嘉興津門酒業(yè)有限公司，介紹一下嘉興的洛哈仕名人會酒吧

嘉興的，唐城酒吧還是可以的

有

沒有， 環(huán)保沒通過驗(yàn)收，現(xiàn)在在停產(chǎn)整頓階段。

那是過騙人的公司，管理混亂，拿跟運(yùn)城那些雜種搞得一塌糊涂…

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”昨天上午，在自己裝修得簡潔大氣的辦公室里，鐘中興，這名新塍鎮(zhèn)大通村的普通農(nóng)民如此總結(jié)自己20多年來所做的事情。1985年在新塍鎮(zhèn)上創(chuàng)辦了第一家個私五金店；1987年把生意做大辦起了大通農(nóng)業(yè)機(jī)械公司；2000年再次擴(kuò)大生產(chǎn)領(lǐng)域，成立了大通車業(yè)公司專業(yè)生產(chǎn)電動車及電池。從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場經(jīng)濟(jì)的思想解放，讓只有初中學(xué)歷的鐘中興實(shí)現(xiàn)了他的三次創(chuàng)富。機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人，鐘中興就是這樣一個“有準(zhǔn)備的人”?！爱?dāng)年我們在生產(chǎn)隊(duì)干活時，耕田的拖拉機(jī)經(jīng)常壞，每次都要去維修更換零件。哪里需要花錢，哪里就可以賺錢，我就想，做五金生意應(yīng)該很好?！辩娭信d笑著說，有了這樣的想法，他和家人一合計(jì)，便借錢在鎮(zhèn)上開了一家農(nóng)機(jī)五金店，專門賣小型農(nóng)機(jī)具、農(nóng)機(jī)配件及五金配件。因?yàn)楫?dāng)時新塍鎮(zhèn)上僅有的一家國營五金店早上開門時間較晚，村民們買東西經(jīng)常要等，而鐘中興的五金店每天早上6時多就開門了，到晚上8時多才關(guān)門，加上服務(wù)態(tài)度好，生意很快就紅火起來。幾年后，隨著農(nóng)村生活條件越來越好，不少村民積極改善住房條件，還紛紛用起了煤氣灶，鐘中興就又在店里增加了自來水管道、液化氣灶等商品，他的五金店因貨品齊全、質(zhì)量過硬，生意越來越好。一家小小五金店的成功運(yùn)營，為鐘中興再次創(chuàng)業(yè)積累了“第一桶金”。隨著嘉興農(nóng)業(yè)機(jī)械化步伐的加快，鐘中興看到了農(nóng)用機(jī)械零配件潛在的商機(jī)。1987年，他果斷地在嘉興成立了一家農(nóng)業(yè)機(jī)械公司，專做農(nóng)用船和農(nóng)機(jī)配件批發(fā)生意。接下來的幾年，鐘中興既當(dāng)老板又當(dāng)采購員、銷售員，為了進(jìn)到質(zhì)量過硬的貨，他幾乎跑遍了嘉興及周邊一些城市的所有大型農(nóng)機(jī)公司。除了注重產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)，鐘中興當(dāng)時就十分重視宣傳，他在嘉興周邊的鄉(xiāng)村、公路邊大做墻面廣告，無論你是從杭州來還是到蘇州或者上海去，“大通農(nóng)機(jī)”的字樣總會反復(fù)出現(xiàn)在你眼前，這一招收到了很好的效果。有了先前這些成功的“小打小鬧”，2000年鐘中興又先人一步，看準(zhǔn)市場需求進(jìn)入了電動車生產(chǎn)行業(yè)。如今，他的公司生產(chǎn)的電動車占了嘉興市場50％左右的銷售量，年銷售額1億元。一人致富帶眾人，帶頭富裕起來的鐘中興主動給鄉(xiāng)親們提供就業(yè)機(jī)會，現(xiàn)在他廠里400多名工人中有200多人都是大通村的村民。隨著汽車越來越多地進(jìn)入普通百姓家，在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮里摸爬滾打了20多年的鐘中興又敏感地看到了其中的商機(jī)，這個月他正準(zhǔn)備上幾條汽車電池生產(chǎn)流水線?！艾F(xiàn)在政策這么好，我會把握機(jī)會繼續(xù)創(chuàng)業(yè)。

1、這種情況需要與勞動者協(xié)商同意的2、勞動者不去,協(xié)商解除合同，但是一般是需要公司賠償員工3、根據(jù)你是描述對你很有利，該公司多出違反勞動法4、給你幾個建議1）、申請仲裁時候不要以公司搬遷，以公司不簽訂勞動合同，不支付加班費(fèi)嚴(yán)重違法勞動法為由申請解除勞動合同2）、同時要求該公司支付未簽訂合同的雙倍工資3）、支付相應(yīng)加班費(fèi)4）、解除勞動合同，并因搬遷給予賠償5、申請勞動仲裁是沒有費(fèi)用的，如果你請律師則有律師費(fèi)，地點(diǎn)的話你看公司屬于那個區(qū)就是在那個區(qū)，材料的話你去勞動局他們會給你模版，你填了交了就可以了6、直接到勞動局申請勞動仲裁，要求解除勞動合同和賠償

勞動合同履行地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁

一、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)用人單位所在地（即南湖區(qū)勞動仲裁機(jī)構(gòu)）申請勞動仲裁。二、申請勞動仲裁所需要的步驟、手續(xù)、材料等也要依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。第三節(jié) 開庭和裁決第三十一條 勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。第三十二條 勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。第三十三條 仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請：（一）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的；（二）與本案有利害關(guān)系的；（三）與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；（四）私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。勞動爭議仲裁委員會對回避申請應(yīng)當(dāng)及時作出決定，并以口頭或者書面方式通知當(dāng)事人。第三十四條 仲裁員有本法第三十三條第四項(xiàng)規(guī)定情形，或者有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將其解聘。第三十五條 仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。第三十六條 申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。第三十七條 仲裁庭對專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，可以交由當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定；當(dāng)事人沒有約定或者無法達(dá)成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。根據(jù)當(dāng)事人的請求或者仲裁庭的要求，鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)派鑒定人參加開庭。當(dāng)事人經(jīng)仲裁庭許可，可以向鑒定人提問。第三十八條 當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。第三十九條 當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。第四十條 仲裁庭應(yīng)當(dāng)將開庭情況記入筆錄。當(dāng)事人和其他仲裁參加人認(rèn)為對自己陳述的記錄有遺漏或者差錯的，有權(quán)申請補(bǔ)正。如果不予補(bǔ)正，應(yīng)當(dāng)記錄該申請。筆錄由仲裁員、記錄人員、當(dāng)事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章。第四十一條 當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。三、申請勞動仲裁是不收費(fèi)的?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費(fèi)。