茅臺業(yè)績是怎么提升的知乎，茅臺酒價格表如何提升茅臺酒業(yè)績

做任何事業(yè)成功并不是那么容易 否則這么容易成功就不值錢了，聽說“王賽老師”做得就不錯呀，有快速的系統(tǒng)化運(yùn)作方法的，朋友就是找他的你直接百度一下，就可以找到他。

多做客情，利用夏季淡季的情況，采取買贈活動的形式，多分貨，多找分銷，貨一壓，你的業(yè)績就出來了。

建議您聯(lián)盈模式獲得更高業(yè)績

如果你是白酒的推銷員，平時要注重培養(yǎng)客情關(guān)系，關(guān)系戶、關(guān)系單位必不可少；及時了解婚慶信息；針對個人推銷時，相對年齡較大的消費(fèi)者對白酒忠誠度較高，而年輕人夏天喝白酒者較少。

貴州茅臺近2年來業(yè)績的強(qiáng)勁增長,正是主抓渠道的效果。 展望未來,雖然國酒地位造就了公司擁有品牌忠誠度較為穩(wěn)定的消費(fèi)群體,但面對五糧液2年來在管理層、品牌和渠道政策等方面進(jìn)行的調(diào)整,貴州茅臺未來業(yè)績能否持續(xù)穩(wěn)定增長,仍然存在一定的變數(shù)

券商預(yù)計貴州茅臺2007-2009年業(yè)績分別為 2.42元、 3.50元和 4.61元，維持強(qiáng)烈推薦投資評級。

在提高產(chǎn)品的質(zhì)量，以及完好的 售后服務(wù)前提下，加大宣傳力度，更重是 要很有激情，可以做的非常棒的自信心，從事這個行業(yè)要打好人際關(guān)系！要隨時注意自己的 形象，要大氣，做事情絕不可以義氣用事，要為大局著想！要知道銷售這個行業(yè)對口才也是一大考驗，用客人的 角度去慮問題，可以讓客人對你更有信任感！（不管是衣服光鮮亮麗的，身份地位高的 ，還是衣服破舊的，不管是他，還是她，是什么身份的人都要真心對待）尊重每個人，客人！平等對待很重要！希望你的銷售業(yè)績 蒸蒸日上

1、首先要保證自己有一個積極且努力向上的心態(tài)，因為積極的心態(tài)是成功的第一步。2、保持和調(diào)整自己的心態(tài)：不以物喜、不以己悲、不要被客戶的拒絕而氣餒甚至放棄。3、經(jīng)驗總結(jié)：拜訪完一個客戶留給自己一些時間來總結(jié)在此次客戶拜訪的過程中的不足和自己到底學(xué)到了什么。4、多想、多聽、多問、少說話，與有經(jīng)驗的同事多溝通，這樣也可以多鍛煉一下自身的交往能力。學(xué)習(xí)對方的優(yōu)點取長補(bǔ)短來彌補(bǔ)自己的不足。拜訪客戶要勤奮，客戶資料要記得清楚明白，如果遇到一位極其善于表達(dá)的客戶，那你很幸運(yùn)了，我可以很負(fù)責(zé)任的告訴你：這是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會----他是一位商務(wù)禮儀的高手，要仔細(xì)聆聽對方的每一句話，千萬別嫌麻煩，做好記錄。也許在未來的某一天當(dāng)中你會在客戶拜訪中用得上。那時你會很有滿足感?？匆恍┯嘘P(guān)營銷類的實戰(zhàn)經(jīng)驗書籍，本人推薦你看《銷售與市場》。不斷的裝備自己的知識會使你的業(yè)務(wù)能力迅速提高，同時還要學(xué)習(xí)些與工作相關(guān)的專業(yè)知識。多看新聞這樣會在你遇到尷尬環(huán)境的時候，給自己一個緩和氣氛的空間。5.定時定期的檢查自己的工作筆記，一周總結(jié)一次為佳，看看自己比上周的表現(xiàn)是否有所進(jìn)步。在長期的實戰(zhàn)工作中你如果發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)可以靈活的掌握與客戶的溝通技巧。那么恭喜你，你已經(jīng)是一名合格的銷售員了 。最后祝你在未來的工作中事事順意！

