美夏酒業(yè)面試試題是什么，美國移民簽證面試完后給了張藍(lán)單和綠單還有紅單請問這是什么意

30號直說要求我補(bǔ)充第一次離婚公證和增加報稅單據(jù)，紅單上都是我在面試時通過的內(nèi)容，是不是因為通過打鉤的呢？

這個要看你的單子都寫什么，看兩個單子內(nèi)容是否相同，如果一樣是一種情況，不一樣又是一種情況。

不會面試什么的 . 記住:一定要勤快,然后一定要保持微笑. 酒水之類的那要到你上班后才會讓你記的!!! 放心,只要在面試的時候不緊張,口齒伶俐就萬事OK! 加油!!!

你好！交際問題希望對你有所幫助，望采納。

看你面試什么職位，什么營銷或前臺就說開朗啦熱情啦不易生氣啦總是喜歡找我說他們的心事啦。。。。。。要是面試會計出納文員，就說他們覺得我比較嚴(yán)肅，在一些方面總是很執(zhí)著。反正看著情況說唄。

熟悉你的人覺得你很二，不熟的朋友覺得你是個好孩子

我的性格主要有以下幾點(diǎn)：　　1、樂觀?！　?、好學(xué)上進(jìn)?！　?、為人真誠，樂于助人?！　‘?dāng)然，“金無足赤，人無完人”，每個人都不可能是十全十美的，我性格的最大缺點(diǎn)是做事太過認(rèn)真，原則性強(qiáng)，靈活性不夠。我認(rèn)為我的性格比較適合公務(wù)員這個職位，假如我有幸成為一名公務(wù)員，我一定不斷學(xué)習(xí)，改正不足之處

一般跟其他面試一樣，另外可能會問你有沒有這方面的經(jīng)驗，如果沒有經(jīng)驗，會問你的思路。比如問給你一個東西，叫你去做市場調(diào)查，那么你會怎么做？在回答中，考察面試者的思路，是否定位了目標(biāo)客戶群，定位是否準(zhǔn)確；是否有實踐性的行動指向，知道到哪里，如何接觸目標(biāo)客戶。是否有基本的數(shù)據(jù)分類、分析能力。所以在自我介紹中，除了和往常的介紹一樣，建議加入對自己能力的描述，比如有做銷售的經(jīng)驗，在銷售過程中，如何定位客戶，尋找到潛在客戶，鍥而不舍，如何說服客戶（對應(yīng)語言表達(dá)能力及說服力考點(diǎn)）。對自己的能力最好不要吹噓。

努力講，發(fā)揮自我

去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:王虹莉面試試題一、10類崗位10大面試試題設(shè)計1.市場銷售類崗位｜(1)您知道產(chǎn)品和品牌的區(qū)別嗎?｜(2)請說一說在拓展一個客戶的過程中，您一般是怎樣進(jìn)行的？｜(3)請您用3分鐘時間推銷一件產(chǎn)品給我｜(4)您怎樣看待拓展業(yè)務(wù)中的唱歌\喝酒與業(yè)務(wù)無關(guān)的活動?｜(5)請說說您所認(rèn)為的我們公司的所面臨的市場競爭?｜(6)請說出3個國際品牌,并簡要描述它們的業(yè)務(wù)范圍｜(7)您喜歡的體育運(yùn)動是什么,您認(rèn)為這對您在拓展業(yè)務(wù)中有何幫助｜(8)關(guān)于銷售,您最喜歡和不喜歡的是什么｜(9)您所使用的典型的銷售方法和銷售技巧有哪些｜(10)您認(rèn)為您的性格中哪些是最適合或最有礙銷售工作的｜2.人事行政類崗位｜(1)您對人事行政部門的理解如何?｜(2)您認(rèn)為人事行政部門的核心職能有哪些?｜(3)您認(rèn)為人力資源部在組織結(jié)構(gòu)中處于什么位置?｜(4)請您談?wù)勅耸鹿芾砼c人力資源管理的區(qū)別｜(5)您認(rèn)為人事行政部門需要溝通最多的部門是哪一個?為什么?｜(6)領(lǐng)導(dǎo)讓您草擬一份貴賓接待方案,您認(rèn)為最重要的內(nèi)容有哪些?｜(7)您認(rèn)為衡量員工績效好壞的標(biāo)準(zhǔn)是什么?｜(8)您認(rèn)為完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?｜(9)您如何看待銷售人員經(jīng)常不按時考勤的現(xiàn)象?｜(10)談?wù)勀鷱氖氯耸滦姓ぷ鞯囊恍w會?｜

