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- 1,定遠(yuǎn)縣定城鎮(zhèn)城南村龍南組會(huì)拆遷嗎
- 2,內(nèi)蒙古呼市原南馬路酒廠是否拆遷
- 3,現(xiàn)在出靈璧產(chǎn)的鐘馗酒 有42度 這樣的白酒埋在地下好嗎 需要埋幾年
- 4,廬銅鐵路拆遷賠償鐵路拆遷以后給房屋是不是家里的房子就不賠償
- 5,徐州共建路酒廠拆遷蓋住宅樓嗎
- 6,我是外地人來這邊做業(yè)務(wù)想知道宿州市 靈璧縣有哪些在建的小區(qū)
- 7,有在山東省臨沭縣南古酒廠上班的嗎轉(zhuǎn)正需要交錢給公司嗎轉(zhuǎn)正后
1,定遠(yuǎn)縣定城鎮(zhèn)城南村龍南組會(huì)拆遷嗎
定遠(yuǎn)縣定城鎮(zhèn)城南村龍南組暫時(shí)不會(huì)拆遷。
支持一下感覺挺不錯(cuò)的
2,內(nèi)蒙古呼市原南馬路酒廠是否拆遷
現(xiàn)在這家酒廠還沒有拆遷,未來是會(huì)拆遷的。
內(nèi)蒙古是云南馬鹿酒廠,現(xiàn)在是要拆遷的再看看別人怎么說的。
3,現(xiàn)在出靈璧產(chǎn)的鐘馗酒 有42度 這樣的白酒埋在地下好嗎 需要埋幾年
100
密封 只要放做地窖 一類的陰涼環(huán)境就可以要·~ 沒必要 埋起來·~ 一般3年就有點(diǎn)效果了~~ 話說回來 時(shí)間越長越好
4,廬銅鐵路拆遷賠償鐵路拆遷以后給房屋是不是家里的房子就不賠償
只要在征收范圍之內(nèi)的,均應(yīng)依法予以補(bǔ)償。
請(qǐng)問廬江縣柯坦鎮(zhèn)蒲崗村辭河隊(duì)在拆遷范圍之例嗎,謝謝
20周歲都屬于生長階段,建議合理飲食,多吃營養(yǎng)豐富的東西
5,徐州共建路酒廠拆遷蓋住宅樓嗎
我個(gè)人認(rèn)為肯定蓋住宅樓、肯定不是一般老百姓所能購買的.....它屬于南靠中心醫(yī)院、西鄰彭園、高級(jí)中學(xué);北有沃爾瑪購物商場、東臨故黃河風(fēng)景帶.....您說這風(fēng)水寶地應(yīng)該值多少錢一平米......不知又要腐蝕多少領(lǐng)導(dǎo)呀
搜一下:徐州共建路酒廠拆遷蓋住宅樓嗎
6,我是外地人來這邊做業(yè)務(wù)想知道宿州市 靈璧縣有哪些在建的小區(qū)
宏泰世紀(jì)城、棲鳳苑、祥和莊園、山水世紀(jì)花園都在建設(shè)南路南頭,宏景在西關(guān)原酒廠,還有北關(guān)的政務(wù)新區(qū)馬上也要?jiǎng)庸?,奇石公園南門斜對(duì)面的保障住房、經(jīng)濟(jì)適用房,漁溝鎮(zhèn)、韋集鎮(zhèn)、向陽鄉(xiāng)也有在建小區(qū)。
1中2中3中是職高,4中在城外,只有初中,5中就是廣志外國語學(xué)校,不是高中下面鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有尹集中學(xué),黃灣中學(xué),婁莊中學(xué)都有高中部
7,有在山東省臨沭縣南古酒廠上班的嗎轉(zhuǎn)正需要交錢給公司嗎轉(zhuǎn)正后
轉(zhuǎn)正不需要交錢,工資按勞動(dòng)合同約定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條、第八十四條規(guī)定,山東省臨沭縣南古酒廠招用職工,不得收取錢財(cái)。違法收取錢財(cái)?shù)模蓜趧?dòng)監(jiān)察責(zé)令退還本人,并按每人500——1000元處以罰款。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動(dòng)合同法》第十一條規(guī)定,山東省臨沭縣南古酒廠工資分配遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬和最低工資保護(hù)制度,依法自主確定本單位工資分配形式和水平。職工工資可由雙方參照當(dāng)?shù)赝瑣徫还しN工資水平在訂立勞動(dòng)合同時(shí)協(xié)商確定?!秳趧?dòng)合同法》第九條 用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第十一條 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實(shí)行同工同酬。第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰?!秳趧?dòng)法》第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國務(wù)院備案。
沒有