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1，在酒店里上班好嗎本人女九八年
沒什么不好，就算是服務(wù)員也不是隨便是個人就能開宴席的。沒有不好的職位，只有做不好的人。不管做什么都認真做，作為女生在外要懂得保護自己恐怕不能，你有點小心眼了，現(xiàn)在社會難混啊，忍一忍吧。 再看看別人怎么說的。不太好，那地方什么客人都會有！最好不要 酒店里不太正常 我媽也不讓我去酒店工作 建議找一份比較穩(wěn)定 又平凡的工作
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2，如何入住茅臺國際大酒店
在茅臺，只要你是外地人，入住茅臺大酒店每個人每次可以按指導(dǎo)價1499購買一瓶500ml
飛天茅臺，一個房間能住兩個人，那就能買兩瓶酒。而且很多的酒販子就在酒店的專賣店附近潛伏著，他們會出高價回收你購買到的飛天茅臺酒。按現(xiàn)在的價格來算，除去800的房費和2998的購酒（兩瓶）本金之外，都還有800左右的利潤。這就是為什么大部分人愿意不遠千里都要入駐茅臺大酒店的原因。免費入駐茅臺大酒店還有錢賺這個是真的香。
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3，老師說只要堅持下去都會晉升的但是不知道做這個怎么樣
頭腦好，體力好，專業(yè)知識好，人際關(guān)系好，運氣好……湊齊這些才可以你老師說的沒錯,只要堅守,一般服務(wù)員到領(lǐng)班大概一年時間,具體要想了解酒店方面情況,要看個人興趣和愛好,如果你不喜歡這份工作,說得再好也沒有用.相關(guān)酒店知識請參看我的百度回答.會給你帶來些幫助.很辛苦...鉤心斗角...復(fù)雜....你好！你老師說的沒錯,只要堅守,一般服務(wù)員到領(lǐng)班大概一年時間,具體要想了解酒店方面情況,要看個人興趣和愛好,如果你不喜歡這份工作,說得再好也沒有用.相關(guān)酒店知識請參看我的百度回答.會給你帶來些幫助.如有疑問，請追問。
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4，請問實習去灑店工作怎么樣酒店這個行業(yè)怎么樣謝謝
還不錯。去酒店可以鍛煉吃苦能力。另外在酒店可以做一些比較基礎(chǔ)的事情，也不難學，只要用心就可以做好的。如果不考慮專業(yè)對口問題，酒店還不錯你是景縣的？想去金旺當實習生啊，有條件可以去衡水試試 畢竟那酒店多點。我是景縣的！這個問題從幾個方面考慮：1.你是否大學學的酒店管理的專業(yè)。2.是否真正全方位了解這個行業(yè)。3.對自己的職業(yè)規(guī)劃是否大腦有明確的規(guī)劃。再說說酒店這個行業(yè)：熱情與服務(wù)永遠是酒店行業(yè)最重要的準則，它需要你有足夠的耐心和毅力去做好這個服務(wù)行業(yè)。酒店工作是一個很鍛煉人的工作，如果你已經(jīng)決定好了 考慮周全了 不妨給自己一次機會。你說呢？【希望我的話幫助到你，記住給分哈 呵呵】
5，請問在酒店上班怎么樣
酒店是個前景非常好的行業(yè)，是永恒的消費主題。想要在酒店上升就必須有準備，多看酒店管理的資料，觀察上級的管理方法，努力 認真 求上進。 酒店行業(yè)真心不錯！我做的是酒店,我已經(jīng)做了 10年了,我從服務(wù)員開始做起學的也是這個專業(yè),我現(xiàn)在的職位是執(zhí)行總經(jīng)理,我在5年前就已經(jīng)是公司的高官了,服務(wù)行業(yè)非常鍛煉人,第一堅持,第二努力,第三努力思考如何經(jīng)營運作,第四熟悉正常的操作技能對酒店各方面的知識多少要懂點,單是做酒店要做好,你就多去行動腦子,比如說這個是你自己開的酒店你應(yīng)該怎么做怎么經(jīng)營,酒店最大的部門就是運營,所以基本的知識多少了解重點就行,其余就是看你自己有沒有對運作這個有一定的 技巧和循環(huán)性, 還有我告訴你朋友我的英語就是yes,no在酒店做高層不一定非要英語的,我連普通話都不夠標準呢,相信自己喲酒店不錯啊，當然，你要努力混上去，當個經(jīng)理什么的，努力工作，底薪加提成，最少也有5000以上。