一、面試程序面試開始（面試開始前，將所有考生集中在一處，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律并抽先后順序簽）-----入場抽簽（抽試題）-----個人自述（一般情況下是沒有這項的，因為有些評委可能從這項回答中識別是否是需要自己關(guān)照的人，可能產(chǎn)生作弊行為）-------回答試題（主考人宣讀考生抽中的試題，宣布答題時間不超過15分鐘，考生思考后回答）------突發(fā)提問（考生答完規(guī)定試題后尚有時間，主考人可請評委臨時提問）------計分審核（提問完后，主考人請計時員從評委手中收回評分表交計分員計分，計分完畢后，主考人請監(jiān)督員審核）-------公布得分（主考人請計分員亮分，先宣布“去掉一個最高分，去掉一個最低分，得分**分”，再亮計分牌，主考人重申考生得分）--------考生退場（所有考生集中在一處,整場面試結(jié)束才能離開）二、面試內(nèi)容面試題目一般由3-5題組成，內(nèi)容很寬泛，即使是同一場面試，每一個考生的試題都有可能不同，但主要內(nèi)容與工作實際結(jié)合比較緊密。事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試不同，一般來說前者沒有后者那么高的出題水平。一般情況下，題目有“如果你被錄用，你如何開展你的工作？”“如果在工作中，你的上司因決策錯誤，你如何與之溝通使決策正確？”“你原來的下屬當(dāng)了你的領(lǐng)導(dǎo)，你如何與之共事”“如果你是一個部門的負(fù)責(zé)人，你如何做*****事？”還有一部分題目可能是給你一句古文，請你說出你理解的正確的意思，等等。三、注意事項1、穿著得體，樸素大方；2、有理有節(jié)，進(jìn)入考場時要敲門，問好；3、回答問題時，一是不要太緊張；二是先思考再回答（可以逐項記錄在面試桌上的一張草稿紙上，切忌主考人一提問完，就回答），可以思考完一題回答一題，也可以全部思考完再回答所有題；三是回答時語言要簡練，最好是1、2、3式回答；四是注意時間，15分鐘一般用不了，在保證回答盡可能正確的情況下，一道題按3分鐘掌握,1-2分鐘思考,1分鐘多點(diǎn)回答（5道題的面試較少）。4、回答問題時，要結(jié)合實際，不要盲目自大、不懂胡說。5、語言平和，聲音不能太低，也不能太高?？傊?，最主要的就是不要太緊張，先思考后回答。

