五糧液股份有限公司銷售總監(jiān)黃太國，銷售總監(jiān)職責(zé)是什么

　　1、激勵、制度。 　　5、組織與管理銷售團(tuán)隊、協(xié)助上級做好市場危機(jī)公關(guān)處理，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略。 　　9、與代理商的關(guān)系。 　　3，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測，如與經(jīng)銷商的關(guān)系。 　　7、培訓(xùn)。 　　2。 　　4。 　　8、妥當(dāng)處理客戶投訴事件、參與制定和改進(jìn)銷售政策、控制銷售預(yù)算。 　　6、招募、銷售費用、收集各種市場信息、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展、考核下屬員工銷售（營銷）總監(jiān)崗位職責(zé)一、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系。 　　10，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)、規(guī)范、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，以及接待客戶的來訪

沒有

運(yùn)營總監(jiān)（Chief Operating Officer縮寫COO），也有的稱首席運(yùn)營官。該職位要全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運(yùn)營管理；推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財務(wù)、行政、人力資源的管理；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制；維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。其權(quán)責(zé)范圍主要是：1.對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；2.對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；3.對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；4.對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。運(yùn)營總監(jiān)與總經(jīng)理的區(qū)別在于,對公司的全面運(yùn)作,話語權(quán)份量更重更權(quán)威一些.

營銷總監(jiān)=總經(jīng)理（負(fù)責(zé)制定和把控企業(yè)的前進(jìn)方向），營銷經(jīng)理=產(chǎn)品推銷員，營銷副總=營銷經(jīng)理的助手

沒有標(biāo)準(zhǔn)的架構(gòu)，各個企業(yè)是可以不同的營銷經(jīng)理可以按負(fù)責(zé)區(qū)域、負(fù)責(zé)品類或品牌劃分營銷總監(jiān)是負(fù)責(zé)所有區(qū)域或品類的，也就是管理營銷經(jīng)理的營銷副總是總經(jīng)理的副職，負(fù)責(zé)管理公司營銷方面的業(yè)務(wù)，就是制定方向的總經(jīng)理下可以直接下設(shè)營銷總監(jiān)，有沒有副總要看具體的業(yè)務(wù)量及分工，沒有統(tǒng)一的規(guī)定的組織機(jī)構(gòu)通常分為直線型和樹形兩種直線型就是一環(huán)大于一環(huán)，最上面由總經(jīng)理管理，這樣單一崗位的工作量會非常大，通常超市是這樣的樹形就是總經(jīng)理下設(shè)各個并列的部門，如營銷、行政、財務(wù)等等，這樣分工明確，但是部門之間的溝通不好各有利弊

你好！副總是屬于總監(jiān)來管，而營銷經(jīng)理又屬營銷副總管我的回答你還滿意嗎~~

肯定是常務(wù)副總職位高了。僅次于總經(jīng)理和總裁。。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)　　 1、 負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。 　　2、 掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。 　　3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。 　　4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。 　　5、 主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 　　6、 了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。 　　7、 了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標(biāo)準(zhǔn)。 　　8、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。 　　9、 當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。 　　10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。

常務(wù)副總

都市職場劇《正青春》中章小魚最后和但丁在一起了，在大結(jié)局中二人都要離開了，章小魚約但丁一起吃個小龍蝦，但丁笑著說自己以前沒有好好珍惜她，這次天各一別不知道什么時候才能再見面。但丁說完就要去自首，章小魚哭著吻了他，章小魚還喜歡但丁，說等但丁出來。《正青春》中章小魚是SW華東一部銷售助理，二本畢業(yè)，原本學(xué)歷上沒有優(yōu)勢，但因為出生在義烏批發(fā)商家庭，自小耳濡目染，擁有一身砍價“神技能”和推銷秘籍，而誤打誤撞成為外企SW銷售一部總監(jiān)林睿的助理。在林睿的帶領(lǐng)下，章小魚憑借敢拼敢闖的韌勁兒、機(jī)敏與熱心腸在職場中一路闖關(guān)升級。在大結(jié)局中，章小魚和但丁在一起了。二人都要離開了，章小魚約但丁一起吃個小龍蝦，但丁笑著說自己以前沒有好好珍惜她，這次天各一別不知道什么時候才能再見面。但丁說完就要去自首，章小魚哭著吻了他，章小魚還喜歡但丁，說等但丁出來了?！墩啻骸肥怯赡矔越軋?zhí)導(dǎo)，陳嵐編劇，吳謹(jǐn)言、殷桃領(lǐng)銜主演，何潤東、洪堯、章濤、張楠 、王秀竹主演，左小青、劉敏濤特別主演的都市職場劇。該劇講述了初入社會的90后職場新人章小魚，因為極高的銷售天賦獲得了國際知名化妝品公司SW銷售總監(jiān)林睿的賞識，并獲得工作機(jī)會。在工作中一路拼搏奮斗，最終實現(xiàn)職業(yè)理想與自我價值的故事。該劇緊扣時代脈搏，以當(dāng)代職場女性無畏、無界、無限的奮斗精神詮釋職場青春，致敬奔跑在路上的每一個人，同時擴(kuò)寬視野，關(guān)照職場中80后乃至70后職場女性在自我、家庭等方面的困境，并探求一個積極正確的解決方式。