我在餐飲做過，那些經(jīng)理的提成工資都是我一手辦理。我是做收銀兼財務(wù)。喜歡酒店服務(wù)業(yè)的話，其實也很好的，我是干了幾年，很習慣了，慢慢來，還是有前景的，從底層做起，一般都可以做到經(jīng)理的！而且大專文憑也不差，到時候晉升是很有機會的！祝你好運！
6，去大酒店工作能干些什么
首先看你愿不愿意長期在酒店行業(yè)發(fā)展，如果只是暫時找不到事做，去混混日子，還是別去了。酒店是個非常講究經(jīng)驗的地方，無論哪個職位，首先看的就是過往的經(jīng)驗。你親戚說能給你干個中層，可是你沒經(jīng)驗，進去后如何服眾？如何帶人？最終要給人刷下來的。那怕你親戚面子大，別人不動你，但你也會干的很吃力，會被同事們看不起。與其這樣，還不如不去。如果你真的想干這一行，建議還是從一線干起，從站門，端盤子干起，積累經(jīng)驗，畢竟現(xiàn)在很多大酒店的高管都是從基層一步步做上來的。如果你真是個牛人，用三年時間從一個服務(wù)員到部門總監(jiān)，也不是不可能的，況且現(xiàn)在還有很多這樣的例子。最后說一點，干酒店，累，辛苦，收入低，還往往得不到客人的尊重，建議想清楚再去。從基層做起邊干邊學，誰一生下來就會這會那的，還不都是學的么再說你還有這層關(guān)系，只要用心去干去學總會有回報的平時多看看有關(guān)酒店經(jīng)營管理運作的書籍 對自己要有信心你是男的女的還有年齡，一般進酒店都是服務(wù)生和服務(wù)員，沒什么要求，鐘點工大酒店沒有多少，大都是小飯店需要的鐘點工多點，里面的工作大部分是點餐，上菜什么的你看看你是對運營部門感興趣還是后臺部門，運營部門的話有客房部/前廳部/餐飲部，后臺部門的話有采購部/財務(wù)部/銷售部/工程部，我建議你去采購部吧，學學都會，但是學問很大，自己掌握吧
7，在酒店工作請在酒店工作的朋友進來說說謝謝
我個人認為要說最好的話當然是五星級酒店，因為不是剛開業(yè)的，所有的東西都已經(jīng)上了軌道，有自己的一套操作流程，不需要去摸索了，樓主可能不知道，酒店的籌備是非常復(fù)雜和麻煩的，一個什么都不懂的新人，如果能夠去一個好的五星級酒店工作的話比較容易形成教好的工作理念和工作習慣，對你以后都是有用的。但是如果你的期望是要在半年內(nèi)就有機會升職的話，我想可能那個剛開業(yè)的四星級酒店會比較適合你，我剛才說了，酒店的開業(yè)籌備是非常復(fù)雜和繁瑣的，如果你是新人，但又是一個非常細心的人，你可以在他們籌備的工程中學到非常多的東西，如果你能把他學好，在以后的工作中積極運用，不犯錯，不被投訴，那么以后如果有職位空缺，你的機會就很大了，因為剛開業(yè)的酒店本身自身的穩(wěn)定性不會很強，人員的流動量肯定會很大，只要你能把握機會，是有機會在半年內(nèi)升職的。那種普通的酒店如果也是四星級的或者三星的，那你為什么不去五星的呢？根本不用比了，你只要想想到底對你來說是五星的工作氛圍更吸引你，還是升職的空間更吸引你？而且五星的酒店做的好也是會有升職的機會啊，只是不會這么快，可能最起碼要一兩年，這要看你自己的選擇啦……1.要精通局域網(wǎng)的管理,平時對所有客戶端的維護;2.軟件操作系統(tǒng)要熟悉,不過這東西上手也快,it專業(yè)的不用擔心;3.最好懂一些硬件知識,會拆機裝機,這樣老板比較喜歡;可以在百度上找找其他人的經(jīng)歷,希望對你有幫助!祝你成功!!因為你是非旅游專業(yè)人才，所以，你在酒店業(yè)內(nèi)是新手，五星級酒店的培訓(xùn)制度更完善，企業(yè)文化更濃厚，氛圍也不一樣，不要計較眼前的利益，要為以后打算，如果你可以在一家五星級酒店工作，你可以學到很多知道與經(jīng)驗，升值的方式有很多種，并不是你能力強就一定很升，部門與部門的溝通能力尤為重要，而且從五星級酒店出來以后再去四星或三星的酒店，他們會非常的重視你。已經(jīng)出完了