穿沒洗的

面試的目的是通過這個過程充分了解你所關(guān)注的候選人的重點(diǎn)方面。了解一個人，尤其是面試，主要著重于了解這個人的經(jīng)驗，知識，能力，性格等方面。而面試不是挑最好的，而是挑最合適的候選人。你需要通過面試去了解這個人是否是這個崗位所需要的最合適的候選人。 所以，你開始的第一步就應(yīng)該是學(xué)習(xí)，適合這個崗位的最合適的候選人應(yīng)當(dāng)長啥樣？這個崗位的需求是什么？用人部門想要什么樣的人選？這些，你都需要和用人部門去了解，之后你就有了一個大致的框框，這樣才能按圖索驥。 接下來，你需要去設(shè)計你自己的面試指南，學(xué)習(xí)好的面試方法或者測評技能去評估你的候選人，找到最合適的。 下面給你簡單介紹一下，一個基本的面試應(yīng)當(dāng)如何開展： 1. 面試前，你先要仔細(xì)審核申請者的簡歷。簡歷中通常含有很多信息，通過簡歷，你可以了解到候選人的知識和經(jīng)驗。你應(yīng)當(dāng)先閱讀簡歷，把你感覺有疑問的地方記錄下來，面試中提問。比如：他為什么選這個專業(yè)？選了這個專業(yè)又為什么來應(yīng)聘這個崗位？他對這個有興趣？從這個問題，就可以了解到對方申請這個崗位的動機(jī)。再比如，有些人會忽略掉簡歷中的一些經(jīng)歷，也許這些經(jīng)歷是一些挫折，你要具體去了解。 2. 面試一開始。 你應(yīng)當(dāng)先歡迎候選人，告訴對方面試的形式和大概的時長。介紹你自己。先從簡歷開始，把你之前準(zhǔn)備的問題提出來，和對方確認(rèn)。 3. 對方的動機(jī)和興趣 問完簡歷問題，你可以再次問問對方為什么選擇你們公司，為什么是這個職業(yè)？他喜歡什么和不喜歡什么。 4. 具體面試 這個步驟通常是需要好好學(xué)習(xí)的。比如，樓上一位說的STAR，這個是現(xiàn)在面試過程中用到最多的技巧，來自于行為化面試法。你可以搜搜網(wǎng)上關(guān)于這種面試方法的介紹，很多資料可以介紹。但是這種方法最核心的內(nèi)容在于能力模型。所以你需要做足功課，去和用人部門了解他們這個崗位合適的候選人應(yīng)當(dāng)具備哪些能力。比如，溝通能力、推銷能力、影響能力、組織協(xié)調(diào)能力等等。通過這些能力的了解，你才能設(shè)計相關(guān)的問題，去提問。這個部分要介紹，內(nèi)容就多了，你完全可以再搜搜網(wǎng)上就可以了。 但是核心在于，通過詢問對方以往工作的實踐來印證對方今后是否能干那樣的事。 5. 面試結(jié)束 讓對方思考一下，有沒有什么其他的優(yōu)點(diǎn)沒有涵蓋在剛才的面試過程中的。與此同時，你查看下自己的筆記，看有沒有忽略掉的東西。然后再讓對方提問，你回答。之后，如果有忽略掉的東西，你再提問對方。完后，你要有禮貌地謝謝對方，跟對方解釋接下來的步驟和流程。送走對方之后，你再整理筆記，給對方的表現(xiàn)打分。自己再判斷是否滿足你的要求。 面試的題目，其實應(yīng)當(dāng)由你自己來設(shè)計。 下面給幾個例子： 如果考核對方的銷售能力，你可以問對方： 請給我一個成功銷售某個產(chǎn)品的實例。 請給我舉例說明你最近一次成功銷售的經(jīng)歷。 HR的面試通常將重點(diǎn)放在篩選候選人是否符合各項軟性技能上，對于專業(yè)知識，應(yīng)當(dāng)由招聘部門經(jīng)理來測試。所以，復(fù)試可以是組織一些專業(yè)測試，或者是由經(jīng)理來面試。 如果是一些重點(diǎn)崗位，還可以組織一些測評中心，這些需要專業(yè)技能。

汗~~比較復(fù)雜。

1、作為面試官要深度了解，招聘崗位的工作職責(zé)和任職資格 2、面試時候從應(yīng)聘者的，背景、完成過什么任務(wù)、要完成此任務(wù)做了哪些動作，最后的結(jié)果怎么樣。這就是STAR面試法 3、在面試過程中要少說多聽 4、需要應(yīng)聘者這工作業(yè)績中提出數(shù)據(jù)的分析，例如：面試銷售，提及月度完成業(yè)績，應(yīng)聘者可能會說很好，但很好不是數(shù)據(jù)。需要以數(shù)據(jù)為支撐。 5、復(fù)試時候叫上用工部門的領(lǐng)導(dǎo)，有些部門中的事情是HR不知道的 6、HR是需要專業(yè)度的，加強(qiáng)學(xué)習(xí)吧

