戎威遠(yuǎn)酒業(yè)，我在戎威遠(yuǎn)保安公司當(dāng)保安員我已經(jīng)提前一個(gè)月跟老板口頭說(shuō)辭職了老

你應(yīng)在提出辭職的當(dāng)天離開(kāi)保安公司你錯(cuò)了

我也是一個(gè)月工資沒(méi)給還要打我

戎威遠(yuǎn)保安公司注重人才培養(yǎng)，有工作經(jīng)驗(yàn)和有當(dāng)兵經(jīng)歷的優(yōu)先考慮，工資不拖欠，團(tuán)隊(duì)精神面貌非常好，是個(gè)好公司，去了準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)！

理由很簡(jiǎn)單，第一戎威遠(yuǎn)保安公司保安工作做得好，第二戎威遠(yuǎn)保安公司規(guī)模大，到處有他們的保安，第三戎威遠(yuǎn)保安公司的保安經(jīng)常見(jiàn)義勇為，挺身而出，勇斗歹徒，經(jīng)媒體報(bào)道，名聲也就傳播開(kāi)來(lái)。

這種白酒每瓶?jī)r(jià)值在300塊錢(qián)左右

這個(gè)53度的酒大約200元人民幣

貴州茅泉酒業(yè)生產(chǎn)的金質(zhì)賴茅酒10年53度醬香型白酒市場(chǎng)上零售價(jià)是198元

戎威遠(yuǎn)保安公司是全國(guó)質(zhì)量、服務(wù)、信譽(yù)AAA級(jí)示范單位已通過(guò)ISO9001/ISO14001/GB/T28001三大國(guó)際管理體系權(quán)威認(rèn)證，是值得信賴和值得托付的一家保安公司。努力為“構(gòu)建平安校園，構(gòu)建和諧社會(huì)”做出戎威遠(yuǎn)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

戎威遠(yuǎn)保安是非常正規(guī)的,是北京市公安局特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)，注冊(cè)資金1200萬(wàn)，位于北京市豐臺(tái)區(qū)石榴莊南里2號(hào)院，已通過(guò)ISO9001/ISO14001/GB/T28001三大國(guó)際管理體系權(quán)威認(rèn)證。戎威遠(yuǎn)公司管理正規(guī)，制度健全，人員穩(wěn)定，公司下設(shè)辦公室、人力資源部、黨委、團(tuán)委、工會(huì)、督察部、項(xiàng)目部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、法律事務(wù)部，北京區(qū)域安保工作人員現(xiàn)突破10000人

只能夠自己去解決，自己解決不了就找管理部門(mén)。找其它人幫助你除非是你的親戚朋友，要不你很容易上當(dāng)受騙哈。

有合同和相關(guān)證據(jù)嗎，有的話可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察按部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)委員會(huì)仲裁

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>