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潭酒，出于仙潭酒廠，歷史悠久，名貫古今。據(jù)古藺縣志記載：古藺古屬夜郎國，夜郎人勤勞、勇敢，用本地盛產(chǎn)的糯高梁和小麥釀造出的“潭酒”、“仙潭酒”，因其工藝精湛、風(fēng)味獨特，酒質(zhì)特佳，深受百姓喜愛。1993年，“仙潭”牌大曲和“潭”牌潭酒雙雙榮獲國際博覽會“國際特別金獎”，并授予“世界名酒”稱號。2010年，中國四川仙潭酒廠被國家統(tǒng)計局和另食品工業(yè)協(xié)會權(quán)威認定為“全國醬香型白酒產(chǎn)銷前三強”企業(yè)。2014年，潭酒入駐中國（瀘州）國際酒類博覽會永久性白酒名酒館。

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98天2020年《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定， 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2020年產(chǎn)假最新規(guī)定一、產(chǎn)假政策最新規(guī)定：現(xiàn)在我國正式實施的產(chǎn)假標準依據(jù)是《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。　女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。二、產(chǎn)假辦理1、辦理材料：身份證、結(jié)婚證、準生證、和獨生子女證2、辦理地點：直接咨詢公司的人事部門并辦理3、溫馨提示：(1) 申請哺乳假需要提供出生證；(2) 《獨生子女證》應(yīng)在子女出生后3個月辦理；(3) 獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻(4) 按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調(diào)工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報并申請勞動仲裁。產(chǎn)假期間單位能解除勞動合同嗎這個問題要分兩部分來看，若懷孕期間的員工的，有下列第三十九條情形，用人單位仍可以單方面解除勞動關(guān)系，不論員工是否懷孕，不用支付任何賠償金。一、法條規(guī)定第三十九條：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二) 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三) 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四) 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五) 因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六) 被依法追究刑事責(zé)任的。若員工沒有上述情形，用人單位則是違法解除勞動合同，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準，是全部工資的平均。上述規(guī)定可以看出，如產(chǎn)假期間的女職工有勞動法規(guī)定的第三十九情形的，用人單位是可以解除勞動合同的，除此之外，用人單位不能與產(chǎn)假期間的女工解除勞動合同

2020年對工傷賠償標準主要包括，醫(yī)療費、康復(fù)費、伙食補助費、交通費、食宿費。在醫(yī)院的護理費以及停工期間的誤工費。如果造成傷殘的，還會涉及傷殘輔助器具費用，以及一次性傷殘補助金及傷殘津貼。有的人還會有一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。2019年8月，山東上調(diào)工傷職工傷殘津貼標準。2020年國家對工傷賠償標準是醫(yī)療費、伙食補助費、康復(fù)費、食宿費、交通費。在醫(yī)院的護理費以及停工期間的誤工費。如果造成傷殘的，還會涉及傷殘輔助器具費用，以及一次性傷殘補助金及傷殘津貼。有的人還會有一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷賠償計算公式：一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%（注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額）二、五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）三、七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、七級傷殘=本人工資×13個月2、八級傷殘=本人工資×11個月3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。工亡待遇標準1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標準1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

