茅臺201廠制酒工年薪多少，請問貴廠有多少員工底薪多少呀

差不多20··30個 差不多2千

計件的大概在4K到6K左右

熟練銅門拼裝工資月薪多少？

四廠目前操作工基本工資最多每個月2000，一個月加四天班，扣掉保險公積金差不多2000左右，是跟聯(lián)誠簽合同。與開發(fā)區(qū)其他企業(yè)同等相比工資屬于中下等，但工作環(huán)境不錯，不算累~望采納~

2000多吧，我有個同事。。以前就是百威，，2008年去的。不過做機修。平均一個月2500左右，倒班累。。過年還要加班，，

2000多吧,我有個同事。。以前就是百威,,2008年去的。不過做機修。平均一個月2500左右,倒班累。。過年還要加班,,

一線工人進廠前半年只有1000元做試用期,半年后好象要補發(fā)增量工資.第1年工資1800左右,增糧600左右,第2年2800左右,增量略有漲動,每年工資都有漲動,到第5年加上增量全工資應該有5千左右.辦公室的我也不了解,總之有的沒有一線拿得多。而且2年完第3年上就可以拿公司全福利,福利很豐富,你一年的米和油辣椒都不用再另外買了.年終有獎金根據(jù)產(chǎn)量是活動的,入股的也有可能分紅,待遇還是很可觀的,如果是辦公室外來大學生好象可以住大學生公寓,這個我也不了解,一般我們這本地人都是自己住,或者租房住. 我的答案只能做參考,因為我只對自己的工資了解點也沒問別人的.我的第3年工資已經(jīng)差一百4千了,崗位不同工資都不一樣,但是差距應該不大.希望幫到你,新年快樂.

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要給的，勞動法有這條的，可以跟老板協(xié)商，協(xié)商不成可以通過法律解決

應該給的。你拿的是月薪，不是計件工資，而且導致沒上班不是由于你的原因

正式工廠只要有簽合同會給。是私人小型加工廠一定不會給你那半個月工資。

正常情況下是應該給的。

一般是不給的。月薪制的話，如果一周上五天，一個月應該是22天班，放了半個月，那用你上班的天數(shù)除以22，再乘以2100，就是你應得的工資?，F(xiàn)在的私人老板，為了減少成本，一般都采取這種方法，盡管你會說，“是你讓我放的假”，哎現(xiàn)在都這樣，上哪說理去呢？恐怕仲裁也不贏的，忍了吧兄弟，要么多學本事，去條件更好的企業(yè)。只怪工人兄弟們不懂得聯(lián)合起來，我們單位都不簽正式合同的，人力明說就是“我和你簽了合同也是無效的，因為根本不可能滿足勞動法所規(guī)定的內(nèi)容”，一副你愛干不干的姿態(tài)，沒辦法啊。

這與執(zhí)法部門的作為有很大關系：由于金額不是很大!總之要走法律程序很難很難，能與老板溝通最好根據(jù)《勞動法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定、有些是受了業(yè)主的恩惠，程序復雜，這樣就造成有的業(yè)主在這些問題上有恃無恐.，不能溝通就忍了。但現(xiàn)實情況是...，私營業(yè)主不給工資的占大多數(shù)。我建議你，主要是有些部門美其名曰“保駕護航”、還有就是涉及的金額少，這樣的老板沒啥留戀的..，退一步海闊天空，想辦法跳槽走人算了，你所述的情況老板是要發(fā)工資的