你好！我是以前做4S店銷售總監(jiān)的銷售總監(jiān)的主要工作內(nèi)容是：1、負(fù)責(zé)制定并管理所轄范圍內(nèi)的員工的工作制度（員工工作行為要求）并且負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的銷售策略和銷售獎勵制度。2、改善銷售過程中的缺點和不足，發(fā)現(xiàn)銷售過程中出現(xiàn)的問題并且及時糾正。3、根據(jù)上級下達(dá)的任務(wù)制定相應(yīng)的營銷策略，并貫徹執(zhí)行，在執(zhí)行過程中要進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4、銷售總監(jiān)具有對業(yè)務(wù)人員的使用權(quán)、任免權(quán)和指導(dǎo)權(quán)。5、還有就是銷售總監(jiān)需要及時向你的上級部門匯報總結(jié)工作情況和銷售業(yè)績。6、銷售總監(jiān)的任務(wù)重大，任何關(guān)于銷售中出現(xiàn)的問題都需要及時處理，以免帶來不必要的麻煩。7、銷售總監(jiān)對外是該公司銷售部門的最高負(fù)責(zé)人，也是面對客戶和媒體的主要人員。大概就是這么多吧銷售總監(jiān)的必備條件我大概和你說下是：1、需要知道很多實際的營銷知識，和對市場具有敏銳的洞察力、良好判斷力、正確的決策力和果斷的執(zhí)行力。2、必須能夠熟練的操作電腦會使用辦公和管理軟件3、要能夠具有良好的書寫和匯報能力（因為你要給你的上級做及時詳細(xì)的匯報）4、還要具有制定銷售策略的能力（因為公司銷售成績的好壞都在你的身上）5、必須懂得看銷售賬目，及時獲取銷售信息。6、必須知道財務(wù)知識，對經(jīng)營中的財務(wù)要有在就甄別能力。好了大概就這么多吧。呵呵，祝你越做越好！如果需要幫助可以給我百度留言，我會盡量幫助你的。給分吧！支持我一下了，很辛苦的!————————————專業(yè)回答，鄙視復(fù)制————————————

