1,西寧白酒旗艦店業(yè)務員底薪提成及補助怎么計算比較合理
工資+績效工資
2,現在做不銹鋼電商業(yè)務員的提成多少
正常千分之五,那種拿死工資的。也有跟老板對半分的
3,電商銷售提成一般是按幾個點算
根據業(yè)績高低 不一定 這是行業(yè)內幕 除非你想做自己經歷 否則······
有的是按照成交額的10%有的是8%也有的是5%,主要是看產品的類型的,這個直接在網上能搜到的
4,網上應聘一知名白酒銷售經理職務看著工資怪高但不知是怎么劃分
不是200路費值不值得問題,是你能不能夠勝任工作的問題。白酒是個很傳統(tǒng)的行業(yè),白酒的銷售和其他銷售有不一樣的地方。假若你在這方面是新手的話,知名的白酒企業(yè)或許是不會考慮的哈!
沒做 過最好不要浪費路費了再看看別人怎么說的。
5,白酒團購銷售提成是幾個點
這個是老板定的。有的是直接規(guī)定多少錢一瓶。像我自己的就是供貨價后面到團購價的都給。30%左右了。提一下幫我做業(yè)務的工作精神嘛。
首先對自己的產品必須有一個全面的具體了解,明白產品的定位,根據定位找到適合的受眾群體,再想辦法構建人脈橋梁搭進這個人脈圈子。要做事,先做人。
6,白酒團購業(yè)務員的提成是多少
看各個地區(qū)的經濟消費水平而定,我在無錫在邊做銷售,一般底薪在1000~2000之間,看公司而定的,提成的話有的是按百分比定,10%以內的不等,看你白酒利潤的高低而定,一般在5%已經算高的了,或者你可以按箱數而定,例如每銷售一箱10元錢提成??傊痪湓?,看你做的白酒利潤高低而定。
800
7,白酒提成方案
個人建議:工資可以分以下幾塊,1、基本工資(保底工資),可以分幾個級別,比如1300、1400、1500;2、績效工資,用來考核月度任務及其他任務執(zhí)行情況,也對應分級別,比如200、400、500,每月任務完成就可以享受,月度沒完成的,全年任務完成,年度總結時,可以補上;3、提成??側蝿找话阋纸獾皆?,然后,你再按區(qū)域大小、發(fā)展程度,白酒消費程度等因素,把月度任務分解到各位業(yè)務員頭上,提成不能按回款計算,建議按以下方式:實際回款超任務部分提成,不同產品提成點也不應該一樣。產品1提成=(所轄區(qū)域實際銷量之和- 所轄區(qū)域基礎銷量任務)×產品1提成比例×產品1所占權重。4、獎金,獎罰分明,月度,季度或年度總結會時進行。
不明白啊 = =!
8,怎樣做白酒代理利潤是多少
代理的話你是就不能算利潤的, 你只有提成,因為代理商沒有商品的權利。
你只能是代幫助廠家買商品,商品的的一切市場都是由公司決定的
中低檔的新工藝白酒都是用化工生產的酒精來勾兌的,且都是濃香型白酒。成本低得很,零售價樓上的說得基本沒錯了,銷售渠道就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、路邊攤、小飯店等地方了。
不過利潤率的問題不好說,廠家和代理商、批發(fā)商、終端的利潤各不相同啊,而且差異很大。
按市場零售價來算,廠家能做到10—20%,代理商10—20%,批發(fā)商5-10%,終端10-20%。
當然,我也說了,具體情況差很多的!像有的廣告酒,也有一件酒賺5毛錢的
如果現在是這樣的情況:生產廠家-代理商-批發(fā)商-零售商
利潤是300%