8，在大酒店工作有前途嗎
哎，人就是這樣，有工作了就想換工作，沒工作就在去找工作，人生這樣的巡回要多少才能到頭啊我和你一樣，等你出來了又是另外一回事了酒店行業(yè)的發(fā)展前景是很好的，最起碼隨著國內(nèi)旅游業(yè)的發(fā)展，酒店業(yè)屬于一個不會衰退的行業(yè)。而且正規(guī)的大酒店的做到管理層收入也是很好的，就是得從基層做起吧其實什么行業(yè)都有前途。當你進入一個新的領(lǐng)域后，之前所有的猜測和幻想都將破滅。面對你從來沒做過的行業(yè)。風險是相當高。尤其是現(xiàn)代的酒店行業(yè)。酒店本身競爭激烈，酒店人才競爭更激烈。另外做酒店也不一定就能提高與人溝通的能力，除非做策劃總監(jiān)或者公關(guān)之類的行當。另外就是基層了。領(lǐng)班大堂或者經(jīng)理之類。至于升職，要看你進的是什么類型的酒店了。國企？民營？合資？獨資？這些不同類型的酒店里升職的概念也是不同的。建議你好好打聽清楚，考慮自身的基本情況。圈子是次要的，工資雖然主要，但錢要拿的開心！你的男的還是女的，畢竟酒店是一個吃青春飯的行業(yè)，不過只要你氣質(zhì)可以的話，應(yīng)該沒有問題的，酒店前臺一般和賬務(wù)之類的牽扯的比較多，比商場里面的要復(fù)雜一點，我不知道你在哪邊工作，上海這邊的工作對英語也是比較看中的據(jù)美國有關(guān)機構(gòu)調(diào)查，大多數(shù)青年人不知道自己要干什么. 想做什么，首先問五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關(guān)鍵點上加以細化和精心設(shè)計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，并能夠在現(xiàn)實生活中知曉趨利避害，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實際意義。 做好職業(yè)定位 定位是自我定位和社會定位的統(tǒng)一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準確定位。 檢視個人特質(zhì)（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅長什么？（一般技術(shù)以及特別技術(shù)）（三）性格特質(zhì)（氣質(zhì)、性質(zhì)） (Temperament) （氣質(zhì)、性質(zhì)）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現(xiàn)？（四）資產(chǎn)(Assets) （有形與無形）你有什么比別人占優(yōu)勢的地方？ 每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質(zhì)，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數(shù)情況下，正確的思路是，做你應(yīng)該做的事，而不是做你喜歡做的事說實話，沒什么前途，不過行行出狀元，看自己的努力啦
