茅臺(tái)酒店員需要了解什么，茅臺(tái)酒體驗(yàn)店員是做什么工作的

銷(xiāo)售工作，

就是做銷(xiāo)售的

去貴州茅臺(tái)專(zhuān)賣(mài)店當(dāng)?shù)陠T還是不難的，只要自己喜歡就好了。

了解電腦的基礎(chǔ)操作,錄入文字,辦公軟件.會(huì)這些基本就夠了.

口才需要好 了解電腦的基礎(chǔ)操作,錄入文字,辦公軟件.會(huì)這些基本就夠了

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用心做就OK了.口才要得哦,

那就是喝遍所有你推銷(xiāo)的酒哈哈

了解酒和…每一種酒都必須有一個(gè)認(rèn)識(shí)…方便推銷(xiāo)……了解現(xiàn)在比較熱的…什么酒該有一個(gè)針對(duì)性的…

以2019年的茅臺(tái)酒廠(chǎng)招聘為例，招工條件基本條件如下：1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。2.18周歲以上，28周歲以下。3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任制酒、制曲工作。4.本科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)，不限地域。茅臺(tái)酒，貴州省遵義市仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)特產(chǎn)，中國(guó)國(guó)家地理標(biāo)志產(chǎn)品。茅臺(tái)酒是中國(guó)的傳統(tǒng)特產(chǎn)酒。與蘇格蘭威士忌、法國(guó)科涅克白蘭地齊名的世界三大蒸餾名酒之一，同時(shí)是中國(guó)三大名酒“茅五劍”之一。

只要掌握黃金、鉑金的基礎(chǔ)知識(shí)就行，多看看百度這些問(wèn)答也有幫助！

先要了解一些珠寶首飾的知識(shí)，例如黃金的特性、鉆石的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等等，然后了解珠寶店內(nèi)的兌換細(xì)則等制度，最后也是最重要的就是注意安全，因?yàn)橹閷毷罪棤I(yíng)業(yè)員的工作是高風(fēng)險(xiǎn)的工作，要防偷、防盜、防搶、防掉包。

據(jù)報(bào)道，6月21日下午發(fā)布在貴州茅臺(tái)酒股份有限公司的官網(wǎng)上的《貴州茅臺(tái)酒股份有限公司2017年社會(huì)招工簡(jiǎn)章》簡(jiǎn)章中說(shuō)，為滿(mǎn)足公司2018年生產(chǎn)用工需求，現(xiàn)面向社會(huì)招錄337名制酒、制曲工人，其中男工312名，女工25名。報(bào)名方式是網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。但是明確本次報(bào)名名額為2000人(以有效報(bào)名為準(zhǔn))，報(bào)滿(mǎn)為止。報(bào)名時(shí)間是6月22日－6月26日。報(bào)名條件看起來(lái)也很寬泛，只有兩條：年齡18周歲以上，28周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)，不限地域。這也就意味著，這次招聘是面向全國(guó)的，這大概也是導(dǎo)致網(wǎng)站崩潰的原因之一。對(duì)報(bào)名者的測(cè)試有兩項(xiàng)，一項(xiàng)是體能測(cè)試，到時(shí)在仁懷市新一中操場(chǎng)舉行，要求男子1000米跑，女子800米跑，超過(guò)4分30秒判定不合格。還有一項(xiàng)是文化課考試：高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)(各45分)、時(shí)事政治(10分)。用工性質(zhì)均屬合同學(xué)徒工，簽訂三年期勞動(dòng)合同。工作表現(xiàn)差、不服從管理的，按公司規(guī)定處理并在合同期滿(mǎn)后不再續(xù)簽。另外招錄人員都執(zhí)行三個(gè)月試用期。

網(wǎng)站我不知道，但我可以告訴你點(diǎn)我知道的 專(zhuān)業(yè)，對(duì)酒的專(zhuān)業(yè)知識(shí)要了解透，要知道什么是GB ，QB 對(duì)推出新品要有足夠的認(rèn)識(shí)

先熟悉產(chǎn)品的性能，性?xún)r(jià)等 再找好跑業(yè)務(wù)的場(chǎng)所，比如飯館，一般酒樓等等，太高檔的就不必了 再就是練習(xí)自己的口才 最后要搞好和所有人的關(guān)系

