酒業(yè)企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃書,誰知道企業(yè)規(guī)劃書怎么寫啊急需

1,誰知道企業(yè)規(guī)劃書怎么寫啊急需

1、對公司及公司未來期待發(fā)展的描述 2、經(jīng)營結(jié)構(gòu)的大體輪廓 3、資金的來源 4、面臨的風(fēng)險因素及所有的競爭對手 5、對可能的投資報酬的分析 6、可行的應(yīng)急策略

誰知道企業(yè)規(guī)劃書怎么寫啊急需

2,企業(yè)計劃書怎么寫啊

企業(yè)未來發(fā)展方向 資本配比結(jié)構(gòu)
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企業(yè)計劃書怎么寫啊

3,請寫出在本公司未來五年的規(guī)劃

的風(fēng)格地方他個人的發(fā)的發(fā)給
第一年,站穩(wěn)腳跟,學(xué)習(xí)基本;第二年,了解公司發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合自身發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃;第三年,充實自己,為公司投入更多精力,獨當(dāng)一面

請寫出在本公司未來五年的規(guī)劃

4,白酒的未來銷售計劃書

既然是為公司做銷售,那就要本著誠實守信,互惠互利的原則,現(xiàn)在的客戶也不傻,做市場很辛苦,不能在文字上下工夫,要多栽市場銷售上下功夫,最終才能達到戰(zhàn)略互贏。
你這叫投機,我不能幫你

5,酒業(yè)公司發(fā)展?fàn)I銷計劃書怎么寫剛開始發(fā)展的

主要從這幾個方面入手:1 產(chǎn)品情況2 市場分析(市場需求、前景等方面)3 區(qū)域市場環(huán)境(有沒有政策扶持啊、相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈之類的)4 同行業(yè)競爭企業(yè)分析5 具體的營銷方案(重點?。?財務(wù)分析(資金預(yù)算、成本、收入、利潤等等),這點還是比較重要的,一定要以事實數(shù)據(jù)說話,才更有說服力,記得附上幾個相關(guān)經(jīng)濟數(shù)據(jù)表。7風(fēng)險及解決措施大致上就是這幾方面,如果要求較高的話,還是找人做吧希望對你有幫助!
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6,酒水公司的年度計劃書怎么寫

你可以按照這個目錄整理你們的實際情況來寫:目錄 1 概述 1 1.1 公司簡介 1 1.2 概況 2 1.3 主要影響 6 1.4 商業(yè)理念 6 2 組織結(jié)構(gòu) 7 2.1 管理及人員 7 2.2 團隊主要組成 7 2.3 年度人員分析與費用 8 2.4 管理機構(gòu) 8 3 產(chǎn)品組合 8 3.1 選擇產(chǎn)品組合 8 3.2 銷售預(yù)測 10 3.3 分析當(dāng)前產(chǎn)品組合 10 4 市場分析 14 4.1 市場分析 14 4.2 目標(biāo)市場 15 4.3 市場研究計劃 16 5 分銷與服務(wù) 17 5.1 分銷職能的構(gòu)成 17 5.2 目前銷售渠道分析 18 5.3 客戶服務(wù)與支持 19 6 競爭 20 6.1 當(dāng)前產(chǎn)品組合的競爭地位 20 6.2 我們主要的競爭對手 20 6.3 采取的對策 21 7 廣告與促銷 21 7.1 目標(biāo)與策略 21 7.2 下一年的媒體組合 22 7.3 廣告代理信息 22 7.4 下一年廣告效果評測 22 8 營銷人員 23 8.1 營銷員工數(shù) 23 8.2 理想的銷售團隊 23 8.3 非銷售人員 24 8.4 200 年營銷人員費用 24 8.5 人力資源發(fā)展計劃 24 9 優(yōu)勢劣勢分析 25 9.1 優(yōu)勢 25 9.2 劣勢 26 9.3 問題和可能性 26 10 目標(biāo)與策略 27 10.1 概述 27 10.2 介紹:新產(chǎn)品組合 27 10.3 每個產(chǎn)品線組的市場目標(biāo) 28 10.4 銷售目標(biāo) 29 10.5 各銷售渠道的的銷售目標(biāo) 29 10.6 營銷策略 30 10.7 價格政策 30 11 銷售計劃 31 11.1 未來三年的銷售計劃 31 11.2 銷售目標(biāo) 32 11.3 圖表表示 33 12 營銷預(yù)算 36 12.1 營銷費用 36 12.2 市場預(yù)算圖表 37 13 活動時間表 42 13.1 表一 42 13.2 表二 43 13.3 表三 43 14 評估與過程控制 44 14.1 結(jié)果 44 14.2 按金額計算的結(jié)果
用手寫