　　1、U2合唱團(tuán)在17分鐘內(nèi)得趕到演唱會場，途中必需跨過一座橋，四個人從橋的同一 端出發(fā)，你得幫助他們到達(dá)另一端，天色很暗，而他們只有一只手電筒。一次同時最多可以有兩人一起過橋，而過橋的時候必須持有手電筒，所以就得有人把手電筒帶來帶去，來回橋兩端。手電筒是不能用丟的方式來傳遞的。 四個人的步行速度各不同，若兩人同行則以較慢者的速度為準(zhǔn)。 Bono需花1分鐘過橋 Edge需花2分鐘過橋 Adam需花5分鐘過橋 Larry需花10分鐘過橋 他們要如何在17分鐘內(nèi)過橋呢？(這是Micrsoft征聘人員時問的問題，你必須在五分鐘內(nèi)答出來才可能獲得聘用。 　　2、10個紅球，10個白球，兩個相同的包，如何放置才能使任意從一包中拿一個球是紅球的可能性最高？是多少？ 　　3、三層、四層二叉樹有多少種？ 　　4、1——100000數(shù)列按一定順序排列，有一個數(shù)字排錯，如何糾錯？寫出最好方法。兩個數(shù)字呢？ 　　部分科廣試題 應(yīng)聘IC版圖設(shè)計engineer的部分試題： 　　1、畫出 Y=A*B+C的cmos電路圖; 　　2、什么叫 Latch up? 　　3、什么叫窄溝效應(yīng)? 　　4、以interver為例,寫出 N 阱 CMOS的process流程,并畫出剖面圖。 　　據(jù)說是微軟公司考員工的題目 　　1、 一個小猴子邊上有100根香蕉，它要走過50米才能到家，每次它最多搬50根香蕉，（多了就被壓死了），它每走1米就要吃掉一根，請問它最多能把多少根香蕉搬到家里。 　　提示：他可以把香蕉放下往返的走，但是必須保證它每走一米都能有香蕉吃。 　　也可以走到n米時，放下一些香蕉，拿著n根香蕉走回去重新搬50根。 　　2、 話說一個圓柱體，上有繩子如此繞法：繩子起于頂圓周上的一點(diǎn)，緊繞著柱體外表面而下，終于底圓周一點(diǎn)，該點(diǎn)和起點(diǎn)連線垂直于上下兩圓面若圓柱體外表面圓周長8，高42，繩繞7圈（就是說除了起點(diǎn)和終點(diǎn)外還有6次和連線相交，可以想象一下），問繩總長，給出理由。 　　3、 有兩間房，一間房里有三盞燈，另一間房有控制這三盞燈的開關(guān)（這兩間房是分割開的，毫無聯(lián)系）?，F(xiàn)在要你分別進(jìn)這兩間房一次，然后判斷出這三盞分別是由哪個開關(guān)控制，你能想出辦法嗎？（注意：每間房只能進(jìn)一次） 　　思考時間定為300秒！ 　　4、 給你兩個8，兩個3，只運(yùn)用加減乘除和括號運(yùn)算，如何得出24？ 　　寫出運(yùn)算過程 　　5、 一樓到十樓的每層電梯門口都放著一顆鉆石，鉆石大小不一。你乘坐電梯從一樓到十樓，每層樓電梯門都會打開一次，只能拿一次鉆石，問怎樣才能拿到最大的一顆？ 　　6、 u2合唱團(tuán)在17分鐘內(nèi)得趕到演唱會場，途中必需跨過一座橋，四個人從橋的同一端出發(fā)，你得幫助他們到達(dá)另一端，天色很暗，而他們只有一只手電筒。一次同時最多可以有兩人一起過橋，而過橋的時候必須持有手電筒，所以就得有人把手電筒帶來帶去，來回橋兩端。手電筒是不能用丟的方式來傳遞的。四個人的步行速度各不同，若兩人同行則以較慢者的速度為準(zhǔn)。bono需花1分鐘過橋，edge需花2分鐘過橋，adam需花5分鐘過橋，larry需花10分鐘過橋。他們要如何在17分鐘內(nèi)過橋呢？ 　　7、 燒一根不均勻的繩要用一個小時，如何用它來判斷半個小時？ 　　8、 為什么下水道的蓋子是圓的？ 　　9、 有7克、2克砝碼各一個，天平一只，如何只用這些物品三次將140克的鹽分成50、90克各一份？ 　　10、 想象你在鏡子前，請問，為什么鏡子中的影像可以顛倒左右，卻不能顛倒上下？ 　　11、 你讓工人為你工作七天，回報是一根金條。