仁懷茅臺(tái)一個(gè)月公積金多少錢(qián)，五險(xiǎn)一金一年多少錢(qián)

五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制性的，以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同五險(xiǎn)包括:養(yǎng)老保險(xiǎn): 個(gè)人交納8%，單位交納22%;醫(yī)療保險(xiǎn): 個(gè)人交納2%，單位交納10%;失業(yè)保險(xiǎn): 個(gè)人交納1%，單位交納2%;工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn): 只由用人單位交納，個(gè)人無(wú)需繳納。一金包括:住房公積金: 個(gè)人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。

五險(xiǎn)一金的構(gòu)成包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。五險(xiǎn)一金的具體繳納數(shù)額因地區(qū)而異、個(gè)人收入和企業(yè)性質(zhì)的不同而有差異，那么如果進(jìn)行一個(gè)直觀的估計(jì)，五險(xiǎn)一金大概多少錢(qián)呢？理論上，個(gè)人承擔(dān)的繳費(fèi)數(shù)額月占個(gè)人收入的15-20%之間，企業(yè)承擔(dān)的數(shù)額大概為個(gè)人收入的40-45%。例如，個(gè)人收入為3000元，那么我們每個(gè)月需要繳納的五險(xiǎn)一金范圍大致在500-600元之間，企業(yè)承擔(dān)的范圍在1200-1350元之間，需要注意的是，個(gè)人需要繳納的費(fèi)用是在個(gè)人收入的3000元中扣除的。

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低保是按家庭條件定的標(biāo)準(zhǔn)不是平均每月小孩就必須享受多少錢(qián)，所以你的提問(wèn)無(wú)法回答你。

你交100的同時(shí)用人單位也為你交了100，個(gè)人和單位是按1：1交的。而且都記入了個(gè)人賬戶(hù)，領(lǐng)的時(shí)候就可得到你所交數(shù)額的雙倍。

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答你好有的企業(yè)不給員工繳納公積金，是屬于違法的。《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十七條 單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理期不辦理的，處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。第三十八條 單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。更多1條

不對(duì)哈，自己交200公司要交200

《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條規(guī)定：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。對(duì)繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò)，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報(bào)住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn)后，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳。

你交100的同時(shí)用人單位也為你交了100，個(gè)人和單位是按1：1交的。而且都記入了個(gè)人賬戶(hù)，領(lǐng)的時(shí)候就可得到你所交數(shù)額的雙倍。

不合理。非常不合理。根據(jù)每個(gè)地方政策的不同住房公積金會(huì)有不同的標(biāo)準(zhǔn)。是按照工資的百分比計(jì)算的。舉個(gè)簡(jiǎn)單例子，比如你所在的地方住房公積金是你工資的10%，你工資是一個(gè)月5000的話，那么你的公積金就是500元一個(gè)月，但是這500元不都是全部你來(lái)付，是公司付大頭，你付小頭，不同地方還有不比例。如果你們公司付70%，你自己付30%。那么你每個(gè)月自己需要付的公積金就是500元*30%=150元。你每個(gè)月工資就是之前的5000減去自己付的住房公積金150，所以就是5000-150=4850。但是你的每月公積金是500，150自己交，350公司交。順便說(shuō)一下，住房公積金是可以累積的，而且隨著你人走，不關(guān)你單位什么事，不光買(mǎi)房可以用，裝修房子也可以用，但是不能取現(xiàn)。

可以參考下面的內(nèi)容。工資待遇是按進(jìn)廠年限來(lái)分的，普通五年拿滿，大學(xué)生三年。拿滿稅后一年大概平均在15w左右（制曲，制酒），包裝車(chē)間加班時(shí)間長(zhǎng)一些，一年18w左右。機(jī)關(guān)單位、職工醫(yī)院普通員工比生產(chǎn)略低，一個(gè)月大概兩三百差額，茅臺(tái)學(xué)院略高，同等于包裝車(chē)間，畢竟學(xué)歷要求碩士以上。五險(xiǎn)一金，公積金每月3000+。端午及春節(jié)會(huì)發(fā)送物資：多半為大米糧油，大米大約150斤，糧油80。每日中餐免費(fèi)，起碼六菜一湯，早餐三元，只算成本。工作環(huán)境外面?zhèn)鞯拿┡_(tái)酒廠一線員工“工作五小時(shí)，年薪十四萬(wàn)”純屬編造，制酒員工一年生產(chǎn)周期為九個(gè)輪次，一年工作日大概220天，除去1、2輪次外。每天工作時(shí)間不低于7小時(shí)，并是高強(qiáng)度的勞作時(shí)長(zhǎng)。期間最難捱的是5、6輪次，酷暑難耐，沒(méi)有空調(diào)，中午時(shí)分最高溫度可達(dá)40度以上。揮汗如雨，相當(dāng)辛苦。制酒分為兩個(gè)班次，早班和中班，工作內(nèi)容也大約分為兩個(gè)種類(lèi)，上甑與涼堂，早班上甑人員大概早上四點(diǎn)半左右到達(dá)酒廠，晾堂人員六點(diǎn)十分左右。中班上甑人員大概十一點(diǎn)到達(dá)酒廠，晾堂人員約十二點(diǎn)半。每周早中班輪換一次。早班控制好休息時(shí)間尤為重要，否則第二天起不來(lái)，起來(lái)也是頭重腳輕，心浮氣躁。制酒員工多為男生。制曲同等，每天早上五點(diǎn)半到達(dá)工作崗位，十一點(diǎn)半洗澡回家。制曲只有早班，且每個(gè)輪次只有十八天工作時(shí)間，一年工作日160天左右。制曲崗位為女生。

一般情況下你每個(gè)月扣付的工資應(yīng)該是3000多的話，是你總工資的20%。你可以反過(guò)來(lái)算一下的話，基本上你的工資應(yīng)該是12000到13000之間吧。實(shí)際到手的工資應(yīng)該是1萬(wàn)。

按照一般五險(xiǎn)一金繳納比例是20%（沒(méi)有考慮個(gè)人所得稅，各地區(qū)的比例存在差異），6300/0.8=7875元，勞動(dòng)者的工資預(yù)計(jì)的8000左右。 通常的繳納比例： 養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%（自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù)）； 醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%（自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù)）； 失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%； 工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.2-2%，個(gè)人不繳納； 生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.6-1%，個(gè)人不繳納。 住房公積金：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人比例都是5-12%， 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。 第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù)；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。 用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 《住房公積金管理?xiàng)l例》 第十五條 單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶(hù)的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。 單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶(hù)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。 第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。 第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。