括企業(yè)活動，員工博客，員工工作花絮等等，都可以體現(xiàn)企業(yè)文化。這個你可以參看八九點網(wǎng)站的八九點家園板塊，或企業(yè)文化專題板塊。

體現(xiàn)企業(yè)的核心價值觀

企業(yè)文化通常是由企業(yè)的理念文化、企業(yè)的制度文化、企業(yè)的行為文化、企業(yè)的物質文化等四個層次構成的。　　一、企業(yè)的理念文化　　企業(yè)的理念文化是用以指導企業(yè)開展生產經營活動的群體意識和價值觀念?！　≌_的經營理念，可以激發(fā)全體員工崇高的使命感和奮力工作的干勁。因此無論從哪個方面來說，經營理念都非常重要。對于企業(yè)來說，技術力量、銷售力量、資金力量以及人才等等，雖然都是重要因素，但最根本的還是正確的經營理念。只有在正確的經營理念的基礎上，才能真正有效地使人員、技術和資金發(fā)揮作用。　　二、企業(yè)制度文化　　企業(yè)的制度文化是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構成的外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅和橋梁，能夠把企業(yè)文化中的物質文化和理念文化有機的結合成一個整體。企業(yè)制度文化一般包括企業(yè)法規(guī)、企業(yè)的經營制度和企業(yè)的管理制度?！　∪⑵髽I(yè)的行為文化　　企業(yè)行為文化是指企業(yè)員工在生產經營、學習娛樂中產生的活動文化。它包括企業(yè)生產經營、教育宣傳、人際關系活動、文娛體育活動中產生的文化現(xiàn)象。它是企業(yè)經營作風、精神面貌、人際關系的動態(tài)體現(xiàn)，也是企業(yè)價值觀的折射?！　∷?、企業(yè)的物質文化　　企業(yè)文化作為社會文化的一個子系統(tǒng)，其顯著特點就是以物質為載體，物質文化是它的外部表現(xiàn)形式。優(yōu)秀的企業(yè)文化是通過產品的開發(fā)、服務的質量、產品的信譽和企業(yè)的生產環(huán)境、生活環(huán)境、文化設施等物質現(xiàn)象來體現(xiàn)的。

<p>態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗 態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運 <br>誠信立足，創(chuàng)新致遠 持誠信互利共榮，以厚德載物 <br>有一份耕耘 ，就有一份收獲 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌 <br>要想不被淘汰，只有跑在前面 每天進一步，踏上成功路 <br>今天工作不努力，明天努力找工作 一等二看三落空，一想二干三成功 <br>五湖四海聚一廠，情同手足友誼長 培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊 <br>寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背 只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任 <br>保持環(huán)境清潔，做位可愛的人 愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展 <br>生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象 <br>遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工 合格的員工從嚴格遵守開始 <br>自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持 心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成 <br>事不三思總有敗，人能百忍自無憂 得意時應善待他人，失意時你會需要他們 <br>立足新起點，開創(chuàng)新局面 塑造人的品質，建立管理根基 <br>企業(yè)以人為本，員工以廠為榮 以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷 <br>轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進 <br>企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出 爭做一流員工，共造一流產品，同創(chuàng)一流企業(yè) <br>要有好的灌溉，才有好的成果 我們的理念是：沒有最好，只有更好 </p> <p>摘取于企業(yè)文化標語網(wǎng)：<a target="_blank">www.6s-iso.com</a></p>

企業(yè)文化是一個企業(yè)所共同認同和遵循的價值觀、信念和行為方式，一般來說，企業(yè)文化可分為四個層次：理念、制度、行為與物質?！　∑渲欣砟顚邮呛诵模ㄔ妇?、使命、價值觀、精神、企業(yè)哲學、經營理念、管理理念等；　　制度層包括企業(yè)各種制度與規(guī)范，尤其是人力資源的各項制度，與企業(yè)文化密切相關；　　行為層主要包括高層、中層、基層和員工的管理行為，這些行為體現(xiàn)了公司的文化；　　物質層主要包括企業(yè)的VI、辦公環(huán)境、雕塑、內刊、宣傳欄等一切可見的能夠體現(xiàn)公司文化的東西；　　商標的定義：世界知識產權組織（World Intellectual Property Organization，WIPO）官方網(wǎng)站的答案：商標是將某商品或服務標明是某具體個人或企業(yè)所生產或提供的商品或服務的顯著標志。商標的起源可追溯到古代，當時工匠們將其簽字或“標記”印制在其藝術品或實用產品上。隨著歲月遷流，這些標記演變成為今天的商標注冊和保護制度。這一制度幫助消費者識別和購買某產品或服務，因為由產品或服務上特有的商標所標示的該產品或服務的性質和質量符合他們的需求?！　「鶕?jù)中華人民共和國商標法（2001修正），能將自己的商品（含服務）與他人的商品（含服務）區(qū)別開的可視性標志（包括文字、圖形、字母、數(shù)字、三維標志和顏色組合，以及上述要素的組合）。多數(shù)情況下，商標不經注冊即可使用，也可申請注冊?！　∪?、標志翻譯成英文就是logo,　　標志，是表明事物特征的記號。它以單純、顯著、易識別的物象、圖形或文字符號為直觀語言，除表示什么、代替什么之外，還具有表達意義、情感和指令行動等作用?！　酥?，作為人類直觀聯(lián)系的特殊方式，不但在社會活動與生產活動中無處不在，而且對于國家、社會集團乃至個人的根本利益。越來 越顯示其極重要的獨特功用。例如：國旗、國徽作為一個國家形象的標志，具有任何語言和文字者難以確切表達的特殊意義。公共場所標 志、交通標志、安全標志、操作標志等，對于指導人們進行有秩序的正?；顒?、確保生命財產安全，具有直觀、快捷的功效。商標、店標 、廠標等專用標志對于發(fā)展經濟、創(chuàng)造經濟效益、維護企業(yè)和消費者權益等具有重大 實用價值和法律保障作用。各種國內外重大活動、會議、運動會以及郵政運輸、金融財貿、機關、團體及至個人（圖章、簽名）等幾乎都 有表明自己特征的標志，這些標志從各種角度發(fā)揮著溝通、交流宣傳作用，推動社會經濟、政治、科技、文化的進步，保障各自的權益。 隨著國際交往的日益頻繁，標志的直觀、形象、不受語言文字障礙等特性極其有利于國際間的交流與應用，因此國際化標志得以迅速推廣 和發(fā)展，成為視覺傳送最有效的手段之一，成為人類共通的一種直觀聯(lián)系工具。　　四、VI的定義　　VI即（Visual Identity），通譯為視覺識別，是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的層面。　　人們所感知的外部信息，有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。企業(yè)形象的視覺識別，即是將CI的非可視內容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。　　設計科學、實施有利的視覺識別，是傳播企業(yè)經營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途?！　∥?、CI的定義　　CI是將企業(yè)的經營理念和個性特征，通過統(tǒng)一的視覺識別和行為規(guī)范系統(tǒng)，加以整合傳達，使社會公眾產生一致的認同感與價值觀，從而達成建立鮮明的企業(yè)形象和品牌形象，提高產品市場競爭力，創(chuàng)造企業(yè)最佳經營環(huán)境的一種現(xiàn)代企業(yè)經營戰(zhàn)略?！　∷麄兊年P系是CI包含VI包含LOGO