茅臺廠的退休人員工資多少，企業(yè)單位的員工退休工資誰來發(fā)恩最好詳細(xì)講解

企業(yè)所在地的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。再看看別人怎么說的。

已入養(yǎng)老保險(xiǎn)的由養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放。

首先更正下，退休人員沒有工資，工資是勞動報(bào)酬，只能叫養(yǎng)老金。由社保機(jī)構(gòu)出錢，銀行代發(fā)。

第一，跟你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的所在地區(qū)有關(guān)第二，與你每年的工資額有關(guān)。退休金由兩部分組成基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金與當(dāng)?shù)卦缕骄べY等有關(guān)。個人賬戶養(yǎng)老金與個人賬戶儲存額等有關(guān)。所以不好說多少的。

基本和退前二個月平均工資持平，但按地區(qū)差別有多少的

影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。 具體情況，你可以到當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍?，或撥打人力資源社會保障電話12333。

只要是你工廠的工資就算了，不是每個人的退休工資都一樣的。到時候能拿多少就是多少啊，人家不可能為了把你一個人的工資算少啊，退休工資是吧

招聘廣告上打的招聘信息是總薪資，薪資一半基本工資(社保以基本薪資繳納，所以比較低城市最低標(biāo)準(zhǔn))，一半獎金(看績效，一般都拿不到全額，有遲到早退等都會扣)，工作如果出錯，違反單位的規(guī)章紀(jì)律，直接開除。周六沒有休息，沒有年假！

先不說恒力集團(tuán)怎么樣，就先說恒力集團(tuán)的人怎么樣，一個管理宿舍的都特么闊以隨便叫保安趕人走，還要那些班長正面一套背后一套的在，在里面的上班發(fā)多少工資是班長說的算，并不是你做多少給你多少，這樣的廠有特么怎么一群人，誰特么想去??！

這么和你說，一周無休，每天十小時，不過包三餐，宿舍我不想說了，早班一個月不休息工資7千，晚班一個月不休息一天12小時，有可能破一萬，不過這種招聘信息虛假的企業(yè)，你自己多考慮考慮

自己去問問唄

這個要看你退休前的單位性質(zhì)是什么，企業(yè)和事業(yè)是不一樣的。還有要看你工作時長。具體的由于你情況不詳細(xì)說不出來，但我可以給你個粗略的范圍，按照你工資2000來算，如果你是事業(yè)單位退休，可能會在1400-1700之間，如果是企業(yè)退休的可能會在800-1500之間。

以后可以領(lǐng)多少的工資，準(zhǔn)確數(shù)字，是無法回答的，但是以下的內(nèi)容是可以幫助到你的。 影響退休養(yǎng)老金多少的因素： 1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資（省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金水平也就逐年水漲船高） 2.本人繳費(fèi)年限（繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金越多） 3.個人賬戶儲存額（繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多） 計(jì)算公式：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×本人繳費(fèi)年限) ×1％ 個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

目前無法估算未來能拿多少養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的計(jì)算是根據(jù)你退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年的繳費(fèi)基數(shù)、個人賬戶的累計(jì)額幾個指標(biāo)綜合計(jì)算的。鑒于這些指標(biāo)都是未知數(shù)，沒有辦法測算。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣，退休工資也是不一樣的?？纯聪旅鎻?fù)雜的公式就知道目前算不出來。 根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

一般，各地（以企業(yè)職工為例）的退休人員養(yǎng)老金待遇是：個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金+其他津貼。(1)個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數(shù)字，這個數(shù)字按退休時的年齡決定。退休年齡 數(shù)字(個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù))45 21650 19555 17060 13965 101假設(shè)：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養(yǎng)老金=69500 / 139= 500 元。(2)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費(fèi)年數(shù) 乘以 1% 乘以 退休那一年的當(dāng)?shù)厣鐣骄鹿べY。假設(shè)：當(dāng)?shù)卦鹿べY為4000元，繳費(fèi)25年?；A(chǔ)養(yǎng)老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。注意1：這是假設(shè)一直按當(dāng)?shù)仄骄べY水平繳費(fèi)的，繳費(fèi)高的話，1%這個數(shù)字會高，比如2%，繳費(fèi)低的話，會不足1%，比如0.7%左右。

退休金不是幾句話能算清的。 與繳費(fèi)金額、總年限、退休年齡、地區(qū)社會平均工資 等因素有關(guān)。要細(xì)算。 一般，各地（以企業(yè)職工為例）的退休人員養(yǎng)老金待遇是：個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金+其他津貼。 (1)個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數(shù)字，這個數(shù)字按退休時的年齡決定。 退休年齡 數(shù)字(個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)) 45 216 50 195 55 170 60 139 65 101 假設(shè)：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養(yǎng)老金 = 69500 / 139 = 500 元。 (2)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費(fèi)年數(shù) 乘以 1% 乘以 當(dāng)?shù)卦鹿べY（退休那一年的社會平均月工資）。 假設(shè)：當(dāng)?shù)卦鹿べY為4000元，繳費(fèi)25年。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。 注意：這是假設(shè)一直按當(dāng)?shù)仄骄べY水平繳費(fèi)的，繳費(fèi)高的話，1%這個數(shù)字會高，比如2%，繳費(fèi)低的話，會不足1%，比如0.7%左右。 以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項(xiàng)合計(jì)是1500元。 注意：一般是1992年才開始個人繳費(fèi)的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經(jīng)繳費(fèi)，叫做視同繳費(fèi)年限。 (3)其他少量津貼。 以上全部，構(gòu)成退休第一個月的養(yǎng)老金。每年會上調(diào)一定比例，比如5%、10%等。