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- 1,貴州茅臺的管理會計(jì)是不是做的特別好
- 2,在茅臺做會計(jì)還是審計(jì)好
- 3,貴州茅臺員工人均年薪31萬你覺得這個薪資水平怎么樣
- 4,茅臺的員工每天五小時年薪13萬為什么卻總是招不到人
1,貴州茅臺的管理會計(jì)是不是做的特別好
我想是這樣的,人家的會計(jì)管理是做的非常好,因?yàn)橘F州茅臺是中國著名的大企業(yè),你是世界著名的大企業(yè),那經(jīng)營狀況非常良好,所以人家才偉也會經(jīng)驗(yàn)好
2,在茅臺做會計(jì)還是審計(jì)好
會計(jì)。單就字面上看,應(yīng)該是會計(jì)師的工資會高一點(diǎn),因?yàn)闀?jì)師是中級職稱,審計(jì)員是初級職稱,從職稱的級別上來看,會計(jì)師級別高,所以工資也會高。會計(jì)是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行記錄和核算,出具財(cái)務(wù)報(bào)告,會計(jì)的需求量也非常大。
3,貴州茅臺員工人均年薪31萬你覺得這個薪資水平怎么樣
貴州茅臺員工人均年薪31萬,我覺得這個薪資水平已經(jīng)很高了,是很多普通人工資的幾倍,這份待遇也是比較的好,應(yīng)該值得珍惜這份工作。一、高收入水平 現(xiàn)在很多人月薪只能拿到幾千塊錢,更有甚者只能達(dá)到當(dāng)?shù)氐淖畹退?,茅臺員工的這份收入肯定算高收入者了。年薪31萬,平均月薪工資都是兩萬多,這樣比較多的工資了,也是很多人都達(dá)不到的待遇。二、普通人無法想象的收入 作為普通人來說,自己的工資與茅臺員工的工資相對比起來完全的沒有可比性,別人一個月的收入是自己一年的收入。很多時候貧富差距就是體現(xiàn)在這方面,有錢的人特別有錢,但是沒有錢的人如何的努力都會比較的貧窮,這是無法改變的事實(shí)。大多數(shù)人而言,自己的環(huán)境就決定了收入,能夠獲得茅臺員工收入這樣的水平是比較奢侈的事情,自己根本不要去想象,畢竟自己永遠(yuǎn)都達(dá)不到別人招聘的標(biāo)準(zhǔn)。三、超越很多行業(yè)工資 要知道茅臺員工的工資待遇是很多行業(yè)中比較好的,即使是程序員的工資很多都達(dá)不到這個水平,要人覺得在茅臺上班就是一種享受。對于自己而言,自己是一個比較普通的人,過著普通的生活,拿著普通的工資,看到茅臺員工的年薪確實(shí)讓人羨慕了,這需要自己奮斗好多年才擁有的工資。 人本來就不是絕對等平等,別人能夠享受高薪,這是別人的能力和機(jī)遇。自己不論如何的羨慕都是強(qiáng)求不來的。但是,我相信自己只要足夠的努力,一樣的可以改變自己的生活,只要有追求就不會遙遠(yuǎn)。
4,茅臺的員工每天五小時年薪13萬為什么卻總是招不到人
身為著名酒企,茅臺公司的員工福利也是非常優(yōu)厚的,茅臺酒廠最近的招工啟事上稱,酒廠的技術(shù)工不僅享受法定節(jié)假日,年薪13萬左右,每天更是只需工作5小時,但僅管如此,茅臺酒廠還是招不到人,這是為什么呢?茅臺位列世界三大蒸餾名酒之一,在國內(nèi)白酒領(lǐng)域也是毫無爭議的行業(yè)龍頭。不僅在我國享譽(yù)盛名,也早已遠(yuǎn)銷海外,茅臺酒應(yīng)該是國際地位最高的白酒了。盡管茅臺酒定價(jià)高昂,但仍深受人們喜愛。據(jù)茅臺集團(tuán)2018年發(fā)布的財(cái)務(wù)報(bào)告顯示,茅臺酒廠全年?duì)I收高達(dá)750億元,相比去年同期漲幅達(dá)23%;其上市公司股東的凈利潤為340億元,同比漲幅為25%,由此可見茅臺酒深受市場歡迎。茅臺酒的利潤巨大,想必也不會虧待員工,那么為什么都在說茅臺酒廠招不到員工呢?其實(shí),茅臺酒廠雖然員工待遇優(yōu)厚,但其工作卻非常繁瑣。茅臺酒大家或許都嘗過,味道醇香綿柔,而茅臺酒的口感就源于其考究的制作工藝。茅臺酒廠里的工作就是將30斤的糧食原材料放入十幾斤重的工具中,然后使用工具不停地翻炒,一直重復(fù)5個小時。盡管中間有休息的時間,但也不是一般人能夠堅(jiān)持下來的。而且,我們知道釀酒一般都是密閉蒸餾的。也就是說上述的所有操作都需要在密閉的環(huán)境里進(jìn)行,而在沒有空氣流動的情況下,室內(nèi)溫度最高能達(dá)到40度。在40度的密閉空間內(nèi)不停翻炒近30斤重的糧食,恐怕一般人都受不了吧,這也是為什么茅臺酒廠員工待遇這么優(yōu)厚卻沒人應(yīng)聘的原因了。而且,茅臺酒廠身為國企,招聘要求也不低。據(jù)稱,茅臺酒廠一般只招收應(yīng)屆大學(xué)生,而現(xiàn)在在校大學(xué)生的身體素質(zhì)想必大家是有目共睹的。大部分大學(xué)生連軍訓(xùn)都是勉強(qiáng)撐下來的,體育課更是能逃就逃,平常健身也像打卡上班一般走個流程。像這樣養(yǎng)尊處優(yōu)的大學(xué)生們,你如果讓他去那樣辛苦的環(huán)境中工作恐怕一天都堅(jiān)持不下去。其實(shí)茅臺公司每年招聘,來應(yīng)聘的大學(xué)生多如牛毛,只是能夠留下來的太少罷了。而且,茅臺酒廠的福利雖然優(yōu)厚,但如果大學(xué)的專業(yè)好的話,出來工作一段時間也并非達(dá)不到,所以茅臺酒廠的工作對他們來說也并不是非常理想。其實(shí),茅臺作為國企是不會招不到人的,畢竟“重賞之下必有勇夫”,每年應(yīng)聘的大學(xué)生都會擠破門檻,曾一度讓茅臺的官網(wǎng)崩潰。只是因?yàn)槟芰粝聛淼膶W(xué)生少之又少,所以導(dǎo)致茅臺總是在招聘,而招不到人也是茅臺的自我調(diào)侃。這也暴露了當(dāng)代大學(xué)生的身體素質(zhì)已經(jīng)不如上一代人了。