茅臺董事長屬于什么級別干部，阜礦集團董事長是什么級別

廳局級

副省部級

劉亞樓是軍事干部開國上將，應(yīng)該是部級干部，行政級該是5、6級吧

同問。。。

遵義的書記級別高了。遵義是地級市，他的書記是高配的，貴州省委黨委員的。而茅臺只是貴州國資委下的省屬國企，行政級別不高的，最高只能到副省級的

王華元是原浙江省委常委、省紀(jì)委書記；因此其行政級別是副省部級。

九級再看看別人怎么說的。

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就是北清路那個北分廠吧？前幾年都要倒閉了，員工裁了不少，從組后到底算不算國企很難說了，而且周圍干跟他一個產(chǎn)品的小儀表廠特別多，說實話比遠(yuǎn)東儀表差遠(yuǎn)了?？磦€人吧。

董事長，整個公司都是他的

正廳級別待遇。茅臺股票是中國A股市場價值投資的典范，長期是滬深兩市第一高價股。2018年，茅臺市值最高突破萬億，成為全球市值最高的烈性酒公司。當(dāng)前，茅臺集團正在積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議，大力布局海外，致力于打造具有世界影響力的千億級酒類投資控股集團。茅臺集團是行業(yè)內(nèi)唯一連續(xù)十年發(fā)布年度社會責(zé)任報告的企業(yè)，連年榮獲“履行社會責(zé)任五星級企業(yè)”榮譽，兩度蟬聯(lián)中國慈善領(lǐng)域最高政府獎“中華慈善獎—最具愛心捐贈企業(yè)”等榮譽，成為民族品牌在企業(yè)社會責(zé)任中的領(lǐng)軍企業(yè)。

韓培俊為副廳級，水務(wù)集團是國資委監(jiān)管的企業(yè)，屬于國資委副職級別，天津為直轄市，是正省級行政區(qū)，天津水務(wù)集團總經(jīng)理就是副廳級干部級別。韓培俊，男，1960年8月生，漢族，天津人，1985年12月入黨，1983年8月參加工作，大學(xué)文化，EMBA碩士，正高級工程師。2011.05- 天津市城鄉(xiāng)建設(shè)和交通委員會副主任任免信息2015年12月，任天津水務(wù)集團有限公司總經(jīng)理。

不屬于行政干部沒有級別，中字開頭的大型國有企業(yè)黨委書記才是副部級。閱讀延展：行政級別：中國行政級別采用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級，各級分為正副職。中央部委的等級即平常大家所說的“國、部（?。?、司、處、科”五級。除國家級以外，其他四級就是我們經(jīng)常提到的地方三級行政劃分。 常見的股所級（股級）是介于副科級和科員之間的職級，是一種習(xí)慣的稱呼，屬于地方行政級別。袁仁國，男，漢族，1956年10月生，貴州仁懷人，中共黨員，研究生學(xué)歷，高級經(jīng)濟師，中國釀酒大師，國務(wù)院特殊津貼專家?，F(xiàn)任貴州省委委員，中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責(zé)任公司董事長、黨委副書記，貴州茅臺酒股份有限公司董事長，貴州茅臺學(xué)院院長。1974年4月參加工作，先后當(dāng)選為貴州省政協(xié)第八、十屆委員會委員，貴州省第九屆、第十屆黨代會代表，貴州省第十屆人大代表，中共貴州省第十、十一屆委員會委員，第十、十二屆全國人大代表，中共第十七次全國代表大會代表。1995 年被評為貴州省十大杰出青年，2008年，遵義市“15851”人才工程第一層次人選，2011年度中國最具影響力的企業(yè)領(lǐng)袖等榮譽稱號。

總經(jīng)理屬于企業(yè)的高管，不屬于任何部門?？偨?jīng)理所在的辦公室稱為“總經(jīng)理室”。

董事長的英文是chairman (準(zhǔn)確的說是chairman of the board)，是股東利益的最高代表，它不屬于公司雇員的范疇，理論是指公司管理層所有權(quán)力的來源。 董事長是公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)，其職責(zé)具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。董事長的權(quán)力在董事會職責(zé)范圍之內(nèi)，不管理公司的具體業(yè)務(wù)，一般也不進(jìn)行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權(quán)。president和ceo的權(quán)力都來源于他，只有他擁有召開董事會、罷免president和ceo等最高權(quán)力，但他從來不掌握行政權(quán)力。 chairman可以隨時解除任何人的職務(wù)，除了董事（member of the board）和監(jiān)事（member of the board of supervisors），因為董事和監(jiān)事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。