回復(fù)出廠就沒辦法了啊。只有看你連電腦的時候有沒有備份了，如果備份了可以恢復(fù)下。

主管是督導(dǎo)層，經(jīng)理是管理層，總監(jiān)是決策層

1． 銷售總監(jiān)直接上司：總經(jīng)理主要工作：制定并推進(jìn)實施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，有效地管理客戶。崗位職責(zé)：（具體工作）（1）協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略；（2）制定并組織實施完整的銷售方案；（3）與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； （4）引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度； （5）組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；（6）管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；（7）掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解； （8）有效地管理全國的經(jīng)銷商；（9）主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；（10）協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；（11）進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；（12）深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；（13）完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。職位要求：◆熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵措施；◆有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；◆具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力；◆良好的口頭及書面表達(dá)能力?！艄ぷ骷?xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；◆具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；◆優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力；◆具有高度的工作熱情和責(zé)任感。 2． 銷售經(jīng)理直接上司：銷售總監(jiān)主要工作：管理公司的銷售運(yùn)作，帶領(lǐng)銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標(biāo)。崗位職責(zé)：（具體工作）（1）根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)；（2）制定全年銷售費用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； （3）制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo)； （4）分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法；（5）組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作；（6）制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策； （7）組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；（8）匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃； （9）協(xié)調(diào)銷售關(guān)系； （10）調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價。職位要求：◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；◆有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力；◆熟練操作辦公軟件；◆正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神；◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。3． 銷售經(jīng)理助理直接上司：銷售部經(jīng)理主要工作：協(xié)助銷售部阿經(jīng)理完成銷售部門日常事務(wù)工作。崗位職責(zé)：（具體工作）（1）協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)；（2）進(jìn)行成本核算，提供商務(wù)報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理；（3）依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動； （4）整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；（5）協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作；（6）內(nèi)部收支、往來賬核對等賬目處理； （7）接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。職位要求：◆對市場營銷工作有較深刻了解；◆了解統(tǒng)計軟件的使用；◆熟練操作辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。◆坦誠、自信，高度的工作熱情；◆有良好的團(tuán)隊合作精神，有敬業(yè)精神；◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力。4． 大區(qū)經(jīng)理直接上司：銷售部經(jīng)理主要工作：制定并實施本區(qū)域營銷計劃、銷售目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員完成分解目標(biāo)。崗位職責(zé)：（具體工作）（1）參與公司市場營銷策略的制定；（2）執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃；（3）制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)；（4）提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息；（5）督導(dǎo)辦事處建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作，落實本區(qū)域貨款的回收；（6）督導(dǎo)營銷總部的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行；（7）控制所轄區(qū)域辦事處費用開支；（8）直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交；（9）處理客戶投訴；（10）對下屬的工作進(jìn)行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃；（11）對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。職位要求：◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；◆有較強(qiáng)的市場銷售經(jīng)驗和市場嗅覺；◆熟練操作辦公軟件?！糇杂X嚴(yán)謹(jǐn)、公正律己、敬業(yè)、豁達(dá)自信；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。5． 辦事處經(jīng)理直接上司：大區(qū)經(jīng)理主要工作：制定并實施辦事處的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)下屬實現(xiàn)辦事處的業(yè)務(wù)目標(biāo)。崗位職責(zé)：（具體工作）（1）實施公司各項管理制度，完成公司訂立的銷售目標(biāo)；（2）反饋市場信息及客戶需求意向；（3）制定辦事處季度、月度銷售計劃和預(yù)測計劃；（4）協(xié)助公司做好本區(qū)域內(nèi)的展覽會、產(chǎn)品推介會等促銷活動；（5）評價辦事處業(yè)務(wù)人員，協(xié)助客戶維護(hù)主管評價售后服務(wù)人員，并協(xié)助制定和實施績效改善計劃；（6）監(jiān)督并控制本辦事處業(yè)務(wù)費用開支；（7）指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開展工作；（8）協(xié)調(diào)辦事處內(nèi)部業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作；（9）領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展工作。職位要求：◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；◆有極強(qiáng)的組織管理能力；◆熟練操作辦公軟件?！粽薄⑻拐\、成熟、豁達(dá)、自信；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。6． 店面經(jīng)理直接上司：銷售部經(jīng)理主要工作：組織、安排、管理店內(nèi)的銷售等日常工作，帶領(lǐng)所屬人員完成銷售目標(biāo)。