喝白酒的人都是什么人，喝酒的人都是什么人啊

都是正經(jīng)人

一般為豪放派，但有時也像一樓說的那樣！

多者為善愁。

1、這種人屬于借酒消愁的人，要考研，當然緊張啦！2、愛喝酒的不一定是壞人，他們也許是借酒消愁，還有可能是迷戀喝酒。

一是帶藥片哩！ 二是扎小辮哩！ 三是紅臉蛋哩！

調(diào)酒師,哈哈

酒鬼、領(lǐng)導、朋友群里有較多人愛喝酒的人。第一種人無聊，成癮了。第二種人多出于無奈。第三種人為心情，也可能有求于人，或兼而有之。至于若是女人的話，我便無法言語了，因為對這種女人不了解。

酒廠的品酒師

喝酒的人分為三種境界即:書生、將軍、瘋子。書生: 舉杯文雅,斯斯文文。將軍: 酒過三旬,豪放興起。瘋子: 來者不拒,不知何處。

哈哈，這個還不簡單嗎 第一，正常人都知道，失戀，心情不好，壓力大 第二，開心，朋友過生日，開心的喝 第三，沒有什么講，就是餓了 呵呵，我只想到這幾個，不過一般第三個的可能性為零，第一的可能性很大哈，因為大家都一樣哈 、希望這些對你有所幫助

自測是否患有酒精依賴癥如果你真心實意想戒酒但發(fā)現(xiàn)自己無法徹底戒除；或者，如果你在喝酒時難以控制數(shù)量總是喝醉；或者，你并不喜歡酒精的口感，喝酒很猛追求酒精帶來的沉醉飄忽的感覺。那你可能就患有酒精依賴癥。酒精依賴癥也不一定是每天都喝酒。一 輕度依賴:1)一天累計飲酒量白酒<250ml 或啤酒少于4瓶.2)正式飲酒史在4年以內(nèi),加重史在1年之內(nèi).3)每日飲酒的次數(shù)日益增多,酒量增大.4)酒后情緒激動.易怒,行為失控,打架,尋釁滋事,摔東西等.5)對酒精的耐受力增強.6)因為飲酒與家人爭吵.7)因為飲酒耽誤正常的工作.8）每次飲酒后不關(guān)身體難受，而且后悔、自責、懊喪。9）有時候平時也可以不飲,但一旦飲酒就連續(xù)幾天大劑量飲酒,直到身體抵受不住為止,間隔半月,一月或更長時間再喝。二 中度依賴:1)一天累計飲酒量250ml<500ml.或大啤4—8瓶。 2)正式飲酒史在4年至8年之間加重史在1年至2年之間. 3)飲酒無法自控，獨自飲酒次數(shù)增加。 4)每日必飲成為生活當中最重要的事情. 5)有偷酒藏酒行為. 6)一旦不飲,即感到身體不適,心慌,心悸,出汗,坐臥不寧等癥狀,飲酒后癥狀緩解. 7)身體偏瘦,有腸胃不適等反應(yīng). 8）工作和家庭生活因為飲酒受到很大影響。 9）有戒酒的愿望，但無法戒斷。 10）有時候平時也可以不飲,但一旦飲酒就連續(xù)幾天大劑量飲酒,直到身體抵受不住為止,間隔半月,一月或更長時間再喝。 三 重度依賴: 1)一天累計飲酒量白酒>500ml.或大啤8瓶以上。 2）正式飲酒史在8年之上,加重在2年以上. 3)每日早晨起來空腹飲酒. 4)每日必飲,每飲必醉,酒后不飲食,身體虛弱. 5)有手抖出虛汗,失眠,走路呈斜線或s型. 6)已強制戒酒無效或因為喝酒引起的身體原因住院治療多次. 7)因飲酒已出現(xiàn)胃出血、高血壓、小腦萎縮、脂肪肝、酒精肝、肝硬化、骨股頭壞死等并發(fā)癥. 8)已出現(xiàn)人格改變多疑,脾氣改變,對家庭無責任感,對家人(妻子和孩子)漠不關(guān)心. 9)對任何事情失去興趣不愿與他人交往，喝酒是生活中最重要的事。. 10)記憶力減退,耳鳴,高血壓. 11)有幻視,幻聽,幻覺等精神障礙. 12)有時候也可以平時不飲,但一旦飲酒就連續(xù)幾天大劑量飲酒,直到身體抵受不住為止,間隔半月,一月或更長時間再喝。 13)因為長期大量飲酒,已經(jīng)出現(xiàn)抑郁癥,焦慮癥,狂躁癥等精神障礙。 14)戒酒綜合癥明顯:一旦不飲酒,就出現(xiàn):嘔吐,抽搐,震顫(手,面部,舌),譫妄,癲癇等癥狀,飲酒后有緩解。

