千臺(tái)春酒廠搬遷，請問白酒企業(yè)遷址問題

第一、到發(fā)改部門備案第二、環(huán)保局的環(huán)保評估第三、縣、市、省發(fā)改部門的批復(fù)文件第四、拿著發(fā)改部門的批復(fù)到省技術(shù)監(jiān)督局換證。

很高興見到親的提問，百度團(tuán)隊(duì)積極為您解答，希望對你有所幫助，祝你生活愉快，有益望采納去工商局具體咨詢下謝謝親，望采納，親的采納是對阿紫最大的支持，是阿紫不懈的動(dòng)力！

你好，趕酒會(huì)收集了一些廠房搬遷所需手續(xù)供參考，不過關(guān)于白酒廠搬遷需要辦哪些手續(xù)？還是建議你去相關(guān)部門詳細(xì)咨詢一下，免得走冤枉路哈?！　S房搬遷手續(xù)：　　1、你可以將原廠注銷，再到新址重新辦理營業(yè)執(zhí)照，其它的證照當(dāng)然也就得重新辦了(這樣不太好)　　2、也可以按企業(yè)變更辦理?！　∈紫龋愕孟鹊揭w入轄區(qū)的工商局申請，如果是有限公司的話，需提交股東會(huì)或董事會(huì)決議(關(guān)于變更地址的)，營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(加蓋公章)、委托代理人的授權(quán)委托書(制式的，各地工商局都有)，要遷入工商局接到你的申請后，會(huì)給你開具調(diào)檔函，你憑調(diào)檔函到原工商登記機(jī)關(guān)提取原始檔案。然后，你在檔案不拆封的情況下，交給要遷入工商局，按正常變更地址登記情況辦理即可。具體表格和手續(xù)一般當(dāng)?shù)毓ど叹謺?huì)當(dāng)面對你一次告知，也會(huì)有樣本提供給你，不在這里多說?！　?、變更執(zhí)照后，在一個(gè)月以內(nèi)，你要到稅務(wù)、勞保、海關(guān)、技術(shù)監(jiān)督、銀行等部門辦理辦更手續(xù)。稅務(wù)技術(shù)監(jiān)督也是按遷入辦理。(注意，在工商部門辦理變更的材料或變更證明你都要留好復(fù)印件，其它部門都會(huì)要你提供的。)　　4、工人安置方面，可以隨廠走，也可以在領(lǐng)取一定的安置費(fèi)用后另謀職業(yè)，這得憑職工自愿，不能強(qiáng)迫的。(工人到單位應(yīng)該有合同的。)

不需要什么手續(xù)，只要你所委托的生產(chǎn)廠家有正當(dāng)?shù)纳a(chǎn)手續(xù)和注冊商標(biāo)，然后你寫一份委托書由雙方簽字和經(jīng)過公證處蓋章，就有法律效應(yīng)

按相關(guān)的法律規(guī)定，補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。另外，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。　　相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》　　第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　趧?dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

你好！你們公司呼悠你呢~有哪條法律法規(guī)或政策這樣規(guī)定的？現(xiàn)在說的改制企業(yè)一般都是國企改制，企業(yè)員工可以自主選擇是否繼續(xù)在重組后的新公司任職。如果員工自己不愿意，企業(yè)應(yīng)根據(jù)相關(guān)政策給予員工相應(yīng)的補(bǔ)償金，也就是俗稱的“買斷”，員工身份置換后可以自主擇業(yè)。僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。