酒廠發(fā)生事故，酒廠可能發(fā)生的傷害事故有哪些盡量多點

司機裝載超寬可能發(fā)生撞人事故啤酒瓶爆炸傷人有明火爆炸氨氣泄露灌裝車間機械傷害事故我盡力了

沒看懂什么意思？

“荷蘭宮”之所以要求助公共關(guān)系公司，是因為新聞媒介傳播的對“荷蘭宮”烹調(diào)酒的“攻擊性言論”在消費者中廣泛傳播，使得“荷蘭宮”的在消費者心中的形象大跌。但“荷蘭宮”出于自身是生產(chǎn)廠家的局限，如果跟新聞媒體正面爭辯， 很難達到理想的效果。需要借助第三方向消費者傳達一個比較客觀的輿論導(dǎo)向來挽回自身的聲譽。由此，公共關(guān)系公司作為第三方就是“荷蘭宮”的首選。公共關(guān)系公司策劃公關(guān)活動的思路和原理是用事實說話，針鋒相對。既然媒體傳播的“攻擊性言論”是出自一些所謂權(quán)威人士之口，那么就以權(quán)威人士對權(quán)威人士來批駁對方的污蔑。通過在美國紐約的勞倫特大飯店舉辦一次烹調(diào)酒跟好酒作為調(diào)味料的現(xiàn)場烹飪對比，讓記者們自己作“味道對比”。再把名牌大學(xué)酒店管理專業(yè)的教授對烹調(diào)酒進行品味研究后得出的公正的評價公布給現(xiàn)場的記者，讓記者親身感受事實的真相。在無可辯駁的事實面前，自然對“荷蘭宮”烹調(diào)酒的“攻擊性言論”不攻自破。

針對本案例，詳細給你分析。1，乙方未與磚廠簽訂勞動合同，也未參加醫(yī)療保險。不論其主觀上有無過錯，作為雇主均應(yīng)當依法承擔賠償責任，賠償乙方醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、陪護費、殘疾賠償金、精神撫慰金、鑒定費、交通費，2，甲方目前對待事故已經(jīng)做的很對：甲方并未推脫責任，也沒追究該誰負責，只是盡可能的為乙方提供所能提供的條件讓乙方放心就醫(yī)。全權(quán)負責乙方的醫(yī)療費用以及所有生活費用。3，目前甲方要處理的是針對乙方索賠5萬的處理方法：先和解，和解不成，建議先由司法鑒定機構(gòu)鑒定工傷小腿骨折為*級傷殘，根據(jù)傷殘等級再決定賠償乙琺閥粹合誄骨達攤憚揩方多少殘疾賠償金（殘疾賠償金、鑒定費），甲方如果認為乙方的傷殘程度的賠償金不會超過五萬的話，建議甲方對付乙方一些無理的需求，就只能工傷鑒定了，等鑒定結(jié)果出來，你就會按照法定的賠償標準執(zhí)行了。有疑問，請留言。

協(xié)商不成 讓對方到法院起訴 賠償參考 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條　雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償?！　」蛦T在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任

因為是尚未簽署合同，所以只用承擔一小部分的醫(yī)療費就可以了，最多就算雇傭的臨時工的性質(zhì)來看待，而且還說是因為是乙方自己做活時候不小心才導(dǎo)致的受傷，現(xiàn)在還來索要額外費用理應(yīng)不該，所以可以向當?shù)胤ㄔ浩鹪V他。

你好，不知酒廠是否具有相應(yīng)的資質(zhì)，如果具備資質(zhì)，因工人在工作過程中，受到傷害，應(yīng)為工傷，按照《工傷保險條例》的規(guī)定，予以賠償。當然，既然所述案情并不是很大，建議你們之間友好協(xié)商解決。如果工人是由于重大過失造成的損害，可以減輕用人單位的賠償責任。希望以上解答，對你有所幫助。 縱橫法律網(wǎng) 田樹森律師