作為國(guó)酒的中國(guó)茅臺(tái)，究竟為何這么厲害？想要進(jìn)入貴州茅臺(tái)酒廠(chǎng)，需要通過(guò)正式的招聘考試才能夠進(jìn)入，考試的內(nèi)容包括筆試，面試加體能測(cè)試。只有全部通過(guò)之后，才能夠正式的以職工身份進(jìn)行工作。貴州茅臺(tái)是我國(guó)一個(gè)特殊的省份在這樣的城市當(dāng)中，擁有暢銷(xiāo)國(guó)外的中國(guó)茅臺(tái)酒，而中國(guó)茅臺(tái)酒在他們的2020年社會(huì)責(zé)任報(bào)告當(dāng)中顯示在職的員工數(shù)量多達(dá)4萬(wàn)多人，然而他們的年薪卻高達(dá)31萬(wàn)元人民幣，這樣的薪資在所有的9場(chǎng)排名當(dāng)中名列前茅，更是讓網(wǎng)上不少的網(wǎng)友們表示紛紛羨慕。但其實(shí)想要進(jìn)入到貴州茅臺(tái)這樣的頂級(jí)工廠(chǎng)里面工作，并不是一件容易的事情，光光是在學(xué)歷的篩選上面就會(huì)淘汰一大部分人，除此之外還要通過(guò)正式的筆試考試以及面試，還有體能測(cè)試等多方面的審查。在完全吻合之后才能夠以一名正式員工的身份工作。這是因?yàn)橘F州茅臺(tái)作為中國(guó)著名的白酒企業(yè)，它所代表的是國(guó)家形象，所以他們所推出的白酒產(chǎn)品也應(yīng)該具有品質(zhì)上面的保證。倘若不設(shè)置門(mén)檻的話(huà)，會(huì)有越來(lái)越多想要混水摸魚(yú)的人，進(jìn)入到茅臺(tái)酒廠(chǎng)當(dāng)中工作，這樣一來(lái)對(duì)于茅臺(tái)企業(yè)的發(fā)展以及產(chǎn)品的推廣來(lái)說(shuō)，都不是一件有利的事情，甚至很有可能讓白酒企業(yè)這么多年來(lái)所創(chuàng)立的基業(yè)毀于一旦。而現(xiàn)如今和茅臺(tái)酒廠(chǎng)類(lèi)似的眾多白酒企業(yè)也開(kāi)始紛紛效仿茅臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)和培訓(xùn)理念。所以對(duì)于當(dāng)代的年輕人來(lái)說(shuō)，很多的應(yīng)屆畢業(yè)生都希望能夠進(jìn)入到這些酒廠(chǎng)進(jìn)行工作，但是高額的門(mén)檻卻讓一部分人勸退，真正最后能夠進(jìn)入到其中，只是一小部分人。當(dāng)然能夠在茅臺(tái)酒廠(chǎng)當(dāng)中獲得這么高的年薪，也并不是很簡(jiǎn)單就可以達(dá)成，必須要在公司內(nèi)部完全的按照他們的工作指標(biāo)進(jìn)行工作，倘若有絲毫的差錯(cuò)就會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，除此之外想要在茅臺(tái)酒廠(chǎng)當(dāng)中工作，還需要受到工匠八部的培訓(xùn)機(jī)制。所以對(duì)于很多的人來(lái)說(shuō)，大家也不必一定要進(jìn)入到茅臺(tái)酒廠(chǎng)工作，因?yàn)檫@樣的概率確實(shí)是非常小，而且其中所承擔(dān)的工作壓力更是比一般工作要大。360行行行出狀元，每一名員工在他自己的崗位上面都可以展現(xiàn)出他的價(jià)值。

我覺(jué)得主要是看他能不能幫著營(yíng)銷(xiāo),有客人來(lái)買(mǎi)東西讓他現(xiàn)場(chǎng)試一下.再者就是人品,其次就是人要長(zhǎng)的機(jī)靈!

有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，在什么地方做過(guò)等，測(cè)驗(yàn)其是否說(shuō)謊可以問(wèn)其那里是怎么要求、管理、支付工資等，一般人說(shuō)不上來(lái)；然后感覺(jué)是否有伶俐的口齒，是否外向；再次長(zhǎng)相，

長(zhǎng)相可以一般，身材要好，一般會(huì)說(shuō)就可以了。現(xiàn)在的店員找到啊

主要是看她是否是個(gè)實(shí)在的人，人品可是很重要的。

長(zhǎng)久地看，人品一樣重要。不然，精明不用在生意上，而是用來(lái)對(duì)付老板，再精明也枉然。

我覺(jué)得人品最重要，太精明也不見(jiàn)得好。樓上的朋友說(shuō)得很對(duì)。

應(yīng)聘時(shí)，我們應(yīng)該全方面的了解下自己所要面試的公司： 1、公司規(guī)模及性質(zhì) 如是合資還是國(guó)有還是私營(yíng)，機(jī)構(gòu)的規(guī)模。大小機(jī)構(gòu)各有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，要根據(jù)各人的自身實(shí)力、定位和興趣來(lái)判斷該機(jī)構(gòu)是否適合自己選擇。 2、公司管理。 3、公司業(yè)務(wù)范圍。 4、了解所應(yīng)聘部門(mén)情況 ，如應(yīng)聘行政助理，需注意對(duì)方有沒(méi)有什么特殊要求。 5、人員構(gòu)成。從高素質(zhì)員工的占有比例可以預(yù)測(cè)你的實(shí)力在該機(jī)構(gòu)是否能得到重用和能否承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作。 6、工作性質(zhì)。以自身發(fā)展而非報(bào)酬為主要目標(biāo)的求職者來(lái)說(shuō)，具有挑戰(zhàn)性、多樣性、成就感的工作具有更大的吸引力。 7、晉升機(jī)會(huì)。該機(jī)構(gòu)的晉升制度是否體現(xiàn)出公正、合理。 如果埋頭苦干，有才華、有成績(jī)也很少有晉升機(jī)會(huì)，是不利于員工上進(jìn)的，也表明這家機(jī)構(gòu)不值得選擇。只有充分的了解一下自己要面試公司的情況，才能知道自己適不適合這個(gè)工作，能不能勝任，才能在以后的工作中，得到發(fā)展。 8、崗位培訓(xùn)。從一個(gè)機(jī)構(gòu)的崗位培訓(xùn)政策可以判斷出該機(jī)構(gòu)是否注重員工素質(zhì)的提高和在人力資源上的投資戰(zhàn)略。 9、企業(yè)文化， 該公司是偏重于有創(chuàng)新精神的員工還是行事穩(wěn)健之人，當(dāng)然針對(duì)應(yīng)聘崗位不同要求可能也不一樣.