崗位職責(zé)：（具體工作）（1）洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略； （2）組織布置店內(nèi)的商品布局；保持店面的新穎和變化性； （3）協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員，合理安排分工，培養(yǎng)有潛力的員工；（4）在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)調(diào)與屬地政府管理部門的關(guān)系；（5）建立客戶資源檔案；（6）定期向上級提交客戶狀況分析報告。職位要求：◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；◆有良好的市場判斷能力和開拓能力；◆有極強(qiáng)的組織管理能力；◆熟練操作辦公軟件?！粽?、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神；◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。7． 渠道經(jīng)理直接上司：銷售部經(jīng)理主要工作：建立與管理產(chǎn)品銷售渠道，提供服務(wù)支持。崗位職責(zé)：（具體工作）（1）對 “重要客戶”進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案； （2）執(zhí)行銷售和市場推廣方案；（3）制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；（4）及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見； （5）協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。職位要求：◆對市場營銷工作有所了解；◆良好的渠道客戶關(guān)系管理；◆熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù)；◆熟練操作辦公軟件?！籼拐\自信，高度的工作熱情；◆思路清楚、有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力，性格開朗；◆有良好的團(tuán)隊合作精神及獨立工作能力，有敬業(yè)精神。8． 銷售代表直接上司：渠道經(jīng)理主要工作：建立、維護(hù)、擴(kuò)大銷售終端，完成分銷目標(biāo)、分銷計劃。崗位職責(zé)：（具體工作）（1）為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場提供專業(yè)性支持工作；（2）在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率；（3）按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；（4）對所管轄的零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作；（5）建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表；（6）參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)； （7）與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。職位要求：◆熟悉市場營銷工作；◆熟悉零售運(yùn)作模式；◆有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系?！籼拐\自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情；◆有良好的團(tuán)隊合作精神，有敬業(yè)精神；◆具有獨立的分析和解決問題的能力；◆良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。9． 銷售統(tǒng)計員直接上司：銷售部經(jīng)理主要工作：建立、管理、維護(hù)銷售部文件數(shù)據(jù)檔案，為部門制定正確的銷售方案、銷售計劃提供決策依據(jù)。崗位職責(zé)：（具體工作）（1）編制銷售月報，為公司制定正確的銷售策略提供及時、準(zhǔn)確的決策依據(jù)；（2）編制并修改市場部有關(guān)文件，以保證銷售市場部按照公司的管理模式及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作；（3）與其他部門協(xié)調(diào)客戶有關(guān)技術(shù)方面的需求，以保證及時滿足客戶要求，從而保持和擴(kuò)大公司的市場份額；（4）迅速而準(zhǔn)確地將訂單錄入，為公司的運(yùn)行提供及時和可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；（5）隨時了解客戶的變化，配合銷售人員的業(yè)務(wù)工作，保證公司能夠及時滿足客戶的需求。職位要求：◆對市場營銷工作有所了解；◆熟練掌握統(tǒng)計軟件；◆熟練操作辦公軟件?！籼拐\自信，高度的工作熱情；◆具有團(tuán)隊合作精神10、崗位名稱：客戶服務(wù)部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：客戶代表崗位性質(zhì)：全面主持售后服務(wù)的工作；管理權(quán)限：對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1. 對客戶代表進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核；2．對公司產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理；3．客戶接待管理工作；4．安排人員上門維修服務(wù)并做好工作記錄；5．努力提高上門服務(wù)的工作質(zhì)量；6．抓好客戶檔案資料管理工作；7．填報材料進(jìn)消存報表；8.協(xié)助做好對客戶代表人員的職業(yè)道德和形象教育；9．做好維修工具的領(lǐng)用保管與登記管理；10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1.具有大專以上文化程度和管理協(xié)調(diào)能力；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真仔細(xì)；3．有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參加會議：1.參加公司召開部以上有關(guān)會議；2．參加公司每月季度的工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會；希望以上資料能幫到你！

主管的上級是經(jīng)理，經(jīng)理的上級是總監(jiān)，具體的區(qū)別如下：一、市場經(jīng)理直接上司：市場總監(jiān)主要工作：組織部門人員完成市場策劃工作，監(jiān)督管理銷售部門的工作進(jìn)度。崗位職責(zé)：1、組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施(為銷售部設(shè)計指標(biāo))；2、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，市場機(jī)會開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層；3、編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理辦公室；4、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；5、對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；6、組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬，定期報送財務(wù)統(tǒng)計部。二、市場策劃主管直接上司：市場部經(jīng)理主要工作：為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案（以整合營銷策劃為主、渠道管理為主）、負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作崗位職責(zé)：1、研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息；2、設(shè)計、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計與實施具體市場方案；3、組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案；4、編寫方案設(shè)計報告、實施方案報告；5、獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；6、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等。三、市場主管直接上司：市場部經(jīng)理主要工作：公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導(dǎo)工作（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導(dǎo)實施工作）崗位職責(zé)：1、規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務(wù)；2、把握市場動態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實施；3、組織落實市場運(yùn)作的年度、月度計劃；4、定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告；5、組織實施試銷售，建立價格體系；6、協(xié)調(diào)與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內(nèi)與公司外的人際關(guān)系。