幾乎每個企業(yè)都有20%——30%的銷售員屬業(yè)績不佳者，造成這些銷售員業(yè)績低迷的原因是多方面的，但從主觀角度看，業(yè)績不佳的銷售員都有以下通?。?1、手中擁有的潛在客戶數(shù)量不多。 客戶就是給銷售員下訂單的人，銷售員手中擁有的客戶數(shù)量越多，做生意的基礎(chǔ)就會越穩(wěn)固。優(yōu)秀銷售員之所以能源源不斷地售出產(chǎn)品，原因就在于他們擁有足夠多的客戶數(shù)量。研究表明，業(yè)績不佳的銷售員手中擁有客戶數(shù)量少的原因，在于他們常犯有以下三個錯誤中的一個或幾個： （1）不知道到哪里去開以潛在客戶； （2）沒有識別出誰是潛在客戶； （3）懶得開發(fā)潛在客戶。 由于開發(fā)潛在客戶是一項費(fèi)時勞力的工作，因此一些銷售員不愿意去開發(fā)潛在顧客，只滿足于和現(xiàn)有顧客打交道，這是一種自殺的做法。因為現(xiàn)在顧客常以各種各樣的原因離你而去，如客戶轉(zhuǎn)產(chǎn)、倒閉或人事變動，他們每年以15%——25%的速度遞減。這樣，銷售員如果不能不斷開發(fā)新客戶來補(bǔ)充失去的客戶，那么4——7年后，銷售員手中的客戶數(shù)量就會變成零。 潛在客戶少的銷售員常犯的另一項錯誤是，無法對潛在顧客做出冷靜的判斷。他們往往變?yōu)椤爸挥凶约鹤钋宄约旱念櫩汀薄Ｈ缫晃焕箱N售員告訴新銷售員：“××公司是競爭廠商的最佳顧客，去了也沒用?！薄啊痢凉镜亩麻L非常頑固?！?但是那位銷售員抱著姑且試一試的心情，前去拜訪的結(jié)果是拿到了訂單。這種由銷售員個人的偏見所造成的失敗例子很多。 2、抱怨、借口又特別多。 業(yè)績不佳的銷售員，常常抱怨，借口又特別多，他們常常把失敗的原因歸結(jié)到客觀方面，如條件、對方、他人等，從未從主觀方面檢討過自己對失敗應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。他們常常提到的抱怨、借口如： “這是我們公司的政策不對?！?“我們公司的產(chǎn)品、質(zhì)量、交易條件不如競爭對手?！?“××廠家的價格比我們的低?！?銷售員為自己的失敗尋找借口，是無濟(jì)于事的，與其尋找借口，倒不如做些建設(shè)性的考慮，如： “這樣做可能打動顧客?！?“還有什么更好的方法？” 這些銷售員面對失敗時，情緒低沉，態(tài)度消極，腦子中充滿失敗的觀念。事實上當(dāng)人們面臨真正的困難時，通常是連話都說不出來的；如果還能夠找些借口為自己辯解的話，這表示還沒有完全發(fā)揮出自己的能力。銷售員對自己該做的事沒有做好，或者，無法砍自己應(yīng)該怎么做，而隨口說些不滿的話，這只不過顯示出自己的幼稚無能罷了。真正優(yōu)秀的銷售員絕對不會抱怨、找借口、因為自尊心絕對不會允許他們?nèi)绱俗觥?3、依賴心十分強(qiáng)烈。 業(yè)績不佳的銷售員，總是對公司提出各種各樣的要求，如要求提高底薪、差旅費(fèi)、加班費(fèi)等，而且經(jīng)常拿別家公司作比較，“××公司底薪有多高”、“××公司福利有多好”。有這種傾向的人，是沒有資格成為一名優(yōu)秀銷售員的。銷售員不能向任何人要求保障，必須完全靠自己。沒有指示就不會做事，沒有上級的監(jiān)督就想法人情，這種人是絕對無法成為優(yōu)秀銷售員的。真正優(yōu)秀的銷售員經(jīng)常問自己：“自己能夠為公司做些什么”，而不是一味地要求公司為自己做些什么。 4、對銷售工作沒有自豪感。 優(yōu)秀銷售員對自己的工作都感到非常的驕傲，他們把銷售工作當(dāng)作一項事業(yè)來奮斗。缺乏自信的銷售員，如何能取得良好業(yè)績？想要向顧客銷售出更多的產(chǎn)品，銷售員至少必須要有一份自傲——你能夠告訴顧客他所不知道的事情。 5、不遵守諾言。 一些銷售員雖然能說善道，但業(yè)績卻不佳，他們有一個共同的缺點，就是“不遵守諾言”。昨天答應(yīng)顧客的事，今天就忘記了。 銷售員最重要的是講究信用，而獲得顧客信任的最有力的武器便是遵守諾言。 6、容易與顧客產(chǎn)生問題。 無法遵守諾言的銷售員，與顧客之間當(dāng)然容易發(fā)生總是一些銷售員急于與顧客成交，結(jié)果，自己無法做到事情，也答應(yīng)下來，這是一種欺騙顧客的行為。 優(yōu)秀銷售員與顧客之間也會發(fā)生問題。但是，他們卻能夠迅速地給予顧客滿意的解決方法，這樣反而獲得顧客的信賴。記住，當(dāng)與顧客談生意的時候，最重要的是讓對方感覺出自己的誠意。 7、半途而廢。 業(yè)績不佳的銷售員的毛病是容易氣餒。銷售是一場馬拉松賽跑，僅憑一時的沖動，是無法成功的。悶高放棄成功的信念，并堅持不懈地追求下去，才能達(dá)到目的。 8、對顧客關(guān)心不夠。 銷售成功的關(guān)鍵在于銷售員能否抓住顧客心，如果不善于察言觀色的話，生意一定無法成交。銷售員既要了解顧客的微妙的心理，也要關(guān)于選擇恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)采取行動。這就需要對顧客的情況了如指掌，那些不關(guān)心顧客的銷售員，是無法把握和創(chuàng)造機(jī)會的。 成功又方法，失敗又原因！成功方法無數(shù)，而失敗原因只那么幾條！ 你把上面8個問題避免了，業(yè)績自然會跟著升上來?。?！加油！朋友！

不要怕吃苦，只要吃得苦中苦方為人上人，不管別人怎么看你，只要自己付出努力了那就回有的回報~要做好業(yè)績同樣如此。