瀘州老窖股份有限公司福利，瀘州老窖股份有限公司52度福滿天下酒多少錢一瓶

兩瓶裝禮盒，京東現(xiàn)在399一套

是,只要是"瀘州”商標(biāo)的都是瀘州老窖股份有限公司子品牌.如一些"瀘窖”,"瀘珍”...就不是瀘州老窖股份有限公司的子品牌了

瀘州老窖-陳年老窖酒是瀘州老窖集團(tuán)在2011年末重磅推出的一款新的產(chǎn)品，是瀘州老窖公司最新的產(chǎn)品，現(xiàn)在在全國(guó)各地區(qū)都有銷售，在山東濟(jì)南、山東青島、北京、上海、廣州深圳等地賣的最好；酒的質(zhì)量好，價(jià)格適中，比同等質(zhì)量的酒要低很多。我們單位過(guò)年送禮全部用的這個(gè)，四大名酒之一，送客戶也提升了公司的檔次。但是一定要看清是瀘州老窖股份有限公司生產(chǎn)的陳年老窖系列酒。

職工福利費(fèi)包括發(fā)放給職工的以下各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利： 　　1.為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。 　　2.企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。 　　3.職工困難補(bǔ)助或企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。 　　4.離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。 　　5.按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但未包括在本通知各條款中的其他支出。

一、目前我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利待遇如下：1、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外，企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付相當(dāng)于工資額的10-20％。有些效益較好的企業(yè)還為員工提供了牙醫(yī)保險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、重大傷殘保險(xiǎn)等。部分有海外雇員的公司還在聘用合同中承諾為這些雇員的配偶、未成年子女提供醫(yī)療、傷殘等各類險(xiǎn)。2、住房津貼傳統(tǒng)的中國(guó)國(guó)營(yíng)企業(yè)，住房分配或廉價(jià)租住房是企業(yè)提供給員工的最大一項(xiàng)福利。隨著國(guó)家推行貨幣化分房制度的開(kāi)展，企業(yè)改實(shí)物分房為貨幣分房，住房津貼按月隨工資發(fā)放，建立住房公積金，提供住房低息貸款已成為企業(yè)為員工提供住房福利的新形式。3、交通費(fèi)主要指企業(yè)為員工上下班提供交通福利，主要包括以下幾種：企業(yè)提供交通工具接送員工上下班；企業(yè)按內(nèi)部規(guī)定為員工報(bào)銷上下班交通費(fèi)；企業(yè)每月發(fā)放一定數(shù)額的交通補(bǔ)助費(fèi)。4、工作午餐是指企業(yè)為員工提供的免費(fèi)或低價(jià)午餐。有的企業(yè)雖然不直接提供工作午餐，但提供一定數(shù)額的工作午餐補(bǔ)助費(fèi)。5、有償假期有償假期是指員工不來(lái)上班工作仍可取得收入的福利項(xiàng)目。主要包括以下幾種：（1）產(chǎn)假、?。ü┘?、事假、探親假、婚假、喪假等等國(guó)家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇。（2）公休：是指員工根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企業(yè)一般根據(jù)種種條件，規(guī)定員工每年有五天至十四天的公休假期。（3）法定節(jié)假日：國(guó)務(wù)院規(guī)定中國(guó)公民依法享有的包含春節(jié)、國(guó)慶等的十天節(jié)日假。有些企業(yè)還根據(jù)自己的實(shí)際情況設(shè)定了一些節(jié)假日，如：中秋節(jié)、端午節(jié)、廠（司）慶日等等。6、培訓(xùn)隨著企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才和合格員工的渴求，不少企業(yè)已明確提出“培訓(xùn)是員工最大福利”，不斷加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)的設(shè)入。目前跨國(guó)公司的培訓(xùn)投入費(fèi)用一般占到年銷售收入的0.5％－2％，并且這個(gè)比例仍有上升的趨勢(shì)。相信國(guó)內(nèi)的企業(yè)在未來(lái)若干年的發(fā)展歷程中，必將越來(lái)越重視培訓(xùn)的投入和產(chǎn)出。二、五險(xiǎn)一金1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?2％、個(gè)人8％2、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?％、個(gè)人1％3、生育保險(xiǎn)：全由單位負(fù)擔(dān)（0.5％）4、工傷保險(xiǎn)：全由單位負(fù)擔(dān)（0.5％）5、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?2％、個(gè)人2％6、公積金：?jiǎn)挝唬?％、個(gè)人7％社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)同時(shí)設(shè)有上限和下限，其分別根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300％和60％相應(yīng)確定。若在上下限范圍之內(nèi)，則按實(shí)際繳，若超過(guò)按上限，不足按下限。你只需將個(gè)人承擔(dān)的百分比乘以繳費(fèi)基數(shù)，得出的總和就是要扣除的部分。