這根金條平分成相連的7段，你必須在每天結(jié)束的時候給他們一段金條，如果只許你兩次把金條弄斷，你如何給你的工人付費(fèi)？ 　　12、 有一輛火車以每小時15公里的速度離開洛杉磯直奔紐約，另一輛火車以每小時20公里的速度從紐約開往洛杉磯。如果有一只鳥，以30公里每小時的速度和兩輛火車同時啟動，從洛杉磯出發(fā)，碰到另一輛車后返回，依次在兩輛火車來回飛行，直到兩輛火車相遇，請問，這只小鳥飛行了多長距離？ 　　13、 你有兩個罐子，50個紅色彈球，50個藍(lán)色彈球，隨機(jī)選出一個罐子，隨機(jī)選取出一個彈球放入罐子，怎么給紅色彈球最大的選中機(jī)會？在你的計劃中，得到紅球的準(zhǔn)確幾率是多少？ 　　14、 你有一桶果凍，其中有黃色，綠色，紅色三種，閉上眼睛，抓取兩個同種顏色的果凍。抓取多少個就可以確定你肯定有兩個同一顏色的果凍？ 　　15、 如果要你能去掉美國50個州的任何一個，那你去掉哪一個，為什么？ 　　16、 　　。。。 　　。。。 　　。。。 　　請僅用一筆畫四根直線，將上圖9個點(diǎn)全部連接。 　　17、 對一批編號為1～100，全部開關(guān)朝上(開)的燈進(jìn)行以下操作：凡是1的倍數(shù)反方向撥一次開關(guān)；2的倍數(shù)反方向又撥一次開關(guān)；3的倍數(shù)反方向又撥一次開關(guān)……問：最后為關(guān)熄狀態(tài)的燈的編號。 　　18、 估算一下一個行進(jìn)在小雨中的人5分鐘內(nèi)身上淋到的雨的質(zhì)量。并說出理由。 　　切蛋糕考你創(chuàng)造思維能力 　　一盒蛋糕切成6份，分給6個人，但蛋糕盒里還必須留一份，怎么辦？這是一家外資企業(yè)的面試題。 　　當(dāng)日上午，肖先生來到該公司參加面試。主考官拿出一盒蛋糕，讓他把蛋糕切成6份，分給6名考官，但蛋糕盒里還必須留一份。肖先生左思右想不知怎么辦才好，最后只好放棄。但隨后的面試者雷先生，兩分鐘不到就把問題解決了：把蛋糕切成6份，先拿出5份分給5名考官，把最后一份連蛋糕盒一起送了過去。肖先生看了在心里直罵自己笨。 　　微軟題考察挑戰(zhàn)能力 　　微軟的許多難題帶有傳奇色彩。據(jù)說有一次史蒂夫·鮑爾默和另一位微軟高官正在慢跑時看到了一個下水道蓋子，便隨口問道：“為什么下水道蓋子是圓形的？”另一個人靈機(jī)一動道：“喲，這可是一個面試的好問題?！眴栴}： 　　1.在不使用天平的情況下，你怎樣稱出一架噴氣式飛機(jī)的重量？ 　　2.為什么鏡子里的影像左右顛倒而不是上下顛倒？ 　　3.為什么你在賓館里一打開熱水龍頭就有熱水流出來？ 　　4.M＆M巧克力是怎樣做出來的？5.你在船上，把一只箱子拋起來，水平面會升高還是下降？ 　　6.世界上有多少鋼琴調(diào)音師？7.美國有多少加油站？8.每小時有多少密西西比河水流過新奧爾良？9.一個曲棍球場里的冰有多重？10.如果你能夠搬走美國50個州中的任何一個，你會搬走哪一個？ 　　11.地球上有多少個這樣的點(diǎn)：往南走1公里，往東走1公里，再往北走1公里，你能回到原來的出發(fā)點(diǎn)？ 　　12.一天中鐘表的指針重疊多少次？13.邁克和托德兩人一共有21美元。邁克的錢比托德多20美元，每個人各有多少錢？在你的答案中不能有分?jǐn)?shù)。 　　14.一般說來，曼哈頓的電話冊要翻多少次才能找到你想要找的人名？ 　　15.你會怎樣設(shè)計比爾·蓋茨的浴室？16.你怎樣設(shè)計一個由計算機(jī)控制的微波爐？“挑戰(zhàn)”的最早版本出現(xiàn)在口頭進(jìn)行的斯坦福—比奈智商測試。 　　測試的人給出下列題目： 　　我們都知道，水能夠把水中的魚托起來，那么請回答這個問題：如果我們有一個桶只有半桶水，把桶放到天平上，水和桶剛好重45公斤。然后把一條5公斤的魚放進(jìn)桶里，現(xiàn)在總重為多少？ 　　