能

為酒徒，嗜酒如命，有酒必喝，奈何酒量不行，逢喝必醉。酒徒飲酒之時，沒有品位，遇酒就喝，哪管這酒好不好；酒徒飲酒也無定力，不懂得克制與量力而行，醉后更是毫無形象。二為酒鬼，愛喝酒酒量也大，但是沒什么酒品。一般人灌不醉酒鬼，但若遇上高手，也是必醉無疑；酒鬼醉后一般會失去自制力或借酒生事，難登大雅之堂。三為酒圣，愛酒亦懂酒，酒量卻不必大。酒圣對酒文化、酒品質(zhì)有自己的見解，懂得飲酒的理解、方法；酒圣是不會每飲必醉的，常常能很好地掌握飲酒的度。四為酒神，懂酒愛酒還極能喝。酒神不輕易喝酒，要喝必喝有品位的酒，而且還能喝出品味來；酒神海量之身，一般好酒者難以企及，喝完亦是瀟灑自如。

老板最喜歡給這四種人加薪，看看你是屬于哪一種中國有句古話叫“樹挪死，人挪活”，在職場，這句話經(jīng)常被理解成“干得不爽就跳槽”，雖然這句話不對，但現(xiàn)實的職場生涯中，還真的就存在這樣一批人，你上次見他，他在這個公司，下次見他，可能隔的時間不長，他就在另外一個公司了，而且工資確實漲了，工作也不是太累，這樣的人，常常讓人羨慕的不得了 ！想獲得快速提升自己，歡迎加入二舅貳陸陸陸舅三藥 ，答案肆肆肆。海量資料任你下載。并且有年薪百萬的高手與你交流。第一類超有毅力，加班不要命型“什么樣的員工是最優(yōu)秀的員工，就是每天加到凌晨一兩點，你要是十一二點就走，你都不好意思和人家打招呼”，這是一位朋友手機彩鈴中模仿電影“大腕”中的一段，雖然有點夸張，但也確實反映了一個問題，那就是普遍存在的加班問題。記得我剛到一個公司的時候，明明已經(jīng)到了下班的時間了，可是同事們就是不走，好像大家都在比著，看誰先走，也許我是新來的，不懂規(guī)矩吧，站起來就直奔打卡機，所有的人都看著我，那種感覺，就像是我按時下班得罪誰似的，可結(jié)果是，我剛進電梯，大家就都出來了，趕情是這事了需要我給打個樣啊。所以說，要想領(lǐng)導給你漲工資，就得拼命加班，你想啊，你一個人能干兩個人的活，領(lǐng)導頂多再多給你半個人的工資，人家還賺半個人呢，不過這樣的人，要是遇到全公司的人都加班，那就倒霉了，不過這是老板最希望看到的。第二類超有才能，沒我不行型這是最牛逼的一種人，也是大家都想成為的一種人，這種人的典型特征就兩點，第一，工作能力強，辦事效率高，不靠時間取勝，用質(zhì)量說話，第二，既然效率高，肯定按時上下班，多一會的班都不加，他就像打卡機一樣，到點就響，擋也擋不住，一般這樣的人，真的是讓老板又愛又恨，愛的是他能給公司在短時間內(nèi)創(chuàng)造價值，有什么急活給他，會很快完成，恨得是，這樣的人一般都很難留住，而公司在一定時期內(nèi)，又沒有他不行。所以，大多數(shù)的時候，當此人一但心生去意的時候，老板定會以漲工資誘惑之，所以在一個公司，這樣的人，往往工資漲得快。但凡事有利必有弊，這樣的人最大的悲哀在于，總有一天,會被老板培養(yǎng)的新人頂?shù)?。想獲得快速提升自己，歡迎加入二舅貳陸陸陸舅三藥 ，答案肆肆肆。海量資料任你下載。并且有年薪百萬的高手與你交流。第三種超有耐心，多年媳婦修成婆型在我們中國，還是人治大于法治，這是眾所周知的道理，在公司這個小環(huán)境也是一樣，在任何一個公司，都會存在著那么一兩個論能力不是最強，但卻身居要職的人，原因是什么呢？就是他是公司的元老，是領(lǐng)導關(guān)系非常好，這樣的人，在必要的時候，領(lǐng)導也會張其漲工資，原因很簡單，因為畢竟是一起打拼過來的人，不能讓兄弟寒心。但凡這樣的人，一般都是在一個公司混了n年，終于混到了領(lǐng)導職位，不靠能力，靠資力，這也是一個走向“成功”捷徑的辦法。第四種超有彈跳力，跳此不疲型中國有句古話叫“樹挪死，人挪活”，在職場，這句話經(jīng)常被理解成“干得不爽就跳槽”，雖然這句話不對，但現(xiàn)實的職場生涯中，還真的就存在這樣一批人，你上次見他，他在這個公司，下次見他，可能隔的時間不長，他就在另外一個公司了，而且工資確實漲了，工作也不是太累，這樣的人，常常讓人羨慕的不得了。有的人說這樣的人不穩(wěn)定，不利于事業(yè)的發(fā)展，有的人說這樣的人容易見異思遷，干不成大事，但我個人卻覺得，這樣的人，懂得相識而動，是最能發(fā)現(xiàn)機會的人，他們之所以每次跳槽都能夠保持工資不斷地上升，就是因為他們本身有這種特質(zhì)，知道自己什么時候該走，什么時候該留下。這樣的人，總是能充分利用好跳槽的機會，即使最終沒有跳，也容易讓老板給自己漲工資，從而留下自己。請各位網(wǎng)友依上對照一下，看看自己是屬于哪一種人呢，看看我說的對不對，有沒有被老板加工資呢？