（一）組織發(fā)動階段（2010年11月）1、召開全國組委會第一次全體會議，討論通過并下發(fā)《“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽章程》、《“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽評審規(guī)則》、《“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽申請承辦辦法》、《第十二屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽組織實施計劃》等，并將這些文件作為本屆競賽的指導(dǎo)性文件。2、共青團中央、中國科協(xié)、教育部、全國學(xué)聯(lián)和遼寧省人民政府于2011年11月下達《關(guān)于組織開展第十二屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽的通知》。3、各?。▍^(qū)、市）于2010年11月成立由省級團委、科協(xié)、教育部門、學(xué)聯(lián)及有關(guān)單位牽頭的省級組織協(xié)調(diào)委員會。4、各參賽高校在校黨委等部門領(lǐng)導(dǎo)下，于2011年11月底前成立由校團委等有關(guān)部門及學(xué)生會、研究生會共同參加的參賽協(xié)調(diào)小組，并確定本校參賽組織實施計劃，在學(xué)生中開展充分的宣傳發(fā)動工作。（二）省級初評和組織申報階段（2011年3月－2011年6月）1、2011年4月，各校按“挑戰(zhàn)杯”章程有關(guān)規(guī)定舉辦本校的競賽活動，并擇優(yōu)推出本校參賽作品。2、2011年5月底前，各?。▍^(qū)、市）組織協(xié)調(diào)委員一會完成對本地申報作品的初評。3、2011年6月10日前，發(fā)起高校需將本校3件直報作品報送第十二屆“挑戰(zhàn)杯”競賽全國組委會，寄出截止日期以當(dāng)?shù)剜]戳為準。直報作品需一式四份，直接報送的作品不計入各省、區(qū)、市報送作品限額內(nèi)（寄送地點：主辦大學(xué)團委，比如十二屆是大連理工大學(xué)團委）。4、2011年6月15日前，各省（區(qū)、市）從各校申報的作品中每校至多選出6件作品（其中，發(fā)起高校至多3件作品，各省、區(qū)、市選定作品總數(shù)不得超過全國組委會規(guī)定的限額）報送第十二屆“挑戰(zhàn)杯”競賽全國組委會，寄送作品一式四份及《目錄表》，寄出截止日期以當(dāng)?shù)剜]戳為準（寄送地點：主辦大學(xué)團委，比如十二屆是大連理工大學(xué)團委）。 同時，請各省級組織協(xié)調(diào)委員會組織本地參加終審決賽的學(xué)生在“挑戰(zhàn)杯”競賽官方網(wǎng)站上報送作品及申報書。（注：很多高校和省份會在這個階段或稍早舉辦自己學(xué)校/省份的“挑戰(zhàn)杯”校賽/省賽，以選出優(yōu)秀作品，比賽時間不一樣，具體時間請以自己高校和省份通知為準）（三）全國復(fù)賽和參賽準備階段（2011年7月－2011年10月）1、全國評審委員會于2011年6月成立，并召開評審委員會主任辦公會議，制定《評審實施細則》。2、全國評審委員會于2011年7月對作品進行預(yù)審。3、全國組委會于2011年8月向各地各有關(guān)高校下達終審參展通知及作品展覽、演示等有關(guān)技術(shù)性規(guī)范要求。4、各地各校按照組委會要求，于2011年9月上旬至10月做好參評參展的各項物資技術(shù)準備和組團組隊準備。 （四）全國決賽和表彰階段（2011年10月）1、各校參賽隊到主辦高校，比如十二屆是大連理工大學(xué)報到、布展。2、舉行全國組委會第二次全體會議，通報競賽籌備情況、作資格及形式審查報告、通過終審日程安排、抽簽產(chǎn)生評審委員會委員并組成資格評審委員會。3、舉行參賽作品展覽、組織作品轉(zhuǎn)讓洽談活動，聘請律師和公證人員為技術(shù)轉(zhuǎn)讓各方提供服務(wù)。4、全國評審委員會對參賽作品進行終審，對參展作品作者進行問辯。5、若競賽期間接到對作品資格的質(zhì)疑投訴，則召開資格評審委員會會議，按程序評定該作品的參賽資格。6、舉行全國組委會第三次全體會議，通報評審情況，表決通過下一屆“挑戰(zhàn)杯”承辦高校。7、公布獲獎情況，并向獲獎單位及個人頒發(fā)獎杯、證書，舉行承辦高校交接儀式。擴展資料報名注意事項1、項目負責(zé)人必須為本學(xué)院學(xué)生，才能在本學(xué)院進行申報，報送學(xué)校參評；2、發(fā)送電子版材料到指定郵箱（634347382@qq.com），材料包含一份項目計劃書、一份作品申報表，一份作品匯總表，所有表格信息需填寫完整；3、此前已經(jīng)發(fā)送作品的項目，如還需完善，請完善打磨后在規(guī)定時間前再次發(fā)送，并注明為二次提交的完善作品。以上為目前安排，如若團省委后期發(fā)布比賽延遲，學(xué)校會再根據(jù)實際情況進行調(diào)整，學(xué)院根據(jù)學(xué)校安排再做調(diào)整。參考資料來源：廣州城建職業(yè)學(xué)院-關(guān)于2020年“挑戰(zhàn)杯”作品上交時間延遲的通知參考資料來源：挑戰(zhàn)杯-時間安排