大多數(shù)成年人都會說45公斤加5公斤是50公斤。主持測試的人這時候可能會問道：“這怎么會是正確的呢？你知道水是會把魚托起來的?！碧芈鴮懙溃骸叭绻粶y試的人不斷地改變答案，然后說我覺得答案應(yīng)該是50公斤但并不確定，那么得分為零。”只有在被測試者利用邏輯為自己的正確答案進(jìn)行辯護(hù)，并連續(xù)挫敗兩次“挑戰(zhàn)”，答案才會被認(rèn)為是正確的。 　　微軟對面試問題的公開雖不樂意，但也很無奈。20世紀(jì)90年代早期，克里斯·塞爾斯（ChrisSells）在DevelopMentor公司面試。在面試快結(jié)束的時候，一位公司的創(chuàng)始人說道：“好的，你被錄用了。但是再問你一個微軟公司在面試時常常問到的問題———為什么下水道蓋子是圓形的？”塞爾斯回答說：“沒問題，如果你先回答了這個問題，我再來回答你的問題———為什么消防員的背帶是紅色的？”這位公司創(chuàng)始人對此啞口無言。這次經(jīng)歷促使塞爾斯開始收集微軟的面試問題。1996年他創(chuàng)建了一個網(wǎng)站，并開始把自己聽說的試題張貼在網(wǎng)上。 　　村子中有50個人，每人有一條狗。在這50條狗中有病狗(這種病不會傳染)。于是人們就要找出病狗。每個人可以觀察其他的49條狗，以判斷它們是否生病，只有自己的狗不能看。觀察后得到的結(jié)果不得交流，也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就要槍斃自己的狗，而且每個人只有權(quán)利槍斃自己的狗，沒有權(quán)利打死其他人的狗。第一天，第二天都沒有槍響。到了第三天傳來一陣槍聲，問有幾條病狗，如何推算得出？ 　　推論： 　　A、假設(shè)有1條病狗，病狗的主人會看到其他狗都沒有病，那么就知道自己的狗有病，所以第一天晚上就會有槍響。因為沒有槍響，說明病狗數(shù)大于1。 　　B、假設(shè)有2條病狗，病狗的主人會看到有1條病狗，因為第一天沒有聽到槍響，是病狗數(shù)大于1，所以病狗的主人會知道自己的狗是病狗，因而第二天會有槍響。既然第二天也每有槍響，說明病狗數(shù)大于2。 　　由此推理，如果第三天槍響，則有3條病狗。 　　大唐面試試題 　　《世界商業(yè)評論》ICXO.COM ( 日期：2004-10-08 13:15) 　　-------------------------------------------------------------------------------- 　　1．什么是中斷？中斷發(fā)生時CPU做什么工作？ 　　2．CPU在上電后，進(jìn)入操作系統(tǒng)的main()之前必須做什么工作？ 　　3．簡述ISO OSI的物理層Layer1，鏈路層Layer2，網(wǎng)絡(luò)層Layer3的任務(wù)。 　　4．有線電話和無線電話有何區(qū)別？無線電話特別需要注意的是什么？ 　　5．軟件開發(fā)五個主要step是什么？ 　　6．你在開發(fā)軟件的時候，這5個step分別占用的時間百分比是多少？ 　　7．makefile文件的作用是什么？ 　　8．UNIX顯示文件夾中，文件名的命令是什么？能使文件內(nèi)容顯示在屏幕的命令是什么？ 　　9．（選做）手機(jī)用戶在從一個基站漫游到另一個基站的過程中，都會發(fā)生什么? 　　微軟公司的面試問題---應(yīng)用 　　《世界商業(yè)評論》ICXO.COM ( 日期：2004-08-17 11:23) 　　-------------------------------------------------------------------------------- 　　★如何將計算機(jī)技術(shù)應(yīng)用于一幢100層高的辦公大樓的電梯系統(tǒng)上？你怎樣優(yōu)化這種應(yīng)用？