嚴(yán)格的講公務(wù)員分科員、副科、正科、副處、正處等，祥見《公務(wù)員法》。但是基層分級太多，所以出現(xiàn)了股，如縣長為正處，副縣長為副處，縣建設(shè)局長為正科，副局長為副科，下面的科室（或股或辦公室）只能分股，否則只能是科員一個級別了。有些工作人員不是公務(wù)員，分定工和半定工。

【正股級】：是干部序列中較低的職務(wù)級別，《中華人民共和國公務(wù)員法》中有此概念和定義，一般出現(xiàn)在基層公務(wù)員，屬于一種規(guī)范的職務(wù)稱呼。屬于第十一級干部?！菊墶浚憾壥侵笇W(xué)徒正式上崗工作后再按規(guī)定的年限經(jīng)考核正式評定工資等級，熟練工熟練期滿后經(jīng)考核正式評定工資等級。學(xué)徒、熟練工的轉(zhuǎn)正、定級要由企業(yè)勞動部門辦理考核審批手續(xù)，填寫職工轉(zhuǎn)正、定級表，經(jīng)企業(yè)主管行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。學(xué)徒熟練工經(jīng)考核不合格者應(yīng)延長其轉(zhuǎn)正定級時間。正股級是干部序列中較低的職務(wù)級別，所處位置是:科員、股、科(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、處(縣)、廳(地、市、局)、部(省)、總理。正股職一般包括:1、縣(市、區(qū))紀(jì)委各職能室副主任、紀(jì)檢監(jiān)察員。2、縣(市、區(qū))組織部各科科長、組織員。3、縣(市、區(qū))宣傳部各科科長。4、縣(市、區(qū))統(tǒng)戰(zhàn)部各科科長。5、縣(市、區(qū))各正科職調(diào)協(xié)部委辦局中層正職(政府序列)、副科級局副局長。6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府中層干部正職等。7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、衛(wèi)生院正職干部等?！巨D(zhuǎn)正定級是異地調(diào)動必備條件】1、“干部身份”就是所謂的“轉(zhuǎn)正定級”手續(xù)。高校畢業(yè)生畢業(yè)后需持由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門或人社系統(tǒng)開具的報到證（派遣證）到接收單位工作，工作滿一年并填寫《大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級表》之后方可獲得干部身份。報到證連同轉(zhuǎn)正定級表一起，就成了“干部身份”的代名詞。2、中國北方人才市場專家解釋，在實際操作中，諸多事實表明“干部身份”不能丟棄。如落戶“門檻”較高城市的畢業(yè)生，沒有“干部身份”就無法調(diào)入；一些事業(yè)單位在招聘中也明確要有“干部身份”。報考公務(wù)員或在一些事業(yè)單位、國企的招錄、調(diào)動中，如果沒有“干部身份”會帶來一系列麻煩。3、“在原有制度尚無松動跡象前提下，畢業(yè)生必須注意保留自己的干部身份。”專家建議，大學(xué)生畢業(yè)工作滿一年后，別忘了辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，這樣才能得到全國各地人才服務(wù)機構(gòu)的互認(rèn)，這不僅是考公務(wù)員或進(jìn)入事業(yè)單位核定工資標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)，也是辦理異地調(diào)動手續(xù)的必備條件。4、畢業(yè)生就業(yè)后，學(xué)生檔案要變?yōu)槿耸聶n案轉(zhuǎn)到工作單位，如果該單位無資格保存檔案，又沒有通過單位或個人委托及時轉(zhuǎn)存到人才服務(wù)機構(gòu)，變成所謂的“口袋檔案”，將導(dǎo)致干部身份無法獲得。“到外地工作別忘了將檔案掛靠在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，這樣既不影響在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎膊挥绊懧毞Q‘晉級’，工齡還能連續(xù)計算，一旦有更好的就業(yè)機會，可以順暢地完成銜接。