7,企業(yè)發(fā)展規(guī)劃書怎么寫

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公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)生存的關(guān)鍵是什么?說到底就是市場和利潤,沒有市場就沒...公司今后到底如何發(fā)展?怎么生存和做強?以下是我對天開公司今后發(fā)展的幾點...
企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的大概內(nèi)容如下:1、市場前景2、當(dāng)?shù)卣膬?yōu)惠政策。3、發(fā)展戰(zhàn)略及思路(5 年)4、園區(qū)或者地點、場址選擇5、發(fā)展規(guī)模6、投資方式7、效益分析8、其他內(nèi)容
一、 現(xiàn)狀分析1、市場分析:從全省、地級市、縣市場信息收集,整理并進行分析,區(qū)別哪些是重點市場、次要市場、哪些是主要商圈、次要商圈,受眾群體是否明確,消費者意見反饋情況如何,市場份額占多少、品牌的知名度如何?行業(yè)在整個市場的表現(xiàn)力如何?公司產(chǎn)品在市場的競爭優(yōu)勢有哪些?等宏觀、微觀方面做深層次分析。2、競爭對手分析:主要競爭對手、潛在競爭對手、替代品分別有哪些?他們一年的銷量是多少,競爭對手已做了什么,競爭優(yōu)勢在哪里,如管理、產(chǎn)品、款式、價格、渠道、廣告等,他們的弱勢在哪里,找到突破口,接下來他們想做什么,進行深度分析。3、空白市場分析:找出所有的空白市場,對空白市場進行細分,哪些是有效空白市場,哪些是無效空白市場,哪些是主要空白市場,哪些次要空白市場,哪些空白市場同業(yè)品牌做得好,該用什么最有效快速方式進行招商?4、銷售網(wǎng)絡(luò)分析:現(xiàn)有銷售網(wǎng)點總數(shù)有多少,網(wǎng)絡(luò)覆蓋率是多少,有多少家專賣店、專柜、直營店、散貨點、分別所占比例是多少?一地多店數(shù)量及所占比分別的多少,道具有幾代,每代道具在全銷售網(wǎng)當(dāng)中所占比。5、銷售數(shù)據(jù)分析:全網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)績是多少,各個區(qū)域、地級市銷售數(shù)量是多少,找出優(yōu)質(zhì)店、銷售最好的區(qū)域,各個銷售網(wǎng)點年、季、月、周銷售數(shù)量是多少,本年度和去年同期比較增幅、增長比率是多少,各系列、產(chǎn)品占銷售總量比重是多少,找出銷售最好的產(chǎn)品、做好店鋪贏虧分析。6、廣告分析:全年投放了哪些主流媒體,電視、戶外、雜志等其他媒體投放金額分別是多少,比例占多少,廣告覆蓋率如何,哪些性價比高,哪些效果好,近期幾年廣告投放分析。7、推廣總結(jié):公司推廣如些品牌推廣活動,如節(jié)日促銷活動,新產(chǎn)品上市推廣活動,司慶、慶典重大專題活動、公益活動等其他形式的推廣活動做了哪些,效果如何,對銷量是否有直接拉動,對品牌知名度、價值有沒有幫助,活動是否有創(chuàng)新性,不足的地方有哪些等進行全方位分析。二、 發(fā)展規(guī)劃1、產(chǎn)品方面:在產(chǎn)品設(shè)計方面,把握好今年流行趨勢,了解產(chǎn)品款式、版型、面料等時尚元素,確定主打產(chǎn)品,整體將產(chǎn)品概念輸入,將設(shè)計師的理念灌輸給終端加盟商,不斷拓展產(chǎn)品線的寬度和深度,讓產(chǎn)品系列豐富起來。2、價格方面:由于區(qū)域發(fā)展不平衡,價格比較難以統(tǒng)一,但可以確定區(qū)域主導(dǎo)價格,價格折扣不能太低,既可能保護各區(qū)域的價格體系,避免發(fā)生竄貨現(xiàn)象;在促銷活動期間,同樣執(zhí)行統(tǒng)一的促銷價格,盡可能全省統(tǒng)一價格銷售。3、渠道方面:確定渠道方式,明確渠道重點,對渠道進行科學(xué)化管理布局,制定一系列激勵政策穩(wěn)定渠道成員之間的關(guān)系。對渠道制定詳細的完善計劃,小店改大店、一地多店、形象升級、空白市場招商等制定相應(yīng)的政策。4、推廣方面:在新品發(fā)布會方面做好每一次的新品發(fā)布會工作,每次發(fā)布會要有新的主題新的信息,精心策劃、高規(guī)格、靈活運用訂貨技巧、制定有效激勵政策。在新品上市推廣方面做好推廣計劃,如:廣告片、產(chǎn)品手冊、POP、宣傳畫、海報等制作。在終端服務(wù)方面做好具體實施辦法,產(chǎn)品識別、產(chǎn)品上市手冊、輔料等配套物、銷售話術(shù)培訓(xùn),陳列、售后服務(wù)等工作。在促銷活動方面充分利用好節(jié)假日、重大喜慶日子做好全年的促銷活動計劃。在品牌推廣方面策劃一些專題活動,加強品牌聯(lián)盟,多舉辦一些公益活動。5、團隊建設(shè)方面:不斷完善組織架構(gòu),完善市場部、企劃部、客戶部、倉庫物流部、人事部、培訓(xùn)部等團隊數(shù)量,明確各部門工作權(quán)限和員工工作職責(zé),加強團隊建設(shè),加強日常管理:如會議管理、績效分析,表報管理等;引進優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人;加強與員工之間的溝通,開展一系列團隊活動,如戶外拓展、團隊內(nèi)訓(xùn)、生日會等。

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