工作日時的交通、樓層或時間等因素會對此產(chǎn)生怎樣的影響？ 　　★你如何對一種可以隨時存在文件中或從因特網(wǎng)上拷貝下來的操作系統(tǒng)實施保護(hù)措施， 　　防止被非法復(fù)制？ 　　★你如何重新設(shè)計自動取款機(jī)？ 　　★假設(shè)我們想通過電腦來操作一臺微波爐，你會開發(fā)什么樣的軟件來完成這個任務(wù)？ 　　★你如何為一輛汽車設(shè)計一臺咖啡機(jī)？ 　　★ 如果你想給微軟的Word系統(tǒng)增加點(diǎn)內(nèi)容，你會增加什么樣的內(nèi)容？ 　　★你會給只有一只手的用戶設(shè)計什么樣的鍵盤？ 　　★你會給失聰?shù)娜嗽O(shè)計什么樣的鬧鐘？ 　　微軟公司的面試問題---頭腦 　　《世界商業(yè)評論》ICXO.COM ( 日期：2004-08-17 11:22) 　　-------------------------------------------------------------------------------- 　　★如果你有一個許多部件可以拆卸的時鐘，你將它一塊塊拆開，但是沒有記住是怎樣拆的。然后你將各個零件重新組裝起來，最后發(fā)現(xiàn)有三個重要零件沒有放進(jìn)去。這時你如何重新組裝這個時鐘？ 　　★如果你需要學(xué)習(xí)一門新的計算機(jī)語言，你會怎樣做？ 　　★假設(shè)由你負(fù)責(zé)設(shè)計比爾·蓋茨的衛(wèi)生間。當(dāng)然，錢不成問題，但是你不可以和比爾談。你會怎樣做？ 　　★到目前為止，你遇到的最難回答的問題是什么？ 　　★如果微軟公司說，我們愿意投資500萬美元用來開發(fā)你提出的方案。那么你會做什么？為什么？ 　　★如果你將世界上所有的計算機(jī)制造商召集起來，告訴他們必須要做一件事，你會讓他們做什么事？ 　　★如果你在五年內(nèi)會得到一筆獎金，你認(rèn)為會是因為什么？關(guān)注你的成績的人會是誰？ 　　★你如何教自己的奶奶使用微軟Excel表格系統(tǒng)？ 　　★為什么當(dāng)我們在任何一家賓館打開熱水龍頭時，熱水會馬上流出來？ 　　★你為什么想在微軟工作？ 　　★假設(shè)你回到家，進(jìn)入自己的房間，打開電燈開關(guān)，可是一點(diǎn)反應(yīng)都沒有——燈沒有亮。這時，你在判斷問題出在哪里時，會依次采取怎樣的做法？ 　　面試試題早知道：華為面試題 　　《世界商業(yè)評論》ICXO.COM ( 日期：2004-08-16 12:10) 　　-------------------------------------------------------------------------------- 　　華為的面試試題比較專業(yè)，都是一些專業(yè)知道。 　　Q1：請你分別劃劃OSI的七層網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖，和TCP/IP的五層結(jié)構(gòu)圖？ 　　Q2：請你詳細(xì)的解釋一下IP協(xié)議的定義，在哪個層上面，主要有什么作用？ TCP與UDP呢？ 　　Q3：請問交換機(jī)和路由器分別的實現(xiàn)原理是什么？分別在哪個層次上面實現(xiàn)的？ 　　Q4:請問C++的類和C里面的struct有什么區(qū)別？ 　　Q5:請講一講析構(gòu)函數(shù)和虛函數(shù)的用法和作用？ 　　Q6:全局變量和局部變量有什么區(qū)別？實怎么實現(xiàn)的？操作系統(tǒng)和編譯器是怎么知道的？ 　　Q7:一些寄存器的題目，主要是尋址和內(nèi)存管理等一些知識。 　　Q8:8086是多少尉的系統(tǒng)？在數(shù)據(jù)總線上是怎么實現(xiàn)的？